Arbeit/Ausbildung Archive • Seite 39 von 69 • Vielfalt-Mediathek

Erfolgreich mit Vielfalt! Handreichung für Unternehmen in Schleswig-Holstein zum Umgang mit Vielfalt im Betrieb. Im Fokus: Fachkraft Flüchtling

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Das Netzwerk „Land in Sicht! – Arbeit für Flüchtlinge in Holstein“ unterstützt Flüchtlinge bei der Arbeitsplatzsuche, es koordiniert und vermittelt Beratungen und Schulungen und führt Maßnahmen gegen Diskriminierung mit Verantwortlichen aus Politik, Wirtschaft und Verwaltung durch. Im Teilprojekt „Interkulturelle Öffnung“ ging es vor allem um den strukturellen Abbau von Diskriminierung und die Sensibilisierung von Betrieben.…

Curriculum XENOS-Basismodul. Soziales Lernen und politische Bildungsarbeit

Die verbesserte (berufliche und soziale) Teilhabe Jugendlicher, ein gestärktes Demokratiebewusstsein und der Abbau von Diskriminierung und Rassismus – dies waren die Ziele des Projektes „Vielfalt bewegt!“. Dazu wurde auf verschiedenen Ebenen angesetzt, z. B. wurden Lehrer:innen und Betriebe sensibilisiert und es wurden verschiedene pädagogische Angebote für die Jugendlichen entwickelt und umgesetzt. Ein zentraler Teil des…

Local Players. Handbuch – Zur Nachahmung gedacht für Profis gemacht

Im Projekt „Local Players“ wurden Auszubildende zu Botschafter:innen für Vielfalt, Toleranz, Demokratie und Chancengerechtigkeit qualifiziert. Sie setzten sich mit ihren eigenen Stärken, mit Vielfalt und Differenz auseinander, beschäftigten sich mit Diskriminierung und Rassismus und möglichen Umgangsformen damit, nahmen an Trainings zu Interkultureller und Interreligiöser Kompetenz teil und lernten Methoden kennen, um dieses Wissen im Sinne…

aumil Infobriefe 2010-2011

Das Projekt AUMIL wollte die Ausbildungsfähigkeit von Jugendlichen mit Migrationshintergrund mit jeweils individuell abgestimmten Methoden erhöhen und so unterstützend für deren gesellschaftliche Integration und kulturelle, soziale und berufliche Teilhabe wirken und Rassismus und Diskriminierung vorbeugen. Die drei Infobriefe geben einen Überblick über Entstehung, Entwicklung und Durchführung des Projektes. Der erste Infobrief stellt das Projekt und…

Kulturelle Vielfalt in Handwerksbetrieben. 10 Tipps für Ausbilderinnen und Ausbilder

Interkulturelle Tandems zwischen Auszubildenden und Berufserfahrenen und Interkulturelle Trainings für Ausbildungsverantwortliche, Meisterinnen und Meister, Fachkräfte aus Handwerkskammern etc. – dies waren die beiden Säulen des Projektes „ILT“. Die Broschüre will kleine und mittlere Unternehmen anregen, Interkulturelle Öffnungsprozesse voranzubringen und strukturelle Diskriminierungen abzubauen, um Jugendlichen mit Migrationshintergrund eine gleichberechtigten Zugang zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Es finden…

Integrationsarbeit für mehrfach belastete Jugendliche fördern. Workshop – Interkulturelles. Gestaltung der interkulturellen Arbeit mit Jugendlichen. Methodenkatalog

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Trotz positiver Entwicklungen auf Arbeits- und Ausbildungsmarkt gibt es Jugendliche, die auf Grund mehrfacher Belastungen, Diskriminierungen, steigender Anforderungen oder fehlenden Abschlüssen keinen Ausbildungsplatz finden können. Das Projekt „Integrationsarbeit für mehrfach vorbelastete Jugendliche fördern“ richtete sich an Jugendsozialarbeiter und -arbeiterinnen und wollte diese zur individuellen Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen im Übergang zum Berufsleben qualifizieren. Ein…

Dokumentation der Fachtagung "Erkunde die Stadt, entdecke dich selbst! Praxislernen im Stadttourismus – ein innovativer Ansatz zur Stärkung von Jugendlichen und zur Aneignung beruflicher Schlüsselqualifikationen"

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Die Broschüre dokumentiert eine Tagung auf der zwei Projekte vorgestellt wurden, in denen Jugendliche zu Stadtteilführerinnen und Stadtteilführern qualifiziert wurden. In den Projekten ging es zum Einen darum, den eigenen Stadtteil zu erkunden, diesen zu präsentieren und einen Einblick in das Berufsfeld Tourismus zu erhalten. Zum Anderen fand eine Auseinandersetzung mit der eigenen Identität und…

Dokumentation MiBoCap. Migration und Berufsorientierung mit Handicap. Auftaktveranstaltung am 28.06.2009

Jugendliche mit Migrationshintergrund und Behinderung stehen im Übergang von Schule zu Beruf vor besonderen Herausforderungen. Das Projekt „MiBoCap“ setzte daher vor allem bei der kulturellen Öffnung von Beratungsarbeit an und hatte das Ziel Schülerinnen und Schüler bei der Berufsorientierung zu begleiten und zu unterstützen. Dabei wurden auch Eltern und Bezugspersonen einbezogen und informiert sowie potenzielle…

Miteinander stark. Arbeitsmaterialien zur Kompetenzstärkung für konstruktive Zusammenarbeit junger Menschen

„Miteinander stark“ – ein Training für Toleranz und Respekt, für die Auseinandersetzung mit der eigenen Identität und Zusammenarbeit, für die Stärkung des eigenen Selbstwertgefühls. Die DVD enthält das komplette Arbeitsmaterial für das Training. Es kann flexibel und an die jeweiligen Gruppen (Alter, Zusammensetzung, Schule/Ausbildungsform) angepasst eingesetzt werden und ist für ca. zwei bis vier Tage…

Kompetenz sucht Job. Newsletter Nr. 1 September 2009

Die Nichtanerkennung beruflicher Qualifikationen, fehlende Qualifizierungs- und Informationsmöglichkeiten, Vorbehalte und Unwissen von Arbeitgebern – dies alles erschwert Menschen mit Migrationshintergrund den Zugang zum Arbeitsmarkt und zu gesellschaftlicher Partizipation. Mit der Sensibilisierung von Unternehmen für strukturelle Diskriminierungen, interkulturellen Trainings, Beratungsangeboten für Migrant:innen und der Vernetzung relevanter Akteur:innen wollte das Projekt „Kompetenz such Job“ dem entgegenwirken. Der…