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Zielgruppen:
Träger des XENOS-Projektes:
Gesellschaft für Jugendsozialarbeit und Bildungsförderung e. V. (GJB), Arbeitsinitiative Hohenlohekreis gGmbH (AIH), Arbeitslosenselbsthilfeorganisation e. V., Staufen Arbeits- und Beschäftigungsförderung gGmbH (SAB)
Das Projekt "Belegschaft in Vielfalt" will Arbeitnehmer:innen und Arbeitssuchenden Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven eröffnen. Bildungs- und Qualifizierungspotenziale von Menschen mit geringer und mittlerer Qualifikation werden aktiviert und gefördert, wobei sich die Angebote vor allem an Migrant:innen und Arbeitslose richten. Umgesetzt wird das Projekt von vier Projektträgern in Stuttgart, Göppingen, Künzelsau und Schwäbisch Gmünd und in drei Arbeitspaketen verwirklicht:
- Fachkräftemangel überwinden
- Aufstiegspotenziale erkennen
- Partizipation erhöhen
Die Mappe enthält enthält elf Flyer, die über das Projekt informieren.
Begriffe & Methoden kurz erklärt
Empowerment
Das englische Wort „Empowerment“ heißt übersetzt „Selbstermächtigung“. Selbstermächtigung benennt einen Prozess, indem sich diskriminierte Menschen...
Diversität
Der Begriff Diversität (engl. Diversity, lat. diversitas) kommt aus dem Lateinischen und bedeutet so viel wie Vielfalt und Vielfältigkeit.(vgl. Duden 2022)...
Klassismus
Der Begriff Klassismus entspringt dem englischen Begriff „classism“ und wurde aus dem Englischen direkt ins Deutsche übersetzt.(Diversity Arts and Culture...