Antidiskriminierung Archive • Seite 139 von 219 • Vielfalt-Mediathek

MiGazette N3

MiGazette ist das Siegener Magazin zu Migration und Integration in Herausgeberschaft der Diakonie Südwestfalen gGmbH. Es werden regelmäßig Vereine, Projekte und Veranstaltungen vorgestellt, die sich dem vielfältigen, demokratischen Zusammenleben in Siegen widmen. Außerdem finden sich Portraits, Interviews und Rezepte und wichtige Adressen etwa von Beratungsstellen und Willkommensinitiativen.Diesmal werden unter anderem große und kleine Demokratie-Projekte vorgestellt,…

Herkunft sucht Heimat

In der 50-seitigen Broschüre geht es um den erlebten Alltagsrassismus von Menschen in Siegen. Diese werden kurz porträtiert und berichten dann von Gesprächen und Situationen, in denen sie bewussten oder unbewussten Rassismus erlebt haben und wie sie damit umgehen.

Chancen und Wege für einen Neuanfang

Das Projekt Reset des Vaja e. V. bietet im Land Bremen seit 2014 eine Ausstiegs- und Distanzierungsberatung für junge Menschen, die in ihrer Einstellung und ihrem Verhalten dem Rechtsextremismus nahestehen. In der Broschüre wird das Projekt – Zielgruppe, Angebote und Kooperationspartner – detailliert vorgestellt.

Glossar der Neuen deutschen Medienmacher. Formulierungshilfen für die Berichterstattung im Einwanderungsland. Stand September 2017

Cover von Glossar der Neuen deutschen Medienmacher. Formulierungshilfen für die Berichterstattung im Einwanderungsland. Stand September 2017

Journalistische Berichte sollten möglichst wertfrei, korrekt und präzise Sachverhalte wiedergeben. Nicht selten passiert es aber, dass Wörter wie „Einwanderer“, „Zuwanderer“ und „Migrant“ im selben Text nebeneinander verwendet werden, in der Annahme, sie würden alle dasselbe bedeuten. Worin sich diese Begriffe unterscheiden und bei welchen weiteren Themen ungenau formuliert wird, erläutern Journalist:innen des Vereins Neue Deutsche…

# WE ARE PART OF CULTURE – Website

Die Webseite präsentiert die Kunstausstellung WE ARE PART OF CULTURE! zur Rolle von LGBTQ*I*A+ in der gesellschaftlichen Entwicklung Europas des Projekts 100 % MENSCH. Die Portraits zeigen über 30 Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Politik, Kultur und Gesellschaft von der Antike bis heute. Menschen, die gleichgeschlechtlich geliebt haben. Neben zukünftigen Ausstellungsorten und -terminen finden sich hier auch…

Gekommen – Willkommen – Geblieben – Was nun? Herausforderungen und Potentiale der Offenen Kinder- und Jugendarbeit in der Praxis mit jungen Geflüchteten. Dokumentation eines Fachforums, 10. Dezember 2015 in Sankt Peter

Cover von Gekommen – Willkommen – Geblieben – Was nun? Herausforderungen und Potentiale der Offenen Kinder- und Jugendarbeit in der Praxis mit jungen Geflüchteten. Dokumentation eines Fachforums, 10. Dezember 2015 in Sankt Peter

Im Dezember 2015 veranstaltete der Evangelische Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e. V. ein Forum für Fachkräfte aus der Bildungs- und Jugendsozialarbeit mit dem Titel „Gekommen – Willkommen – Geblieben – Was nun? Herausforderungen und Potentiale der Offenen Kinder- und Jugendarbeit in der Praxis mit jungen Geflüchteten“. Die Broschüre dokumentiert das Theaterstück „Pass.Worte.…

Mariposa. Methoden für Vielfalt und interkulturelles Lernen durch Mehrsprachigkeit

Das Projekt „Demokratie und Integration in Sachsen-Anhalt – DISA“ beschäftigt sich mit der Demokratieförderung in KiTas und Grundschulen Sachen-Anhalts. Das Team hat nun ein Methodenhandbuch entwickelt, in dem Methoden zu Sprachenvielfalt und Toleranz vorgestellt werden. Im Anhang finden sich Kopiervorlagen und Arbeitsblätter, die für die Arbeit zu Diversität und Vielfalt mit Kindergartenkindern eingesetzt werden können.

Demokratie und Vielfalt in der Kindertagesbetreuung

Im Flyer wird das von den großen Trägern der Wohlfahrtspflege und der Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe entworfene Projekt vorgestellt, dass die Demokratiebildung von Kindern in der Kindertagespflege und Kindertageseinrichtungen aufgreifen soll und so gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit schon früh begegnet. Die sieben einzelnen Projekte der Träger werden ebenfalls kurz umrissen.

Aktiv für Chancengleichheit. Mai 2018

Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und Good-Practice-Beispiele aus…