Wie bekomme ich eine Arbeitserlaubnis? Die Voraussetzungen und das Verfahren. Aktualisierte Auflage

Cover von Wie bekomme ich eine Arbeitserlaubnis? Die Voraussetzungen und das Verfahren. Aktualisierte Auflage

Im Rahmen verschiedener Teilprojekte berät das Netzwerk „Land in Sicht! – Arbeit für Flüchtlinge in Holstein“ Geflüchtete in der Region und unterstützt sie bei der Arbeitsplatzsuche, der Integration in die Gesellschaft, bei psychischen, sozialen oder gesundheitlichen Problemen. Außerdem werden Schulungen durchgeführt und Informationsmaterialien für Betroffene erstellt. Der Ratgeber wurde überarbeitet und stellt, auf dem Stand…

Migrantinnen auf dem Arbeitsmarkt – Doppelt diskriminiert? Dokumentation der Tagung am 08.05.2013 im Landeshaus Kiel

Cover von Migrantinnen auf dem Arbeitsmarkt – Doppelt diskriminiert? Dokumentation der Tagung am 08.05.2013 im Landeshaus Kiel

Auf Initiative des Netzwerkes „Land in Sicht! – Arbeit für Flüchtlinge in Schleswig-Holstein“ fand am 8. März 2013 die Kooperationsveranstaltung „Migrantinnen auf dem Arbeitsmarkt – doppelt diskriminiert?“ im Kieler Landeshaus statt. Die Broschüre dokumentiert die vier Fachvorträge und die Podiumsdiskussion. Der erste Vortrag stellt den aktuellen Stand der Forschung vor, der zweite Beitrag bietet Einblicke…

Den Blick erweitern! Diversitäts- und Gestaltungskompetenz in der beruflichen Bildung

Cover von Den Blick erweitern! Diversitäts- und Gestaltungskompetenz in der beruflichen Bildung

Die vorliegende Dokumentation einer Fachtagung stellt den XENOS-Projektverbund „Berufe global – kultursensibel und nachhaltig ausbilden“ vor, der aus den Teilprojektpartnern Gemeinnützige Gesellschaft für berufsbildende Maßnahmen mbH, Entwicklungspolitisches Bildungs- und Informationszentrum e. V. und kiezküchen GmbH – Bildungsmarkt e. V. besteht. Die Publikation stellt die Projektstruktur und die Projektmodule von bekuna vor und dokumentiert den Vortrag…

Dokumentation. Interkulturelle Öffnung der Verwaltung – Mehr als nur PR? Tagung am 10.12.2012

Cover von Dokumentation. Interkulturelle Öffnung der Verwaltung – Mehr als nur PR? Tagung am 10.12.2012

Die Broschüre des DGB Bildungswerks Bund dokumentiert eine Tagung anlässlich des Tags der Menschenrechte der UN zum Thema „Interkulturelle Öffnung der Verwaltung“. Nach einer Einleitung des Leiters des Interkulturellen Kompetenzzentrums des DGB Bildungswerks, Daniel Weber, folgt ein Beitrag von Prof. Dr. Katrin Möltgen zum Thema „Interkulturelle Öffnung – Strukturen ändern sich?“. Ein weiterer Text dokumentiert…

Leitfaden Arbeitserlaubnisrecht für Flüchtlinge und MigrantInnen. 3. überarbeitete Auflage

Cover von Leitfaden Arbeitserlaubnisrecht für Flüchtlinge und MigrantInnen. 3. überarbeitete Auflage

Das Netzwerk „AZF Hannover – Arbeitsmarktzugang für Flüchtlinge“ ist eines von bundesweit 43 Netzwerken, die zum einen Geflüchtete und Geduldete unterstützen und befähigen, sich in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren und Zukunftsperspektiven zu finden und zum anderen Diskriminierungen und Vorurteile abbauen wollen. Der vorliegende Leitfaden, nun in einer 3. aktualisierten Auflage erschienen, widmet sich dem…

Perspektivwechsel. Interkulturelle Öffnung in Aktion 2.2013

Cover von Perspektivwechsel. Interkulturelle Öffnung in Aktion 2.2013

„Weitblick durch Einblick: Perspektivwechsel fördert Integration“ heißt das Projekt des Multikulturellen Forums e. V., das zum Ziel hat, die interkulturelle Öffnung von Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen zu fördern und für kulturelle Vielfalt zu sensibilisieren. In dem regelmäßig erscheinenden Newsletter „Perspektivwechsel“ berichtet der Projektträger von Aktivitäten des Projekts, das vor allem auf die wechselseitige persönliche Begegnung…

XENOS – Auf geht’s gemeinsam in Kappeln und Schleswig

Cover von XENOS – Auf geht’s gemeinsam in Kappeln und Schleswig

Das Projekt „Auf geht’s gemeinsam“ richtet sich an junge Menschen zwischen 15 und 27 Jahren mit besonderen Startschwierigkeiten. Junge benachteiligte Menschen sollen die Möglichkeit erhalten, mit speziellen sozialpädagogischen Maßnahmen, einen Einstieg in ein erfolgreiches Arbeitsleben zu schaffen. Die Dokumentation stellt das Projekt vor und nennt Arbeitsschwerpunkte, Zahlen und Fakten zum Projekt und zieht ein Resümee.

Alltägliche Diskriminierung von Menschen mit Migrationshintergrund in Schleswig-Holstein 2012 – Ein befragungsbasierter Report

Cover von Alltägliche Diskriminierung von Menschen mit Migrationshintergrund in Schleswig-Holstein 2012 – Ein befragungsbasierter Report

Rassistische Diskriminierung gehört zum Alltag vieler Flüchtlinge, Menschen ohne deutsche Staatsangehörigkeit und Personen mit Migrationsgeschichte. Dies gilt auch für Schleswig-Holstein, wo die dortige Arbeiterwohlfahrt (AWO) eine Broschüre zum Thema herausgegeben hat. Sie hat einen Report erstellt, dem eine Umfrage unter in Schleswig-Holstein lebenden Menschen mit Migrationshintergrund zugrunde liegt. Die Befragung, die auf Deutsch, Russisch, Polnisch,…

Perspektivwechsel. Interkulturelle Öffnung in Aktion. 1.2012

Cover von Perspektivwechsel. Interkulturelle Öffnung in Aktion. 1.2012

„Weitblick durch Einblick: Perspektivwechsel fördert Integration“ heißt das Projekt des Multikulturellen Forums e. V., das zum Ziel hat, die interkulturelle Öffnung von Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen zu fördern und für kulturelle Vielfalt zu sensibilisieren. In dem regelmäßig erscheinenden Newsletter „Perspektivwechsel“ berichtet der Projektträger von Aktivitäten des Projekts, das vor allem auf die wechselseitige persönliche Begegnung…

Perspektivwechsel. Interkulturelle Öffnung in Aktion. 1.2013

Cover von Perspektivwechsel. Interkulturelle Öffnung in Aktion. 1.2013

„Weitblick durch Einblick: Perspektivwechsel fördert Integration“ heißt das Projekt des Multikulturellen Forums e. V., das zum Ziel hat, die interkulturelle Öffnung von Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen zu fördern und für kulturelle Vielfalt zu sensibilisieren. In dem regelmäßig erscheinenden Newsletter „Perspektivwechsel“ berichtet der Projektträger von Aktivitäten des Projekts, das vor allem auf die wechselseitige persönliche Begegnung…