Ausbildung zur betrieblichen Fachkraft Kulturelle Vielfalt. Erfahrungen, Perspektiven, Module

Die Handreichung basiert auf dem Projekt "Verwaltungen interkulturell stärken – Potentiale nutzen (veris)", das sich zur Aufgabe gemacht hat, Verwaltungen bei der interkulturellen Öffnung zu unterstützen. Dazu gehören Mitarbeiter:innenfortbildungen und Förderung der Zusammenarbeit von Verwaltungen und Organisationen vor Ort. Während der Projektumsetzung hat es sich gezeigt, dass es sinnvoll ist, einzelne noch weitergehend auszubilden, im Hinblick auf interkulturelle Entwicklungsprozesse, damit sie als Expert:innen und somit als Ansprechpartner:innen in den Verwaltungen fungieren können. Zudem sollen sie den Prozess der interkulturellen Öffnung weiter vorantreiben.

Die Broschüre informiert über die Zielsetzung, die eigentliche Ausbildung und das Feedback der Teilnehmer:innen.