Die Webseite präsentiert die Kunstausstellung WE ARE PART OF CULTURE! zur Rolle von LGBTQ*I*A+ in der gesellschaftlichen Entwicklung Europas des Projekts 100 % MENSCH. Die Portraits zeigen über 30 Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Politik, Kultur und Gesellschaft von der Antike bis heute. Menschen, die gleichgeschlechtlich geliebt haben. Neben zukünftigen Ausstellungsorten und -terminen finden sich hier auch…
Im Dezember 2015 veranstaltete der Evangelische Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e. V. ein Forum für Fachkräfte aus der Bildungs- und Jugendsozialarbeit mit dem Titel „Gekommen – Willkommen – Geblieben – Was nun? Herausforderungen und Potentiale der Offenen Kinder- und Jugendarbeit in der Praxis mit jungen Geflüchteten“. Die Broschüre dokumentiert das Theaterstück „Pass.Worte.…
In der Broschüre wird erläutert, was Stammtischparolen sind und warum es wichtig ist, ihnen etwas entgegenzusetzen. Anschließend werden die 10 Strategien beschrieben und mit zwei Beispielen verdeutlicht.
Das Projekt „Demokratie und Integration in Sachsen-Anhalt – DISA“ beschäftigt sich mit der Demokratieförderung in KiTas und Grundschulen Sachen-Anhalts. Das Team hat nun ein Methodenhandbuch entwickelt, in dem Methoden zu Sprachenvielfalt und Toleranz vorgestellt werden. Im Anhang finden sich Kopiervorlagen und Arbeitsblätter, die für die Arbeit zu Diversität und Vielfalt mit Kindergartenkindern eingesetzt werden können.
Im Flyer wird das von den großen Trägern der Wohlfahrtspflege und der Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe entworfene Projekt vorgestellt, dass die Demokratiebildung von Kindern in der Kindertagespflege und Kindertageseinrichtungen aufgreifen soll und so gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit schon früh begegnet. Die sieben einzelnen Projekte der Träger werden ebenfalls kurz umrissen.
Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und Good-Practice-Beispiele aus…
Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und Good-Practice-Beispiele aus…
Kurz vor Abschluss des NSU Prozesses versucht diese Broschüre, Leerstellen, fehlende Informationen und Zusammenhänge im NSU Komplex zu analysieren. Vielfältige Ansätze halten sich die Waage: Welche Rolle spielt das Geschlecht der Hauptangeklagten Beate Zschäpe? Wann wird rassistische Gewalt zu rechtem Terror und wieso wird das NSU-Trio als isolierte Dreierzelle betrachtet? Welche Rolle hat Antisemitismus für…
Im November 2017 fand in Berlin eine Tagung des Projekts „Extrem demokratisch – Jugendarbeit stärken“ statt, um Bilanz zu ziehen. Die Broschüre vermittelt Eindrücke, fasst erste Ergebnisse zusammen und bietet einen Überblick über muslimische Jugendarbeit in und um Berlin.
Von 2015 bis 2019 sollen mehrere Modellprojekte die Demokratiekompetenz von Menschen in Regionen Mecklenburg-Vorpommerns mit stark präsenter rechtsextremer Szene stärken. Jugendliche mit und ohne Fluchtgeschichte werden zu diesem Zweck als Multiplikator:innen zu den Themen Flucht und Asyl weitergebildet, darüber hinaus gibt es Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit. Alle Beteiligten, sowie ein Querschnitt der Bevölkerung werden bezüglich ihrer…