21 praxiserprobte Methoden. PRÄFIX R – COACHING FÜR ELTERN IN HAFT

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Projekte, die sich an Eltern in Haft wenden und die Kindererziehung sowie die Bindung zwischen Eltern und Kind fokussieren, sind selten – aber notwendig. Denn Kinder von Inhaftierten sind einem hohen gesellschaftlichen Druck ausgesetzt, der sie in die Arme von z. B. rechtsextremen oder islamistischen Organisationen treiben kann, die ihnen vermeintlich Halt in der für…

Aktiv für Chancengleichheit. Juni 2019

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Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und Good-Practice-Beispiele aus…

Erinnerungskultur zum Nationalsozialismus – Eine kritische Bilanz

Das Vielfalt-Mediathek-Logo.

Das Erinnern bzw. Gedenken an die Schrecken und Opfer des Nationalsozialismus wie auch das Credo „Nie Wieder“ sind in der Bundesrepublik medial, gesellschaftlich und auf politischer Ebene fest verankert. Bis es aber so weit gekommen ist, war es ein langer Weg, der viele Widerstände überwinden musste. Viele Kritiker:innen bemängeln zudem das heutige Gedenken als substanzlos…

"Was ist dir eigentlich wichtig…?" Übungshandbuch für Peer-Education in der Rechtsextremismusprävention und Demokratieförderung

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TANDEM NRW ist ein Modellprojekt zur Rechtsextremismusprävention bzw. -intervention und Demokratieförderung. Unter dem Motto „Toleranz fördern, Demokratie erfahren, gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit abbauen“ werden seit 2015 verschiedene Bildungsangebote für Jugendliche und junge Erwachsene erstellt. Ein wichtiger Baustein sind Workshopreihen, die in teils stark vorurteilsbeladenen und oder konfliktbeladenen Gruppen bzw. Schulklassen zum Thema Demokratie und Vielfalt durchgeführt werden.…

Netzwerke professionell gestalten

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Netzwerke zu bilden ist für Träger und Organisationen, gerade im Bereich Demokratieförderung, ein wichtiger Baustein, um die eigene Arbeit und die Ergebnisse mit anderen erfolgreich zu teilen, Synergieeffekte zu erzielen und die gemeinsamen Zielsetzungen wirksam zu implementieren. Die Handreichung hilft Trägern und Organisationen diese Anforderungen zu meistern sowie die Arbeit von und in Netzwerken besser…

Qualitätsstandards in der Ausstiegsarbeit

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Die Broschüre stellt die Qualitätsstandards in der Ausstiegsarbeit der Bundesarbeitsgemeinschaft „Ausstieg zum Einstieg“ e. V. vor. Der Verein ist der bundesweite Dachverband zivilgesellschaftlicher Träger der Ausstiegs- und Distanzierungsarbeit aus dem Rechtsextremismus. Mitglieder des Verbands sind Crossroads/Violence Prevention Network e. V., reset/ Vaja e.V., Kurswechsel/CJD Niedersachsen / NW Hamburg), Rote Linie/St. Elisabeth-Verein, JUMP/CJD Nord e.V., Arbeitsstelle…

Rassismus ist kein Randproblem. Materialien für pädagogische Fachkräfte zum Thema Rassismus vor und nach 1989 in Ostdeutschland am Beispiel der Ermordung Amadeu Antonios

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Die Handreichung hat zum Ziel, Jugendliche und Schüler:innen an den Umgang mit Rassismus heranzuführen und damit sogleich an die tragische Geschichte von Amadeu Antonio zu erinnern, dessen Schicksal untrennbar mit Rassismus verbunden ist. Die Bildsprache in der Broschüre ist dem Medium Comic entlehnt. Damit soll zum einen ein geeigneter Einstieg in den komplexen Sachverhalt ermöglicht…

News update Ausgabe 9

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Im Mittelpunkt der neunten Ausgabe des Newsletters stehen positive und Mut machende Beispiele persönlichen Engagements von Menschen und Initiativen in Sachsen, die sich gegen autoritäre Vorstellungen und Politik wenden.

News update Ausgabe 8

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Ausgabe 8 des Newsletter des Kulturbüros Sachsen e. V. setzt sich vor allem mit dem Zusammenspiel von organisierten Rechtsextremen und „besorgten“ Bürger:innen bei Demonstrationen, bei der Durchsetzung gemeinsamer Ziele, auseinander. Er geht der Frage nach, wie sich dieses Zusammenspiel entwickelt und was dagegen getan werden kann, aber auch welche Schwierigkeiten diesbezüglich auftauchen können.   

Aktiv für Changengleichheit Mai 2019

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Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und Good-Practice-Beispiele aus…