Aktiv für Chancengleichheit. Dezember 2016/Januar 2017

Cover von Aktiv für Chancengleichheit. Dezember 2016/Januar 2017

Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und Good-Practice-Beispiele aus…

Rassistische Mobilisierungen. Thema – Impulse für eine lebendige Demokratie 09/2015

Cover von Rassistische Mobilisierungen. Thema – Impulse für eine lebendige Demokratie 09/2015

In den Themenheften, die die Newsletter vom Verein Miteinander ersetzen, werden Thematiken des Vereins vertieft besprochen und analysiert. Das erste Heft setzt sich mit de rassistischen Mobilisierungen und der extrem rechten Gewalt 2015 in Sachsen-Anhalt auseinander. Neben einer grundlegenden Analyse und einem Experteninterview zur Lage, werden auch die Ereignisse in Heidenau zum Anlass genommen, grundsätzlich…

Bericht der Evaluation/wissenschaftlichen Begleitung des Modell-Projekts "Verantwortung übernehmen – Eltern stärken. Arbeit mit rechtsextrem orientierten Eltern" (REXEL) von Violence Prevention Network, gefördert durch das BMFSFJ und die Bundeszentrale fü

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Die Evaluation bezieht sich auf das 2. Projektjahr des Projekts „Verantwortung übernehmen – Eltern stärken. Arbeit mit rechtsextrem orientierten Eltern“ (Rexel) des Violence Prevention Network und dessen Arbeit in kommunalen Kontexten und in Justizvollzugsanstalten. Die Beurteilungen der Justizvollzugsanstalten, der Zielgruppe und der beteiligten LAPs werden ausgewertet und bilanziert. Außerdem werden Möglichkeiten der Optimierung des Projekts…

MAXIME Wedding – Modellprojekt zur Prävention von islamischem Extremismus im Berliner Bezirk Wedding (Violence Prevention Network e. V.). Bericht der Prozessordnung

Cover von MAXIME Wedding – Modellprojekt zur Prävention von islamischem Extremismus im Berliner Bezirk Wedding (Violence Prevention Network e. V.). Bericht der Prozessordnung

Das Projekt „MAXIME Wedding“ will Dialoge zwischen Menschen mit verschiedenen Kulturen und Religionen fördern, radikalen Einstellungen unter Jugendlichen und Vorurteilen und Rassismus in der Mehrheitsgesellschaft entgegenwirken und so vor Ort ein gerechteres und verbessertes gesellschaftliches Zusammenleben befördern. In der Broschüre wird die Auswertung des Projekts vorgestellt und analysiert (inklusive Bilanz und Ausblick).

Demokratische Kulturen in Sportvereinen. Zu den Herausforderungen und Chancen des Vereinssports. Eine Pilotstudie in niedersächsischen Sportvereinen

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Sportvereine fördern bei ihren Mitgliedern Toleranz und pluralistisches Denken schon dadurch, dass sie keine Grenzen, Sprache und Herkunft kennen. Nur der gemeinsame Erfolg steht im Vordergrund. Auch durch das Erleben von Gemeinschaft und gemeinsamer Partizipation an den Entscheidungen im Verein wird demokratisches Denken automatisch gefördert. Das ist jedenfalls eine weitverbreitete Vorstellung bzgl. Sportvereinen und ihren…

Hagen Lernspiel

Hagen Lernspiel

Auf der Webseite haben Schüler:innen von der Fritz-Steinhoff-Gesamtschule und von der Hilfsorganisation Caritas ein virtuelles Quiz erstellt, bei dem man die Stadt Hagen näher kennenlernt und einen Eindruck bekommen kann, wie vielfältig die Bewohner:innen dieser Stadt sind.

Bundesprogamm "Demokratie leben!" Aktiv gegen Rechtsextremismus, Gewalt und Menschenfeindlichkeit. Bundesweite Förderung lokaler "Partnerschaften für Demokratie". Leitlinie

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In den veröffentlichten Leitlinien zur Förderung lokaler „Partnerschaften für Demokratie“ wird kurz das Programm „Demokratie leben!“ vorgestellt, um danach speziell auf den Programmfeiler „Partnerschaften für Demokratie“ und den damit verbundenen Förderbereich einzugehen. Neben der Präsentation des verwaltungstechnischen Ablaufs (Verfahrens) und den dafür zuständigen administrativen Stellen, werden die fokussierten Zielgruppen sowie die Voraussetzungen für die Antragssteller…

Aktiv für Chancengleichheit. November 2015

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Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und Good-Practice-Beispiele aus…