Aktiv für Chancengleichheit 6/2020

Cover von Aktiv für Chancengleichheit 6/2020

Der alle zwei Monate erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und…

Aktiv für Chancengleichheit 5/2020

Cover von Aktiv für Chancengleichheit 5/2020

Der alle zwei Monate erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und…

Aktiv für Chancengleichheit 4/2020

Cover von Aktiv für Chancengleichheit 4/2020

Der alle zwei Monate Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und Good-Practice-Beispiele…

Aktiv für Chancengleichheit 3/2020

Cover von Aktiv für Chancengleichheit 3/2020

Der alle zwei Monate erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und…

Aktiv für Chancengleichheit 2/2020

Cover von Aktiv für Chancengleichheit 2/2020

Der alle zwei Monate erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und…

Aktiv für Chancengleichheit 1/2020

Cover von Aktiv für Chancengleichheit 1/2020

Der alle zwei Monate erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und…

Perspektiven. Auseinandersetzung mit alltäglichem Rassismus und der extremen Rechten in Ostwestfalen-Lippe

Cover von Perspektiven. Auseinandersetzung mit alltäglichem Rassismus und der extremen Rechten in Ostwestfalen-Lippe

Die Broschüre „Perspektiven“ stellt Initiativen aus der Region Ostwestfalen-Lippe vor, die sich gegen Rechts engagieren. Ein besonderes Augenmerk wurde darauf gelegt, unterschiedliche Perspektiven zu abzubilden. Auf diese Weise will die Broschüre Betroffene von Diskriminierung zu Wort kommen lassen, Austausch fördern und Gemeinsamkeiten aufzeigen. Darüber hinaus sind Informationstexte zu den Themen menschenverachtende Einstellungen, Rassismus und Rechtsextremismus…

Mobile Beratung gegen Rechtsextremismus Ostwestfalen-Lippe/Regierungsbezirk Detmold

Cover von Mobile Beratung gegen Rechtsextremismus Ostwestfalen-Lippe/Regierungsbezirk Detmold

Die Mobile Beratung gegen Rechtsextremismus in OWL ist für alle im Regierungsbezirk Detmold ansprechbar. Sie bietet Qualifizierung und Fachwissen über die Themen Rassismus und Rechtsextremismus. Darüber hinaus bietet sie Beratung in akuten Krisensituationen und zum Aufbau von Strukturen zum Umgang mit Rassismus und Rechtsextremismus. Der Flyer stellt die Mobile Beratung gegen Rechtsextremismus Ostwestfalen-Lippe/Regierungsbezirk Detmold vor.

Themenheft Nr. 1: Über den juristischen Umgang mit Rechtsextremismus

Cover von Themenheft Nr. 1: Über den juristischen Umgang mit Rechtsextremismus

Der juristische Umgang mit Rechtsextremismus ist in seiner Bewertung umstritten. Ein oft geäußerter Vorwurf ist der, dass die Justiz zu lasch mit rechtsextremen Täter:innen umgeht. Zudem fragen sich einige, ob eine juristische Herangehensweise an das Thema Rechtsextremismus überhaupt etwas ändert. Müssen denn nicht andere Herangehensweise ausprobiert werden, um der Extremen Rechten etwas entgegenzusetzen? Die Broschüre…

Umgang mit Verschwörungsideologien im Unterricht und in der Schule

Cover von Umgang mit Verschwörungsideologien im Unterricht und in der Schule

Nicht nur im Internet, in der Familie oder im Bekanntenkreis tauchen immer wieder Verschwörungideologien auf. Auch die Schule bleibt von diesen Mythen nicht verschont. Wie sieht also ein sicherer und natürlich erfolgreicher Umgang mit Verschwörungsideologien in der Schule aus? Was brauchen Lehrer:innen und Schüler:innen im Umgang mit Verschwörungsideologien in der Schule? Zum einem damit sie…