Die Gestaltung der Migrationsgesellschaft als Zukunftsaufgabe. Impulse für eine Migrationssensible und Rassismuskritische öffentliche Kinder- und Jugendhilfe

Cover von Die Gestaltung der Migrationsgesellschaft als Zukunftsaufgabe. Impulse für eine Migrationssensible und Rassismuskritische öffentliche Kinder- und Jugendhilfe

Laut Mikrozensus 2019 liegt bei 39 % der in Deutschland lebenden Kindern und Jugendlichen eine Migrationsgeschichte vor. Der Kinder- und Jugendhilfe kommt daher eine entscheidende Bedeutung bei der aktiven Gestaltung der Migrationsgesellschaft als Zukunftsaufgabe zu. Kann sie aber ihrem eigenen Anspruch gerecht werden, allen Kindern und Jugendlichen in Deutschland ein bestmögliches Leben zu garantieren? Die…

Kunst und Konformismus. Aktuelle Debatten über Antisemitismus im Kulturbetrieb

Cover von Kunst und Konformismus. Aktuelle Debatten über Antisemitismus im Kulturbetrieb

Die documenta fifteen und besonders die Reaktionen auf das Pogrom der Hamas am 07. Oktober 2023 haben es deutlich gezeigt, der Kunst- und Kulturbetrieb in Deutschland (weltweit sowieso) hat ein gravierendes Antisemitismusproblem. Unter dem Deckmantel des Postkolonialismus und damit einhergehender „Palästinasolidarität“ und „Israelkritik“ existieren viele Beispiele im Kunst- und Kulturbetrieb, die mal mehr, mal weniger…

Mädchen* mischen mit. Mädchen*Arbeit für Vielfalt und Teilhabe. Ein Praxishandbuch für Mentorinnen* zur Anleitung von Mädchen*gruppen

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Starre Rollenbilder, Sexismus und geschlechtsspezifische Gewalt machen es für Mädchen* erheblich schwieriger, ihre Träume zu verwirklichen bzw. einfach selbstbestimmt leben zu können, als für Jungen im gleichen Alter. Zusätzlich sind Mädchen* die sich mit ihrem Aussehen, ihrer Herkunft oder ihrer Religion von der Mehrheitsgesellschaft unterscheiden, oft noch zusätzlichen Diskriminierungen ausgesetzt. Neben den negativen Folgen, die…

JE-MU Magazin. Jesidisch-muslimische Begegnungen. Ein Magazin zu anti-jesidischem und antimuslimischen Rassismus

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Die Glaubensgemeinschaft der Jesid:innen wird seit Jahrhunderten im Nahen Osten durch radikale Islamisten diskriminiert und verfolgt. Jüngstes Beispiel für eine solche blutige Verfolgung war der Genozid an den Jesid:innen 2014 im Irak durch den sogenannten Islamischen Staat. In Deutschland leben an die 200.000 Jesid:innen. Sie bilden damit die größte Diaspora-Gruppe außerhalb ihrer angestammten Siedlungsgebiete. Und…

Staatsangehörigkeit Reloaded. Kritische Perspektiven auf Staatsangehörigkeit in der postmigrantischen Gesellschaft

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Die Bundesrepublik Deutschland ist ein Einwanderungsland. Das einzusehen und auch klar zu benennen, ist aber noch lange keine Selbstverständlichkeit. Das zeige sich besonders in der Weigerung, ein modernes und den Realitäten angepasstes Staatsangehörigkeitsrecht zu institutionalisieren, so die Kritiker:innen. Millionen Menschen seien so von ihrem Recht auf gesellschaftliche Partizipation ausgeschlossen. Das Dossier „Staatsangehörigkeit Reloaded“ nimmt sich…

Ich wollte bleiben. Ich ging

Ein silberfarbener Hintergrund ziert das Bild. Mit einem weißen Kreis in der Mitte. darüber steht mit weißer Schreibschrift geschrieben Ich wollte bleiben. Ich ging.

Die Gedichte, die in dem Band „Ich wollte bleiben. Ich ging“ versammelt sind, wurden von Geflüchteten und Nicht-Geflüchteten verfasst. Sie handeln von Verlust und Einsamkeit, um Angst und Sehnsucht. Sie thematisieren aber auch Liebe und Gemeinsamkeiten, und das Ringen um gegenseitiges Verständnis. „Ich wollte bleiben. Ich ging“ hält zudem denjenigen den Spiegel vor, die niemals…

Lebt Vielfalt, wo ihr arbeitet. Die Abschlussbroschüre

Cover von Lebt Vielfalt, wo ihr arbeitet. Die Abschlussbroschüre

Die Arbeitgeberinitiative „Charta der Vielfalt“ hat den Teamwettbewerb „Diversity Challenge“ ins Leben gerufen, mit dem Ziel, das Bewusstsein junger Menschen für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Miteinander am Arbeitsplatz zu schärfen und sie für den Diversity-Gedanken zu begeistern. Junge Teams aus unterschiedlichen Betrieben waren somit aufgerufen Projekte ins Leben zu rufen, welche die zentrale Wettbewerbsfrage „Wie…

Diversity. Neu denken.Leben.Gestalten. Aktionsbooklet

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Die Arbeitgeberinitiative „Charta der Vielfalt“ hat den Teamwettbewerb „Diversity Challenge“ ins Leben gerufen, mit dem Ziel, das Bewusstsein junger Menschen für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Miteinander am Arbeitsplatz zu schärfen und sie für den Diversity-Gedanken zu begeistern. Junge Teams aus unterschiedlichen Betrieben waren somit aufgerufen Projekte ins Leben zu rufen, welche die zentrale Wettbewerbsfrage „Wie…

Diversity Box. Ein Spiel, um Vielfalt gemeinsam zu entdecken / Let´s talk: Diversity. 25 Anregungen, um über Vielfalt ins Gespräch zu kommen

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Die Arbeitgeberinitiative „Charta der Vielfalt“ hat den Teamwettbewerb „Diversity Challenge“ ins Leben gerufen, mit dem Ziel, das Bewusstsein junger Menschen für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Miteinander am Arbeitsplatz zu schärfen und sie für den Diversity-Gedanken zu begeistern. Junge Teams aus unterschiedlichen Betrieben waren somit aufgerufen Projekte ins Leben zu rufen, welche die zentrale Wettbewerbsfrage „Wie…

Infoguide für Mentor_innen. Was Sie im Vorfeld wissen sollten

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Die Arbeitgeberinitiative „Charta der Vielfalt“ hat den Teamwettbewerb „Diversity Challenge“ ins Leben gerufen, mit dem Ziel, das Bewusstsein junger Menschen für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Miteinander am Arbeitsplatz zu schärfen und sie für den Diversity-Gedanken zu begeistern. Junge Teams aus unterschiedlichen Betrieben waren somit aufgerufen Projekte ins Leben zu rufen, welche die zentrale Wettbewerbsfrage „Wie…