Von Rassismus betroffene Menschen/BIPoC Archive • Seite 123 von 168 • Vielfalt-Mediathek

Perspektivwechsel. Interkulturelle Öffnung in Aktion 2.2014

„Weitblick durch Einblick: Perspektivwechsel fördert Integration“ heißt das Projekt des Multikulturellen Forums e. V., das zum Ziel hat, die interkulturelle Öffnung von Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen zu fördern und für kulturelle Vielfalt zu sensibilisieren. In dem regelmäßig erscheinenden Newsletter „Perspektivwechsel“ berichtet der Projektträger von Aktivitäten des Projekts, das vor allem auf die wechselseitige persönliche Begegnung…

Informationen der mobilen Beratung für Opfer rechter Gewalt. Nummer 46. Sommer 2014. Rassistische Mobilisierungen entgegentreten

Die Mobile Beratung für Opfer rechter Gewalt in Sachsen-Anhalt unterstützt Betroffene rechter, rassistischer oder antisemitischer Gewalt sowie Angehörige, Freund:innen und Zeug:innen u. a. mit kostenlosen (anonymen) Beratungsangeboten, vor Gericht oder bei Behörden.Die in diesem Rahmen entstehenden Newsletter dokumentieren rassistische und rechtsextreme Vorfälle und Gewalttaten in Sachsen-Anhalt und informieren über Gerichtsurteile.Der Newsletter setzt sich ausführlich (Interview…

XENews. Newsletter Nr. 5 – 10.06.2014

Die fünfte Ausgabe des Newsletters des Xenos Panorama Bunds informiert den:die Leser:in über aktuelle Entwicklungen im Programm (z.B. Bericht zur Tagung „Innovative Ansätze zur Fachkräftesicherung und interkulturellen Öffnung in der Gesundheitsbranche“ oder über die neue Xenos-Broschüre „Neue Wege im Gesundheits- und Pflegebereich – Innovative Ansätze zur Arbeitsmarktintegration, interkulturellen Öffnung und Fachkräftesicherung“), Entwicklungen und Neuigkeiten in…

XENews. Newsletter Nr. 4 – 03.03.2013

Die vierte Ausgabe des Newsletters des Xenos Panorama Bunds informiert den_die Leser_in über aktuelle Entwicklungen im Programm (z.B. Einladung zur Tagung „Innovative Ansätze zur Fachkräftesicherung und interkulturellen Öffnung in der Gesundheitsbranche“ oder Vorstellung der DJI Ergebnisse zum Gender-Mainstreaming in Xenos-Projekten), Entwicklungen und Neuigkeiten in den Projekten und wirbt für Veranstaltungen im Rahmen des Programms sowie…

Taking Responsibility – Breaking Away from Hate and violence

Das Violence Prevention Network richtet sich mit dem Projekt „Verantwortung übernehmen – Abschied von Hass und Gewalt“ an Jugendliche im Strafvollzug, die wegen rassistisch, extremistisch oder fundamentalistisch motivierter Gewalttaten inhaftiert sind. Im Rahmen eines 6-monatigen Trainings, welches eine Kombination aus Anti-Gewalt-Training, Verantwortungspädagogik und politischer Bildungsarbeit darstellt, sowie eines 1-jährigen Stabilisierungsprogramms, sollen diese sich mit ihren…

Nicht über, sondern mit den Betroffenen reden. Perspektiverweiterungen und Handlungsempfehlungen für die Beratungspraxis

Die Interviewreihe mit Vertreter:innen potenzieller Betroffenen- und Opfergruppen von rechtsextremer, antisemitischer und rassistischer Gewalt und Diskriminierung wurde im Rahmen des Projekts „Hearing: Opferperspektiven“ durchgeführt. Projektträger ist das BeratungsNetzwerk Hessen, welche die Bildungsstätte Anne Frank e. V. in Kooperation mit dem hessischen Jugendring beauftragt hat, das Projekt durchzuführen.Ziel des Projekts/der Befragung war es, die Bedürfnisse der…

Neue Wege im Gesundheits- und Pflegebereich. Innovative Ansätze zur Arbeitsmarktintegration, interkulturellen Öffnung und Fachkräftesicherung

Cover von Neue Wege im Gesundheits- und Pflegebereich. Innovative Ansätze zur Arbeitsmarktintegration, interkulturellen Öffnung und Fachkräftesicherung

Das Magazin berichtet über die sieben Projekte die im Rahmen des Bundesprogramms „XENOS – Integration und Vielfalt“ im Bereich Gesundheit und Pflege tätig sind und sich zum Ziel gesetzt haben, Benachteiligungen abzubauen, Diskriminierungen entgegenzuwirken, Fachkräfte auszubilden, kultursensible Pflege zu betreiben und für kulturelle Vielfalt zu werben.

Kompetenzwerkstatt Vielfalt + Ausbildung Newsletter Nr. 2

Die zweite Ausgabe des Newsletters des Projektes „Kompetenzwerkstatt Vielfalt + Ausbildung“, dessen Ziel es ist die Ausbildungschancen von Jugendlichen mit Migrationshintergrund in Ostwestfalen-Lippe zu verbessern, präsentiert die bisher getätigten Maßnahmen und die darauf basierenden Arbeitsergebnisse.

Kompetenzwerkstatt Vielfalt + Ausbildung Newsletter Nr. 1

Die erste Ausgabe des Newsletters des Projekts „Kompetenzwerkstatt Vielfalt + Ausbildung“, dessen Ziel es ist die Ausbildungschancen von Jugendlichen mit Migrationshintergrund in Ostwestfalen-Lippe zu verbessern, präsentiert das Projekt, die bisher getätigten Maßnahmen und die darauf basierenden Arbeitsergebnisse.

Vielfalt kommt an! Bedarfsgerechte Module für eine gelebte Diversität in Unternehmen

Das von der „gsub-Projektgesellschaft“ durchgeführte Projekt „Vielfalt kommt an! Bedarfsgerechte Module für eine gelebte Diversität in Unternehmen“ bildet Unternehmen in dem Bereich Diversity (Management) weiter. Wichtiger Bestandteil des Projektes ist es, auf die individuellen Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens einzugehen und sein Weiterbildungsprogramm darauf auszulegen. Das Projekt ist in vier, aufeinander aufbauende, Phasen gegliedert. In Phase…