Jobjournal 2014. Für Arbeitsuchende, Migrant/inn/en und Unternehmen in Schwerin und Westmecklenburg

Die Zeitschrift "Job-Journal" bezieht sich auf das Projekt "Brücken für Vielfalt und Beschäftigung in MV". Das Projekt ist ein Verbundprojekt, das aus vier regionalen Partnern besteht, RegioVision GmbH Schwerin, BiLSE Institut für Bildung und Forschung, VSP Verbund für soziale Projekte gGmbH und der Unternehmerverband Norddeutschland Mecklenburg-Schwerin e.V. Das Projekt hat sich zum Ziel gesetzt: Vielfalt zu fördern, Diskriminierungen abzubauen, Personen, die auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt werden, in diesen zu integrieren und die Chancengleichheit in allen gesellschaftlichen Bereichen zu fördern. Daneben sollen die Gesellschaft und die Wirtschaft für die Chancen, die Vielfalt bietet, sensibilisiert werden. Besondere Zielgruppen des Projekts sind Langzeitarbeitslose, Menschen mit Migrationshintergrund, (ehemalige) Strafgefangene und andere "benachteiligte" Jugendliche und junge Erwachsene.

Die Ausgabe 2014 gibt einen Ausblick über die Aktivitäten der RegionVision GmbH Schwerin für 2014, berichtet über den "EVA (Erfolg durch Vielfalt und Arbeit – Service- und Dienstleistungsberufe für Migrant:innen)" Kurs für Langzeitarbeitslose Migrant:innen und über das Teilprojekt "PRO-FIL", von "Brücken für Vielfalt und Beschäftigung in MV" das sich an männliche und weibliche Strafgefangene richtet. Einen breiten Raum in der Zeitschrift nimmt der Bericht über die Arbeitsintegrationsmaßnahme für schwer vermittelbare junge Arbeitslose "INSEL DER CHANCEN" ein. Das Journal endet mit der Vorstellung der Ergebnisse der Zwischenauswertung der Befragung "Diversity in regionalen Unternehmen", die im Rahmen des Aufgabengebiets des Unternehmerverbandes in, bis jetzt, 565 Unternehmen Mecklenburg-Vorpommerns durchgeführt wurde.