Interkulturelle Kompetenz. Fortbildung – Transfer – Organisationsentwicklung

Die Autor:innen dieser Praxishilfe thematisieren interkulturelle Kompetenz unter den drei Aspekten Fortbildung, Transfer und Organisationsentwicklung. Der erste inhaltliche Block widmet sich dem Thema Fortbildung und Transfer des Gelernten in die Praxis, der zweite konzentriert sich auf pädagogische Handlungsfelder (Beratung, Gruppenarbeit sowie Konfliktbearbeitung) und der dritte spricht Fragen der Organisationsentwicklung an.

Vorgestellt werden im ersten Teil Konzeption, Aufbau und Ergebnisse des Zertifikationskurses "Interkulturelle Kompetenz für BeraterInnen und Pädagog:innen im Bereich Berufsorientierung", der im Rahmen des Xenos-Projektes "Leben und Arbeiten in Vielfalt" von der Hauptstelle RAA NRW und dem Diakonischen Werk der Evangelischen Kirche im Rheinland durchgeführt worden ist.