Kompetenz sucht Job

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Die Nichtanerkennung beruflicher Qualifikationen, fehlende Qualifizierungs- und Informationsmöglichkeiten, Vorbehalte und Unwissen von Arbeitgebern – dies alles erschwert Menschen mit Migrationshintergrund den Zugang zum Arbeitsmarkt und zu gesellschaftlicher Partizipation. Die Dokumentation stellt das Projekt „Kompetenz sucht Job“ vor und präsentiert einige Ergebnisse (Teilnehmerzahlen, Vermittlungserfolge etc.). Im Projekt wurden Maßnahmen in den folgenden Bereichen miteinander verknüpft: Individuelle…

Situationsanalyse "Beratungs- und Unterstützungsangebote für Existenzgründer/innen und Unternehmer/innen mit Migrationshintergrund in Rostock"

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Die Nichtanerkennung beruflicher Qualifikationen, fehlende Qualifizierungs- und Informationsmöglichkeiten, Vorbehalte und Unwissen von Arbeitgebern – dies alles erschwert Menschen mit Migrationshintergrund den Zugang zum Arbeitsmarkt und zu gesellschaftlicher Partizipation. Im Rahmen des Projektes „Kompetenz sucht Job“ wurden daher u. a. Unterstützungsmaßnahmen für Migrantinnen und Migranten, die bereits selbstständig sind oder ein Unternehmen gründen möchten, angeboten. In…

Raumverzeichnis Amiqus

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Das Projekt „AMIQUIS“ will älteren Menschen mit Migrationshintergrund Bedingungen schaffen, selbstbestimmt und angemessen leben zu können, ihren Interessen nachzugehen, sich zu vernetzen und an der Gesellschaft zu partizipieren. Dabei wird vor allem auf Netzwerkarbeit und die Förderung von Selbsthilfe und Selbstorganisation gesetzt. Das in diesem Rahmen entstandene Verzeichnis enthält Informationen zu Räumen in München, die…

Diskussionspapier zur Studie "Migrantinnen und Migranten als Wirtschaftsakteure in Sachsen – Situation, Bedarfe und institutionelle Rahmenbedingungen für Selbstständige mit Migrationshintergrund in den lokalen Ballungsgebieten"

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Der Weg in die Selbstständigkeit stellt für viele Migrantinnen und Migranten einen vielversprechenden Zugang zum Arbeitsmarkt dar. Das Projekt „MigraSAX“ wollte daher die unternehmerischen und existenzsichernden Kompetenzen von Migrantinnen und Migranten in Sachsen erweitern und diese individuell und regionalspezifisch unterstützen sowie Vernetzungen und Kooperationen fördern. In diesem Rahmen wurde einleitend eine Studie zur Situation zugewanderter…

Interkulturelle Öffentlichkeitsarbeit. Arbeitshilfe für die Ansprache von Migrantinnen und Migranten mit Behinderung

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Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenso wie Menschen mit Behinderungen mit Benachteiligungen und Diskriminierungen auf dem Arbeitsmarkt konfrontiert. Menschen, die zu beiden Gruppen zählen, stehen daher vor besonders hohen Herausforderungen – sie bei der Arbeitsplatzsuche zu unterstützen war das Ziel des Projektes „JobInforM“. Dazu wurden die Themen Interkulturalität und Barrierefreiheit sowie individuelle Beratungsangebote miteinander verknüpft. Parallel…

Jugendstiftung aktuell 2/2011

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Das Projekt „PASSgenau – aktiv vor Ort“ will Organisationen von Jugendlichen mit Migrationshintergrund dabei unterstützen, Projekte zum Thema Vielfalt durchzuführen und die Ergebnisse anschließend auf der Website des Jugendnetzes Baden-Württemberg zu präsentieren. Der in diesem Rahmen veröffentlichte Newsletter informiert über eine Studie zu Jugendlichen aus Einwandererfamilien und stellt einige Ergebnisse vor – zu Sprache und…

Netzwerk Bleiberecht. Ein Projekt zur Förderung der Integration von Flüchtlingen in Arbeit und Ausbildung. Projektzeitung Nr. 1

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Im Netzwerk Bleiberecht Stuttgart-Tübingen-Pforzheim arbeiten 14 Projektträger, Migrations-/Flüchtlingsorganisationen, Bildungsinstitutionen, Betriebe sowie Jobcenter zusammen um Flüchtlinge und Bleibeberechtigte zu beraten und zu unterstützen – bei der Suche nach Ausbildungs-/Arbeitsstellen, der Sprachförderung oder der Erlangung/Sicherung von Aufenthaltstiteln.In der Projektzeitung verdeutlichen kurze Statements zunächst die Situation von Betroffenen, ihre Erfahrungen und Wünsche. Es werden einzelne Teilprojekte vorgestellt, z.…

Perspektivwechsel. Theoretische Impulse – Methodische Anregungen

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Vorurteile und Diskriminierungen sind alltäglich. Sie äußern sich in verschiedenen Ausprägungen, auf verschiedenen Ebenen, da sie häufig subtil auftreten, werden sie nur zum Teil bewusst wahrgenommen. Das Projekt „Perspektivwechsel“ wollte dem etwas entgegensetzen: mit einer diskriminierungskritischen Pädagogik und dem Bewusstmachen von Vorurteilen. Dazu wurden mit Multiplikator:innen Ansätze aus der Anti-Bias-Arbeit und konkrete, in Schule und…

Rechtsextremismus. War da was? Informationen zur extremen Rechten in NRW und Anregungen für die pädagogische Praxis (Materialien zum Rechtsextremismus Band 9)

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Rechtsextremistische Internetforen, Übergriffe von Neonazis, rassistische Einstellungen in der Mitte der Gesellschaft, islamfeindliche Propaganda – dies sind nur einige Ausprägungen von Rechtsextremismus. Die Broschüre beleuchtet diese Erscheinungsformen, mit besonderem Fokus auf NRW. Im ersten Teil wird ein Überblick über die Szene gegeben und es werden aktuelle Entwicklungen und Themen analysiert: Was kennzeichnet die „Autonomen Nationalisten“?,…

Mellon – Kampagne für Vielfalt und Zukunft im Gesundheits- und Altenpflegesektor

Mellon - Kampagne für Vielfalt und Zukunft im Gesundheits- und Altenpflegesektor

Das Projekt „Mellon“ war angesiedelt im Gesundheits- und Altenpflegesektor. Das Konzept Diversität sollte hier nachhaltig etabliert werden, es wurde gegen Diskriminierung an Schulen und auf dem Arbeits-/Ausbildungsmarkt vorgegangen und Menschen mit erschwertem Zugang zu Arbeit und Ausbildung wurden bei der beruflichen Integration unterstützt. Zum Einen fand dazu ein Ausbildungsprogramm vor allem mit Menschen mit Migrationshintergrund…