Chancen und Hindernisse bei der betrieblichen Ausbildung sozial benachteiligter junger Frauen mit Migrationshintergrund. Ergebnisse einer Bestandsaufnahme und Bedarfsanalyse im Projekt "Xenos inclusive" (2012 – 2013)

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Die Bestands- und Bedarfsanalyse ist im Rahmen des Projektverbundes „Xenos inklusive“ entstanden, das aus mehreren Projektträgern, die unterschiedliche Zielgruppen betreuen, besteht. Das dazugehörige Projekt „ARCA“ des FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) hat sich zur Aufgabe gemacht, Menschen mit Migrationshintergrund, insbesondere Frauen, den Weg in die betriebliche Ausbildung zu erleichtern bzw. überhaupt erst zu ermöglichen. Zudem bietet das…

R’n’g’s Rap

Auf der CD rappen vier Jugendliche über ihren Kiez Neukölln, ihre eigene Lebenssituation und was wichtig ist im Leben. So sprechen sie Jugendliche an die unter ähnlichen Bedingungen aufwachsen und machen ihnen Mut damit fertig zu werden.

Film ab! Clips gegen Antisemitismus. Methoden für die pädagogische Arbeit

„Film ab! Medienseminare gegen Antisemitismus“ ist von ein der ver.di Jugendbildungsstätte Berlin Konradshöhe in Kooperation mit den BildungsBausteinen gegen Antisemitismus durchgeführtes Modellprojekt, das mit medienpädagogischen Mitteln präventiv gegen Antisemitismus vorgeht. Zusammen mit Jugendlichen im schulischen und außerschulischen Bereich sind Filme entstanden, die sich mit Antisemitismus auseinandersetzen und Möglichkeiten aufzeigen, inwieweit dagegen vorgegangen werden kann. Die…

Viele Kinder – viele Sprachen. Gelebte Mehrsprachigkeit in evangelischen Kindertagesstätten. Arbeitshilfe Nr. 2/2014. Beispiele aus der Praxis des ivaa-Projektes (Integration von Anfang an) der Evangelischen Kirche in Mannheim

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Die Handreichung ist im Zuge des Projekts „Integration von Anfang an (ivaa)“ der Evangelischen Kirche Mannheim und vielen ihrer Kindertagesstätten sowie in Zusammenarbeit mit dem muslimisch geprägten Familien- und Bildungszentrum (FABIZ) entstanden. Dabei standen das gegenseitige Kennenlernen und der Abbau von Unsicherheit aufgrund von Wissensdefiziten gegenüber der jeweils anderen Religion und Kultur im Vordergrund des…

Wohnt dein Gott auch im Himmel? Interkulturelle und interreligiöse Begegnungen und Feste in evangelischen Kindertagesstätten in Mannheim

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Die Arbeitshilfe Nr. 1 ist im Zuge des Projekts „Integration von Anfang an (ivaa)“ der Evangelischen Kirche Mannheim und vielen ihrer Kindertagesstätten sowie in Zusammenarbeit mit dem muslimisch geprägten Familien- und Bildungszentrum (FABIZ) entstanden. Bei dem Projekt standen das gegenseitige Kennenlernen und der Abbau von Unsicherheit aufgrund von Wissensdefiziten gegenüber der jeweils anderen Religion und…

"Warum ausgerechnet hier?!" Community Communication: Dialogische Konfliktbearbeitung im Gemeinwesen

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Die Broschüre des Mobilen Beratungsteams „Ostkreuz“ (Berlin) widmet sich unterschiedlichen Gemeinwesenkonflikten, die aus der Angst, den Vorurteilen sowie dem Hass vor dem Fremden und Neuem entstanden sind und dokumentiert, inwieweit das Beratungsteam diese Konflikte begleitet und moderiert hat. Neben der eigentlichen Darstellung der Konflikte durch Hintergrundinformationen, Interviews Beteiligter bzw. Betroffener werden die Methoden des Beratungsteams,…

Diversity Management in der Kanzlei

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Die Broschüre ist im Rahmen des Projekts „Anwaltschaft für Menschenrechte und Vielfalt“ des Deutschen Instituts für Menschenrechte entstanden, dessen Ziel es ist, durch Qualifizierungs- und Vernetzungsangebote auf der einen Seite die „Diversity-Kompetenzen“ von Anwält:innen zu verbessern und auf der anderen Seite Anwält:innen für arbeitsmarktbezogene Formen von Diskriminierungen zu sensibilisieren. Zu Beginn der Handreichung werden dem/der…

Dokumentation. Recht auf Arbeit – Den Arbeitsmarkt gemeinsam mit den Kommunen für alle öffnen. Tagung am 10.12.2013

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Die Broschüre dokumentiert die Tagung „Recht auf Arbeit – Den Arbeitsmarkt gemeinsam mit den Kommunen für alle öffnen“ des DGB Bildungswerks Bund. Im Fokus der Tagung standen die momentane Situation von Migrant:innen auf dem deutschen Arbeitsmarkt und welche Möglichkeiten besonders Kommunen haben, diese zu verbessern. In unterschiedlichen Fachforen (Bewerbungsverfahren kultursensibel gestalten, Anteil der Migrant:innen steigern…

Empfehlungen zur Erstellung einer Entlassungsmappe. Ergebnisse des Arbeitskreises "Dokumentation im Übergangsmanagement" des Berliner Netzwerks zur Integration von Haftentlassenen

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„Transit“ verfolgt das Ziel, eine nachhaltige soziale und arbeitsmarktliche (Re)Integration inhaftierter junger Männer während des Vollzugs und nach der Entlassung zu unterstützen. Zugleich bemüht sich das Projekt, Berufsorientierung und Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit sowie die Ausbildungs- und Arbeitsplatzangebote in Berliner Haftanstalten des Männervollzugs zu verbessern. Die Entlassungsmappe soll vor allem dem in Vollzug dienenden Sozialdienst Hilfestellung…