Integration – Arbeitshilfe für die Verwaltungspraxis

Leistungsansprüche im deutschen Sozialsystem, Zugänge zum Arbeitsmarkt oder zu Fördermaßnahmen hängen in Deutschland häufig mit dem ausländerrechtlichen Aufenthaltsstatus zusammen. Mitarbeiter:innen aus der Verwaltung treffen auf Ausnahme- und Sonderregelungen, Stichtage und verschiedene Rechtssysteme, wodurch die Beratungs- und Vermittlungsarbeit erschwert wird und hohe Hürden für Menschen mit Migrationshintergrund und Flüchtlinge entstehen. Dies erschwert die Integration in den Arbeitsmarkt und verhindert die Möglichkeit auf ein gleichberechtigtes und selbstbestimmtes Leben. Um langfristig gleichberechtigte Zugänge zu Ressourcen und Chancen auf dem Arbeits- und Bildungsmarkt zu erreichen, bündelt diese Arbeitshilfe Informationstexte, Beispiele und Gesetzestexte und bietet einen übersichtlichen Überblick über Leistungsansprüche, Aufenthaltsstatus etc.

Aus dem Inhalt:

• Kostenperspektive: Leistungen nach SGB II und AsylbLG, Senkung von gesamtgesellschaftlichen Kosten durch Integration von Migrant:innen in den Arbeitsmarkt 
   
• Aufenthaltsstatus – Leistungsanspruch: Aufenthaltsgestattung, Duldung, Erläuterung relevanter Paragrafen des SGB II und AsylbLG, Niederlassungserlaubnis
• Zugang zum Arbeitsmarkt: Regelungen zur Erteilung der Arbeitserlaubnis 

Im Anhang werden für diesen Bereich relevante Gesetzestexte zur Verfügung gestellt.