Arbeit/Ausbildung Archive • Seite 19 von 69 • Vielfalt-Mediathek

Aktiv für Chancengleichheit Mai 2017

Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Akteur:innen aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und Good-Practice-Beispiele aus…

Aktiv für Chancengleichheit April 2017

Aktiv für Chancengleichheit März 2017

Klassismus oder was meine ich eigentlich, wenn ich von Klassismus spreche? Eine Annäherung.

Vielen Menschen ist bewusst, dass Menschen aufgrund ihrer Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Sexualität oder einer Behinderung diskriminiert werden. Dass Menschen auch aufgrund ihrer sozialen Herkunft diskriminiert werden, ist im Gegenzug bei vielen aber nicht im Bewusstsein verankert. Ganz im Gegenteil, es wird oft vehement bestritten. Die Vorstellung, dass jede:r der:die will in unserer Gesellschaft aufsteigen…

Flüchtlinge schützen. Rassismus entgegentreten. Tagungsdokumentation, 11. – 13. November 2016

Die Broschüre dokumentiert die Inhalte der Tagung „Flüchtlinge Schützen. Rassismus Entgegentreten“. Mit einem Vortrag von Hajo Funke begann die Tagung. Er referierte über die sogenannten Wutbürger, die Strategie der Angst, das Schüren von Vorurteilen und die dabei entstehende Eskalation zur Gewalt. Anschließend wurde Beate Küpper (Hochschule Niederrhein) zu den Strategien von Rechtspopulist:innen und den täglichen…

Aktiv für Chancengleichheit Februar 2017

Chancengleichheit in Ausbildung und Job!?

Der satirische Kurzfilm der Beratungsstelle proaktiv gegen rechts – Mobile Beratung in Bremen und Bremerhaven setzt sich mit diskriminierenden Auswahlkriterien z. B. bei der Einladung zu Bewerbungsgesprächen und der Frage nach Chancen(un)gleichheit in Ausbildung und Beruf auseinander. Der Kurzfilm betont, dass weder Name noch Religionszugehörigkeit oder Herkunft als Kriterien für Auswahlverfahren genutzt werden können, wie…

Aktiv für Chancengleichheit November 2016/Jubiläumsausgabe

Wir lernen Diversity

Mit dem Projekt „Der Vielfalt gerecht werden – Diversity in Ausbildung und Beruf“ will das Bildungsteam Berlin-Brandenburg Auszubildenden die Themen Diversität und Akzeptanz von Vielfalt näherbringen. Mithilfe von Trainings werden Diversitäts-Kompetenzen vermittelt, die die Teilnehmer:innen in ihren Betrieben weitergeben sollen. Der Film stellt das Projekt vor, zeigt Beispiele und erläutert die Projektintention.