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Wohnt dein Gott auch im Himmel? Interkulturelle und interreligiöse Begegnungen und Feste in evangelischen Kindertagesstätten in Mannheim

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Die Arbeitshilfe Nr. 1 ist im Zuge des Projekts „Integration von Anfang an (ivaa)“ der Evangelischen Kirche Mannheim und vielen ihrer Kindertagesstätten sowie in Zusammenarbeit mit dem muslimisch geprägten Familien- und Bildungszentrum (FABIZ) entstanden. Bei dem Projekt standen das gegenseitige Kennenlernen und der Abbau von Unsicherheit aufgrund von Wissensdefiziten gegenüber der jeweils anderen Religion und…

"Warum ausgerechnet hier?!" Community Communication: Dialogische Konfliktbearbeitung im Gemeinwesen

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Die Broschüre des Mobilen Beratungsteams „Ostkreuz“ (Berlin) widmet sich unterschiedlichen Gemeinwesenkonflikten, die aus der Angst, den Vorurteilen sowie dem Hass vor dem Fremden und Neuem entstanden sind und dokumentiert, inwieweit das Beratungsteam diese Konflikte begleitet und moderiert hat. Neben der eigentlichen Darstellung der Konflikte durch Hintergrundinformationen, Interviews Beteiligter bzw. Betroffener werden die Methoden des Beratungsteams,…

Diversity Management in der Kanzlei

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Die Broschüre ist im Rahmen des Projekts „Anwaltschaft für Menschenrechte und Vielfalt“ des Deutschen Instituts für Menschenrechte entstanden, dessen Ziel es ist, durch Qualifizierungs- und Vernetzungsangebote auf der einen Seite die „Diversity-Kompetenzen“ von Anwält:innen zu verbessern und auf der anderen Seite Anwält:innen für arbeitsmarktbezogene Formen von Diskriminierungen zu sensibilisieren. Zu Beginn der Handreichung werden dem/der…

Dokumentation. Recht auf Arbeit – Den Arbeitsmarkt gemeinsam mit den Kommunen für alle öffnen. Tagung am 10.12.2013

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Die Broschüre dokumentiert die Tagung „Recht auf Arbeit – Den Arbeitsmarkt gemeinsam mit den Kommunen für alle öffnen“ des DGB Bildungswerks Bund. Im Fokus der Tagung standen die momentane Situation von Migrant:innen auf dem deutschen Arbeitsmarkt und welche Möglichkeiten besonders Kommunen haben, diese zu verbessern. In unterschiedlichen Fachforen (Bewerbungsverfahren kultursensibel gestalten, Anteil der Migrant:innen steigern…

Empfehlungen zur Erstellung einer Entlassungsmappe. Ergebnisse des Arbeitskreises "Dokumentation im Übergangsmanagement" des Berliner Netzwerks zur Integration von Haftentlassenen

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„Transit“ verfolgt das Ziel, eine nachhaltige soziale und arbeitsmarktliche (Re)Integration inhaftierter junger Männer während des Vollzugs und nach der Entlassung zu unterstützen. Zugleich bemüht sich das Projekt, Berufsorientierung und Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit sowie die Ausbildungs- und Arbeitsplatzangebote in Berliner Haftanstalten des Männervollzugs zu verbessern. Die Entlassungsmappe soll vor allem dem in Vollzug dienenden Sozialdienst Hilfestellung…

Bitte Öffnen. Die Kisten des Könnens von Flüchtlingen

Cover von BITTE ÖFFNEN. Die Kisten des Könnens von Flüchtlingen

Im Mittelpunkt der Wanderausstellung stehen Flüchtlinge und ihre Fähigkeiten, die im öffentlichen Raum ästhetisch, emotional, informativ und interaktiv präsentiert werden sollen. Um die Aussage der Ausstellung für den:die Betrachter:in visuell präsenter zu gestalten, wird eine Kiste als Mittel der Darstellung gewählt. Die Kiste dient als Sinnbild für das aus dem Heimatland mitgebrachte Wissen und Können…

Beschäftigung als Chance. Arbeitsmarktliche Unterstützung für Bleibeberechtigte und Flüchtlinge mit Zugang zum Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz

Das rheinland-pfälzische Bleiberechtsnetzwerk InProcedere – Bleiberecht durch Arbeit (koordiniert durch das ism – Institut für Sozialpädagogische Forschung Mainz e. V.) versucht mit unterschiedlichen Maßnahmen Flüchtlingen und Bleibeberechtigten einen Arbeitsmarktzugang und eine Ausbildung zu ermöglichen.Der Flyer informiert über die Arbeit des Netzwerkes, stellt die Partner vor Ort vor und gibt einen Überblick über das Angebot.

Wagen … um zu gewinnen. Wege der Kooperation im Sinne von Flüchtlingen

Cover von Wagen … um zu gewinnen. Wege der Kooperation im Sinne von Flüchtlingen

Das rheinlandpfälzische Bleiberechtsnetzwerk InProcedere – Bleiberecht durch Arbeit (koordiniert durch das ism – Institut für Sozialpädagogische Forschung Mainz e. V.) versucht mit unterschiedlichen Maßnahmen Flüchtlingen und Bleibeberechtigten einen Arbeitsmarktzugang und eine Ausbildung zu ermöglichen. Die Broschüre zieht nach vier Jahren eine Zwischenbilanz zu der Arbeit des Netzwerkes, seinen Erfolgen und welche Erkenntnisse bisher gewonnen werden…

Traumatisiert arbeiten? Eingliederung von traumatisierten Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt. Dokumentation: Fachtagung des Netzwerks "InProcedere – Bleiberecht durch Arbeit"

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Das rheinland-pfälzische Bleiberechtsnetzwerk InProcedere – Bleiberecht durch Arbeit (koordiniert durch das ism – Institut für Sozialpädagogische Forschung Mainz e. V.) versucht mit unterschiedlichen Maßnahmen Flüchtlingen und Bleibeberechtigten einen Arbeitsmarktzugang und eine Ausbildung zu ermöglichen.Die Fachtagung des Netzwerkes am 2. Oktober 2012 setzte sich mit dem Problem der Traumatisierung von Flüchtlingen aufgrund ihrer Fluchterlebnisse auseinander. Die…