Auf der DVD werden zwei Praxisbeispiele in der Berufsorientierung für Multiplikator:innen aufbereitet. Im ersten Beispiel lernen die Schüler:innen nach der Schule im Bildungswerk Kreuzberg zwei Berufe ihrer Wahl kennen und lernen so, welche Anforderungen an sie gestellt werden, um den von ihnen erwünschten Beruf zu erlernen und ob das gewählte Berufsfeld zu ihnen überhaupt passt.…
Das Projekt „Schule+: Orientiert, vernetzt und koordiniert ins Berufsleben“ entwickelte schulübergreifend schon erprobte Strategien, Methoden und Materialien der Berufsorientierung weiter und hat in diesem Zusammenhang einen „Baukasten“ entwickelt, der die im Rahmen des Projekts bewährten Materialien, Leitfäden, Instrumente und vor allem Methodenvorschläge (auch multimedial) präsentiert. Der Baukasten hat dabei alle beteiligten Akteure der Berufsorientierung (besonders…
In der Broschüre des Informations- und Dokumentationszentrums für Antirassismusarbeit (IDA) e. V. setzen sich ausgewiesene Expert:innen und Praktiker:innen, wie Albert Scherr, Stephan Bundschuh, Grit Hanneforth, Bianca Klose u.v.m., nicht nur mit der Geschichte und Entwicklung der Bundesprogramme auseinander, sondern untersuchen auch die vielen unterschiedlichen Facetten und Themen wie Präventionskonzepte, Auswirkungen auf die extreme Rechte, Opferberatung…
Das Projekt „RollenWechsel“ von Miteinander e. V. hat in dem Zeitraum von 2011 bis 2014 verschiedene geschlechterreflektierende Konzepte ausgearbeitet und durchgeführt, die Präventionsarbeit bzgl. der Thematik Gender und Rechtsextremismus unterstützen sollen. Die unterschiedlichen Projekte wurden so konzipiert, dass die Faktoren geschlechtsspezifische Sozialisation, jugendliche Identitäts(suche) und der Sozialraum in dem sich die Zielgruppe, rechts affine und…
Die Broschüre stellt den Lokalen Aktionsplan Siegen vor, beschreibt seine Geschichte, Zusammensetzung, Zielgruppen, Themengebiete, Ziele und Methoden sowie die Schwerpunktsetzung für das Jahr 2014.
Die Broschüre des Mobilen Beratungsteams „Ostkreuz“ (Berlin) widmet sich unterschiedlichen Gemeinwesenkonflikten, die aus der Angst, den Vorurteilen sowie dem Hass vor dem Fremden und Neuem entstanden sind und dokumentiert, inwieweit das Beratungsteam diese Konflikte begleitet und moderiert hat. Neben der eigentlichen Darstellung der Konflikte durch Hintergrundinformationen, Interviews Beteiligter bzw. Betroffener werden die Methoden des Beratungsteams,…
Die Broschüre ist im Rahmen des Projekts „Anwaltschaft für Menschenrechte und Vielfalt“ des Deutschen Instituts für Menschenrechte entstanden, dessen Ziel es ist, durch Qualifizierungs- und Vernetzungsangebote auf der einen Seite die „Diversity-Kompetenzen“ von Anwält:innen zu verbessern und auf der anderen Seite Anwält:innen für arbeitsmarktbezogene Formen von Diskriminierungen zu sensibilisieren. Zu Beginn der Handreichung werden dem/der…
Die Broschüre dokumentiert die Tagung „Recht auf Arbeit – Den Arbeitsmarkt gemeinsam mit den Kommunen für alle öffnen“ des DGB Bildungswerks Bund. Im Fokus der Tagung standen die momentane Situation von Migrant:innen auf dem deutschen Arbeitsmarkt und welche Möglichkeiten besonders Kommunen haben, diese zu verbessern. In unterschiedlichen Fachforen (Bewerbungsverfahren kultursensibel gestalten, Anteil der Migrant:innen steigern…
„Transit“ verfolgt das Ziel, eine nachhaltige soziale und arbeitsmarktliche (Re)Integration inhaftierter junger Männer während des Vollzugs und nach der Entlassung zu unterstützen. Zugleich bemüht sich das Projekt, Berufsorientierung und Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit sowie die Ausbildungs- und Arbeitsplatzangebote in Berliner Haftanstalten des Männervollzugs zu verbessern. Die Entlassungsmappe soll vor allem dem in Vollzug dienenden Sozialdienst Hilfestellung…
Der Leitfaden richtet sich an Mitarbeiter:innen der Arbeitsagenturen und der JobCenter und informiert sie, welche unterschiedlichen Leistungen und Angebote Flüchtlinge mit verschiedenen Aufenthaltstiteln nutzen können und welcher Träger für welche Leistung verantwortlich ist.