Berlin wird freundlicher mit Herz und Schnauze an der Liebig-Schule

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In der Broschüre wird das Projekt dokumentiert, das der Verein Cultures Interactive an der Berliner Liebig-Schule gemeinsam mit den Lehrer:innen und Schüler:innen durchgeführt hat. Ziel war es, das Klima in der Schule insgesamt zu verbessern. Jede:r konnte sich in diesen Prozess einbringen, die Probleme benennen und miteinander in den Dialog treten. Zum Abschluss des Projekts…

Rechtsextreme Phänomene in Berlin-Friedrichshain und die Möglichkeiten der demokratischen Intervention

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Das Zentrum Demokratische Kultur hat 2003 eine Kommunalanalyse über den Berliner Bezirk Friedrichshain erstellt, in der das demokratiegefährdende Potential bzgl. extrem rechter Erscheinungsformen und die schon unternommenen Maßnahmen zur Bekämpfung im Bezirk untersucht werden. Darauf aufbauend gibt die Broschüre Empfehlungen heraus zur weiteren Strategie gegen die extrem rechten Erscheinungsformen im Bezirk.

Bundesprogamm "Demokratie leben!" Aktiv gegen Rechtsextremismus, Gewalt und Menschenfeindlichkeit. Bundesweite Förderung lokaler "Partnerschaften für Demokratie". Leitlinie

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In den veröffentlichten Leitlinien zur Förderung lokaler „Partnerschaften für Demokratie“ wird kurz das Programm „Demokratie leben!“ vorgestellt, um danach speziell auf den Programmfeiler „Partnerschaften für Demokratie“ und den damit verbundenen Förderbereich einzugehen. Neben der Präsentation des verwaltungstechnischen Ablaufs (Verfahrens) und den dafür zuständigen administrativen Stellen, werden die fokussierten Zielgruppen sowie die Voraussetzungen für die Antragssteller…

Crossroads. Beratung – Vorbeugung – Deradikalisierung

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Ziel des Projekts „CROSSROADS“ vom Violence Prevention Network ist es, junge Menschen, die gefährdet sind, in die Szene der Extremen Rechte abzurutschen, aufzufangen. Das Projekt richtet sich aber auch an schon Radikalisierte (sowohl mit als auch ohne erkennbaren Ausstiegswillen) und versucht sie aus der Szene und den damit verbundenen Denkstrukturen zu lösen. „CROSSROADS“ ist daher…

Aktiv für Chancengleichheit. November 2015

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Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und Good-Practice-Beispiele aus…