Flüchtlinge, Flüchtling, Geflüchtete, Zuwanderung, Asylbewerber
Die Broschüre stellt Frauen vor, die muslimischen Glaubens sind und ein Kopftuch tragen. In kurzen Interviews werden sie zu ihren Gründen, ein Kopftuch zu tragen und ihre Erfahrungen damit befragt. So beschreiben die Frauen, die Schwierigkeit, eine Arbeitsstelle zu finden, berichten von dem Vorurteil, dass Muslima mit Kopftuch prinzipiell unterdrückt seien, von Ausgrenzung aber auch…
Eine Forschungsgruppe des Deutschen Jugendinstituts in München hat untersucht, welche Bedeutung Jugendlichen mit Migrationshintergrund als Arbeitskräfte für die Belegschaften von Unternehmen und Betrieben der Stadt München zukam. Die Publikation nennt zwei Herausforderungen, vor denen Ausbildungsbetriebe und kommunale Entscheidungsträger stehen: Zum einen muss die aktive Rekrutierung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund vorangetrieben werden und zum anderen die…
Die Broschüre des Deutschen Jugendinstituts widmet sich den Themen Integration von Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund, Umgang mit Vielfalt und interkulturelle Zusammenarbeit im betrieblichen Arbeitsalltag. Die vorliegende Publikation wurde im Rahmen des XENOS-Projektes „Online-Befragung von Ausbildungsbetrieben zur interkulturellen Zusammenarbeit von Auszubildenden“ erstellt. Sie dokumentiert Zielsetzung, methodisches Vorgehen und Stichprobe der Befragung, in der über 2000 Auszubildende mit…
Das Netzwerk „Land in Sicht! – Arbeit für Flüchtlinge in Holstein“ bietet Geflüchteten eine Erstorientierung am deutschen Arbeitsmarkt. Durch die Vermittlung von Praktika erhalten sie Einblicke in verschiedene Berufe und können in Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnisse vermittelt werden. Der Film dokumentiert die Potenziale von Geflüchteten und wie Betriebe sie nutzen können. Gezeigt wird auch der durch…
Im Rahmen verschiedener Teilprojekte berät das Netzwerk „Land in Sicht! – Arbeit für Flüchtlinge in Holstein“ Geflüchtete in der Region und unterstützt sie bei der Arbeitsplatzsuche, der Integration in die Gesellschaft, bei psychischen, sozialen oder gesundheitlichen Problemen. Außerdem werden Schulungen durchgeführt und Informationsmaterialien für Betroffene erstellt. Der Ratgeber wurde überarbeitet und stellt, auf dem Stand…
Auf Initiative des Netzwerkes „Land in Sicht! – Arbeit für Flüchtlinge in Schleswig-Holstein“ fand am 8. März 2013 die Kooperationsveranstaltung „Migrantinnen auf dem Arbeitsmarkt – doppelt diskriminiert?“ im Kieler Landeshaus statt. Die Broschüre dokumentiert die vier Fachvorträge und die Podiumsdiskussion. Der erste Vortrag stellt den aktuellen Stand der Forschung vor, der zweite Beitrag bietet Einblicke…
Die Mobile Beratung für Opfer rechter Gewalt in Sachsen-Anhalt unterstützt Betroffene rechter, rassistischer oder antisemitischer Gewalt sowie Angehörige, Freund:innen und Zeug:innen u. a. mit kostenlosen (anonymen) Beratungsangeboten, vor Gericht oder bei Behörden. Die in diesem Rahmen entstehenden Newsletter dokumentieren rassistische und rechtsextreme Vorfälle und Gewalttaten in Sachsen-Anhalt und informieren über Gerichtsurteile. Der anhaltende Widerstand der…
Das Netzwerk „AZF Hannover – Arbeitsmarktzugang für Flüchtlinge“ ist eines von bundesweit 43 Netzwerken, die zum einen Geflüchtete und Geduldete unterstützen und befähigen, sich in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren und Zukunftsperspektiven zu finden und zum anderen Diskriminierungen und Vorurteile abbauen wollen. Der vorliegende Leitfaden, nun in einer 3. aktualisierten Auflage erschienen, widmet sich dem…
„Weitblick durch Einblick: Perspektivwechsel fördert Integration“ heißt das Projekt des Multikulturellen Forums e. V., das zum Ziel hat, die interkulturelle Öffnung von Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen zu fördern und für kulturelle Vielfalt zu sensibilisieren. In dem regelmäßig erscheinenden Newsletter „Perspektivwechsel“ berichtet der Projektträger von Aktivitäten des Projekts, das vor allem auf die wechselseitige persönliche Begegnung…
Eltern bei ihren Bemühungen unterstützen, die Schullaufbahn ihrer Kinder besser zu begleiten, ist das Ziel des vorliegenden Schulungskonzepts. Es richtet sich an Eltern mit Migrationshintergrund, gemeinsame Veranstaltungen und Treffen schufen jedoch auch eine Begegnungsplattform und Austauschmöglichkeiten für alle interessierten Eltern. Das Dokument stellt kurz die Inhalte der insgesamt 12 Treffen vor.