Abschlussdokumentation Projekt Mellon – Kampagne für Vielfalt und Zukunft im Gesundheits- und Altenpflegesektor

Das Projekt Mellon war angesiedelt im Gesundheits- und Altenpflegesektor. Dort sollte Diversity als Konzept nachhaltig etabliert werden, es wurde gegen Diskriminierung an Schulen und auf dem Arbeits-/Ausbildungsmarkt vorgegangen, Menschen mit erschwertem Zugang zu Arbeit und Ausbildung wurden bei der beruflichen Integration unterstützt, was langfristig zur Deckung des Arbeitskräftebedarfs in diesen Feldern beitragen soll.
Die Broschüre erläutert die Projektstruktur: zum Einen das dreimodulige Ausbildungsprogramm (Praktika und vorbereitende Trainings, 12-monatige Ausbildung, Unterstützung bei der Integration in den ersten Arbeitsmarkt) zum Anderen die Trainings und Beratungen zu Diversity und Interkultureller Öffnung. Es finden sich Ergebnisse und Zahlen zur anschließenden Arbeitsmarktintegration, Eindrücke von Teilnehmenden, Informationen zu den Diversitytrainings sowie Informationen zum Partnerprojektes in Neubrandenburg.