Belegschaft in Vielfalt. Diversity Management in kleinen und mittleren Unternehmen

Den neuen Herausforderungen und Veränderungen in der Arbeitswelt widmet sich die Broschüre über "Diversity Management" des Projekts "Belegschaft in Vielfalt". Das Projekt will Arbeitnehmer:innen und Arbeitssuchenden Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven eröffnen. Bildungs- und Qualifizierungspotenziale von Menschen mit geringer und mittlerer Qualifikation werden aktiviert und gefördert, wobei sich die Angebote vor allem an Migrant:innen und Arbeitslose richten. Umgesetzt wird das Projekt von vier Projektträgern in Stuttgart, Göppingen, Künzelsau und Schwäbisch Gmünd.
Die Publikation geht auf den Begriff "Diversity" ein, den sie als die Vielfalt in einer Organisation beschreibt. Die Veröffentlichung richtet sich vor allem an kleine und mittlere Unternehmen und will zu der Auseinandersetzung mit dem Thema "Diversity" anregen. Die Broschüre weist zudem auf weiterführende Literatur hin und stellt das Bundesprogramm Xenos vor.