Cover von Rassismus im Kontext von Wirtschaft und Arbeit. Bestandsaufnahme und Handlungsoptionen

Rassismus im Kontext von Wirtschaft und Arbeit. Bestandsaufnahme und Handlungsoptionen

Dokumentationen & Erfahrungsberichte, Fachliteratur & Studien

Textbeiträge

Herausgeber:in: Gesicht Zeigen! Für ein weltoffenes Deutschland e. V./ EY / Civey

Ort: o. O.

Erscheinungsjahr: 2020

Seitenanzahl: 32

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Themen:

Rassismus

Zielgruppen:

Engagierte Bürger:innen, Multiplikator:innen und Lehrer:innen, Von Rassismus betroffene Menschen/BIPoC

Träger des Demokratie-Projektes:

Gesicht Zeigen! Für ein weltoffenes Deutschland e. V.

Das Hauptaugenmerk von Unternehmen ist die Gewinnorientierung, um im Wettbewerb bestehen zu können. Daneben besitzen Unternehmen, ob sie wollen oder nicht, aber auch eine gesamtgesellschaftliche Verantwortung. Der Arbeitsplatz, den die Unternehmen den Menschen bieten, besitzt einen hohen Stellenwert für den:die Einzelne:n und die Gesellschaft. Ganz unterschiedliche Biographien treffen in einem Unternehmen aufeinander und verbringen einen Großteil ihrer Zeit dort. Das bedeutet, dass gesamtgesellschaftliche Problemlagen, wie z. B. Rassismus, auch am Arbeitsplatz, also somit im Unternehmen, präsent sind und ausgehandelt werden. Die Studie "Rassismus im Kontext von Wirtschaft und Arbeit" legt daher ihren Fokus auf die genannte Problemlage, mit dem Ziel, durch die gewonnenen Erkenntnisse zu rassistischer Diskriminierung am Arbeitsplatz eine Diskussionsgrundlage zu eröffnen und Handlungsempfehlungen aufzuzeigen.

"Rassismus im Kontext von Wirtschaft und Arbeit" basiert auf Erhebungen, die Civey im Sommer 2020 für Gesicht Zeigen! und EY (Ernst & Young) durchgeführt hat.

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