Antidiskriminierung Archive • Seite 182 von 217 • Vielfalt-Mediathek

Bildung im Spannungsfeld von islamistischer Propaganda und Muslimfeindlichkeit – eine Workshopreihe mit Jugendlichen

Dem komplexen Spannungsfeld von islamistischer Propaganda und Muslimfeindlichkeit widmete sich eine Workshopreihe für Jugendliche, die die Kreuzberger Initiative gegen Antisemitismus (KIgA e. V.) organisierte. Die Initiative folgt dabei dem Ansatz der „Peer-Education“, der auf der Qualifizierung und dem Einsatz jugendlicher Multiplikator:innen beruht, die andere Jugendliche für bestimmte Themengebiete sensibilisieren. Die Broschüre dokumentiert ein außerschulisches Projekt,…

Perspektiven. Politische Bildung für die Migrationsgesellschaft. Ausgabe 6, Dezember 2012

Deutschland ist ein Einwanderungsland – geprägt von verschiedensten kulturellen, geschichtlichen und gesellschaftlichen Bezügen und Erfahrungen der Menschen, die hier leben. Das Projekt „Anerkennen, Auseinandersetzen, Begegnen – präventive pädagogische Konzepte gegen Antisemitismus für die Migrationsgesellschaft“ will antisemitischen Einstellungen unter Schüler:innen präventiv entgegenwirken und bezieht dabei deren heterogene Erfahrungen, Diskriminierung und Rassismus mit ein. Der regelmäßig erscheinende…

Integration im ehrenamtlichen Rettungswesen. Handbuch und Ergebnisdarstellung Projekt 2011

Bisher engagieren sich nur wenige Migrant:innen ehrenamtlich in der Feuerwehr und dem Rettungswesen. Der Kreisverband Torgau-Oschatz des Deutschen Roten Kreuzes hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Akteure des Rettungswesens und Katastrophenschutzes im Landkreis für die Integration von Migrant:innen zu sensibilisieren. Die Broschüre stellt das Projekt vor und dokumentiert die Ergebnisse einer Befragung zur interkulturellen…

Arbeit zuerst für …? Ein solidarisches Miteinander! Rechtsextremen nicht auf den Leim gehen. Ein Ratgeber für den betrieblichen Alltag

Eine rechtsextreme Kollegin, rassistische Witze am Arbeitsplatz oder ein migrantischer Mitarbeiter, der nie befördert wird? Arbeitnehmer:innen können auf unterschiedlichste Weise mit Diskriminierung, Rassismus oder Sexismus am Arbeitsplatz konfrontiert werden. Die Broschüre, die der Verein Arbeit und Leben DGB/VHS Hamburg mit dem Mobilen Beratungsteam Hamburg herausgegeben hat, erläutert Möglichkeiten, sich dagegen zu wehren. Die Publikation erläutert,…

Nordsächsische Zustände. Ein Schattenbericht über Neonazismus in Nordsachsen

Eine ausführliche Chronik und Analyse von Rassismus und Neonazismus in Nordsachsen legt die Projektgruppe „Chronik Nordsachsen“ mit der Broschüre „Nordsächsische Zustände“ vor. Das Ziel des Projekts ist es, die Bürger:innen auf die Aktivitäten von Neonazis und rassistische Vorfälle aufmerksam zu machen. Die Broschüre gliedert sich in drei Teile: Der erste Teil thematisiert Ideologie und Auftreten…

ProjektArbeit 2012/1 Kompetent vor Ort. Strategien gegen Rechtsextremismus

Welche Projekte engagieren sich in Baden-Württemberg gegen Rechtsextremismus und für die Stärkung von demokratischen Prozessen? Eine ausführliche Broschüre, die die Jugendstiftung Baden-Württemberg herausgegeben hat, widmet sich verschiedenen Aspekten der Themenbereiche Rechtsextremismus und gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit und vor allem der Beratungstätigkeit von baden-württembergischen Projekten. Das Beratungsnetzwerk „kompetent vor Ort“, dessen Arbeit anhand von fünf Fallbeispielen in der…

Rap for Q-Rage Vol. VI

Dass Rap ohne Gewaltverherrlichung, Sexismus und Diskriminierung geht, zeigen die seit 2006 stattfindenden Contests „Rap for Q-Rage“ von Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage. Inzwischen ist die sechste Musik-CD erschienen, die den Song des Wettbewerbssiegers 2011 enthält. Zusätzlich findet sich auf der CD neun weitere Songs von Rappern des Labels edit.entertainment. Die Liedtexte erlauben…

Anwaltschaft für Menschenrechte und Vielfalt. Informations- und Fortbildungsangebote für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte

Viele Menschen werden wegen ihrer Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung oder anderer Merkmale diskriminiert. Rechtsanwält:innen können diese Menschen unterstützen, vor Gericht gegen Diskriminierung vorzugehen. Das Projekt „Anwaltschaft für Menschenrechte und Vielfalt“ des Instituts für Menschenrechte verfolgt das Ziel, Anwält:innen mit Informationen und Fortbildungen in ihren Beratungs- und Handlungskompetenzen zu stärken. In einem Flyer stellt das…