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Unternehmen stärken. Leistung sichern durch personelle Vielfalt
Dokumentationen & Erfahrungsberichte
Textbeiträge
Themen:
Zielgruppen:
Träger des XENOS-Projektes:
In dem Projekt "Unternehmen stärken. Leistung sichern durch personelle Vielfalt" wird die Expertise des Diakonischen Werkes Teltow-Fläming e. V. in der interkulturellen Arbeit und in der Berufsvorbereitung mit Jugendlichen genutzt, um sie, aber auch die Unternehmen für die Themen Interkulturalität und soziale Kompetenz zu schulen und fit für die Zukunft zu machen.
Begriffe & Methoden kurz erklärt
Anti-Bias-Ansatz
Das englische Wort „Bias“ bedeutet übersetzt „Voreingenommenheit“ oder auch „Einseitigkeit“. Anliegen des Anti-Bias-Ansatzes ist die Herstellung...
Critical Whiteness
Der Begriff ‘Critical Whiteness‘ (kritisches Weißsein) geht aus dem akademischen Feld der Critical Whiteness Studies (kritische Weißseinsforschung)...
Othering
Der Begriff „othering“ stammt von dem englischen Begriff „other“ oder „otherness“, was so viel wie „anders“ oder „andersartig“ bedeutet. Im...