Arbeit/Ausbildung Archive • Seite 20 von 69 • Vielfalt-Mediathek

Aktiv für Chancengleichheit. September 2016

Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Akteur:innen aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und Good-Practice-Beispiele aus…

Aktiv für Chancengleichheit. Juli/August 2016

Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und Good-Practice-Beispiele aus…

Bildungsaufbruch! Für die gleichberechtigte Teilhabe von Sinti und Roma in Deutschland

Die Broschüre dokumentiert die Erfahrungen aus dem Verbundprojekt „Sinti und Roma in pädagogischen, sozialen und anderen Berufen etablieren“ von Madhouse, RomnoKher und RAA Berlin. Das Projekt hat das Ziel, die vielfachen und historisch gewachsenen Diskriminierungen von Sinti:zze und Rom:nja in der Bildung, Ausbildung und auf dem Arbeitsmarkt zu mindern, indem es Strategien und Konzepte erarbeitet,…

Bildungsförderung und Diskriminierung – marginalisierte Jugendliche zwischen Schule und Beruf

Anspruch und Wirklichkeit klaffen oft weit auseinander. Auch die Bestrebungen Bildungsbenachteiligung zu überwinden und Chancengleichheit an Schulen, Jugendhilfe und Betrieben zu ermöglichen, werden nicht realisiert. Im Gegenteil, marginalisierte Jugendliche erleben neben der gesellschaftlichen Diskriminierung auch eine institutionelle Ausgrenzung in Schule und in Betrieben. Langzeitstudien bestätigen dies. Die vorliegende Publikation untersucht die Spannungen zwischen der politisch-theoretischen…

Aktiv für Chancengleichheit. Juni 2016

Aktiv für Chancengleichheit. Mai 2016

Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt,die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und Good-Practice-Beispiele aus den…

Flüchtlinge schützen, Rassismus entgegentreten. Handreichung für Aktive in der Arbeitswelt

In der Broschüre wird über Handlungsmöglichkeiten zur Beseitigung von Diskriminierung und Fremdenfeindlichkeit gegenüber Geflüchteten in der Arbeitswelt, strukturell und bei der konkreten Arbeit vor Ort, informiert. Zudem werden die rassistischen Mobilisierungen 2015, ihre maßgeblichen Protagonist:innen und die dahinterstehenden Strategien und Thesen vorgestellt und analysiert.

Leben in Vielfalt vermitteln. Menschenverachtenden Weltbildern entgegentreten. Tagungsdokumentation, 16./17. Oktober 2015

Die Broschüre dokumentiert die Inhalte der Tagung „Leben in Vielfalt vermitteln. Menschenverachtenden Weltbildern entgegentreten“. Mit einem Vortrag von Astrid Messerschmidt begann die Tagung, auf der sie über Praktiken des „Fremdmachens“ sowie der Konstruktion von abwertenden Unterscheidungsmustern referierte. Im Mittelpunkt des Vortrags standen die Auseinandersetzung mit Kulturrassismus und eine kritische Auseinandersetzung damit. Die anschließenden Workshops befassten…

Aktiv für Chancengleichheit April 2016

Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen, sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und Good-Practice-Beispiele aus…

Fachtag "Kommunale Beratung im Kontext von Flüchtlingshilfe und Integration" am 23.11.2015 in Chemnitz

Aufgrund der gestiegenen Geflüchtetenzahlen stehen Kommunen vor neuen Herausforderungen. Es geht dabei nicht nur darum, die ankommenden Geflüchteten unterzubringen und zu versorgen, sondern auch den Alteingesessenen vor Ort ihre Angst bzw. Vorbehalte zu nehmen und sich offenen Rassismus entgegenzustellen. Der Fachtag, durchgeführt vom B3 Institut für Beratung, Begleitung und Bildung e. V., hat sich dieser…