archiviert

Diversity als Konzept. Eine integrative Perspektive für Gesellschaft, Wirtschaft, Ausbildung und Verwaltung

Fachliteratur & Studien

Textbeiträge

Autor:in: Leber, Burkhard/Römhildt, Kerstin/Tuschinsky, Christiane

Herausgeber:in: diversity hamburg

Ort: o. O.

Erscheinungsjahr: 2004

Seitenanzahl: 8

Zur Broschüre

Themen:

Zusammenleben in der Migrationsgesellschaft

Zielgruppen:

Engagierte Bürger:innen, Erwerbstätige und Auszubildende, Multiplikator:innen und Lehrer:innen

Träger des XENOS-Projektes:

Verband Kinder- und Jugendarbeit Hamburg e. V. (VKJH)

Die Broschüre weist auf "Diversity-Strategien" und den hohen Stellenwert von "Vielfalt als Ressource" in Unternehmen hin. Dazu werden die Vorteile einer kulturellen Vielfalt in Betrieben, Ausbildung und Verwaltung und daraus resultierende verbesserte Arbeitsbedingungen, gesellschaftliche Integrativität und Wettbewerbsvorteile als Gesamtnutzen des Diversity-Managements hervorgehoben. Ferner verdeutlicht der Inhalt die Vorteile von "Diversity" am Beispiel der kulturellen Vielfalt in Weltmetropolen und in Deutschland. Darauf basierend werden Strategien zur Umsetzung von "Diversity Management" in kleinen und mittleren Betrieben, in Bildung und Ausbildung sowie in der Verwaltung skizziert.