Antidiskriminierung Archive • Seite 200 von 219 • Vielfalt-Mediathek

Berliner Zustände 2006. Ein Schattenbericht über Rechtsextremismus, Rassismus und Diskriminierung

In dem Schattenbericht bündeln sich die Erfahrungen von fünf Berliner Initiativen und Projekten zu rechtsextremen, rassistischen und diskriminierenden Vorfällen und Übergriffen aus dem Jahr 2006. Sämtliche Vorfälle werden am Ende der Broschüre übersichtlich in einer Chronik dargestellt und es finden sich Interpretationen und Schlussfolgerungen. Außerdem finden sich Artikel, die sich mit verschiedenen Dimensionen und Facetten…

Ausstellungsprojekt 7 x jung – Dein Trainingsplatz für Zusammenarbeit und Respekt

Das Ausstellungsprojekt „7 x jung – Dein Trainingsplatz für Zusammenarbeit und Respekt“ von Gesicht zeigen! will Jugendliche mit einem innovativen Konzept dazu anregen, sich mit Antisemitismus auseinanderzusetzen, einen Umgang mit der Zeit des Nationalsozialismus zu finden und ein Bewusstsein für ein demokratisches Miteinander und eigene Haltungen zu entwickeln. Die Beschäftigung mit Geschichte wird verknüpft mit…

Blitzline Niko. Sendung vom 13. Mai 2004 Thema Arbeitsmarkt

Im Rahmen des Projektes „Yapalim – Macht mit!“, welches im Berufsbildungswerk Stuttgart mit blinden und sehbehinderten Auszubildenden durchgeführt wurde, wurden Module und Seminare entwickelt, die soziale und interkulturelle Kompetenzen stärken und die Fähigkeit Konflikte konstruktiv zu managen fördern wollen. Auf dieser CD findet sich eine Radiosendung, die in diesem Rahmen entstanden ist und in der…

Kulturkompetente Pflege in Ausbildung und Praxis (KAP) 2010 Bausteine zur Entwicklung kulturkompetenter Pflege

Ziel des Projektes „Kulturkompetente Pflege in Ausbildung und Praxis“ war die Etablierung von Kulturkompetenz und sozialer Kompetenz im Altenpflegesystem, auf welches in den letzten Jahren immer mehr Menschen mit Migrationshintergrund angewiesen sind. Durch eine am Individuum orientierte Pflege sollten unter anderem Toleranz, Demokratie und Vielfalt gefördert werden. Dazu wurden zum einen Patienteninformationen auf ihre Eignung…

Werkstatt für Konfliktmanagement und interkulturelles Lernen. 20 Seminare zum Erlernen sozialer Kompetenzen aus dem Projekt Yapalim – Mach mit!

Im Rahmen des Projektes „Yapalim – Macht mit!“, welches im Berufsbildungswerk Stuttgart mit blinden und sehbehinderten Auszubildenden durchgeführt wurde, wurden Module und Seminare entwickelt, die soziale und interkulturelle Kompetenzen stärken und die Fähigkeit Konflikte konstruktiv zu managen fördern wollen. Diese Handreichung will dazu anregen, ähnliche Seminare durchzuführen und ist so aufgebaut, dass alle Module bausteinartig…

An Herausforderungen wachsen – Konfliktmanagement mit Hilfe von Erlebnispädagogik im Aktivpark Bergheide. Sendung vom 08. Juli 2004

Im Rahmen des Projektes „Yapalim – Mach mit!“ werden jungen blinden und sehbehinderten Menschen soziale und persönliche Kompetenzen vermittelt, die ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern sollen. Zwei zentrale Bereiche sind das interkulturelle Lernen und Konfliktmanagement. Die Förderung von Kompetenzen Konflikte zu managen und zu lösen wurde unter anderem mit Hilfe von erlebnispädagogischen Aktivitäten umgesetzt,…

Gestaltung interkultureller Beziehungen im Industriebetrieb. Ergebnisse und Beispiele zur Zusammenarbeit der Generationen

Wie gestaltet sich die interkulturelle Zusammenarbeit für jüngere und ältere Arbeitnehmer:innen? Welche Unterschiede lassen sich zwischen den verschiedenen Generationen feststellen? Welche Rahmenbedingungen und Maßnahmen fördern die interkulturelle Zusammenarbeit und eine positive Gestaltung des Arbeitsalltags? Dies sind einige der zentralen Fragestellungen des Projektes „Interethnische Beziehungen zwischen jungen sowie älteren Facharbeitern und Facharbeiterinnen in Großbetrieben“. In der…

Evaluation des Bundesprogramms XENOS. Abschlussbericht

Im Rahmen des Bundesprogramms „XENOS – Leben und Arbeiten in Vielfalt“ wurden zahlreiche Projekte durchgeführt, die sich gegen Rassismus und Diskriminierung in der Gesellschaft und vor allem im Arbeitsleben richteten. Der vorliegende Bericht enthält die zentralen Ergebnisse der Evaluation des Programms, die zwischen 2004 und 2006 durchgeführt wurde. Nach einer Einleitung wird zunächst kurz auf…

Apfeltee

Zwei Schwarze lachen über einen Juden, ein Weißer beschimpft zwei Schwarze, ein Jude spuckt einer Muslima hinterher, ein Junge lästert über einen Obdachlosen – dies sind nur einige der Konfliktszenen aus dem Film „Apfeltee“. Dieser zeigt Begegnungen zwischen verschiedenen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und macht deutlich, wie verstrickt und verwoben Diskriminierungs- und Ausgrenzungsformen sind. Die…

Was geht mich das an? (Mehrfach-)Diskriminierung im Kreuzberger Alltag

Rassismus, Antisemitismus, Homophobie, Sexismus, Behindertenfeindlichkeit etc. – obwohl Berlin Kreuzberg einer der vielfältigsten Stadtteile Berlins ist, erfahren auch hier Menschen verschiedenste Formen von Ausgrenzung und Mehrfach-Diskriminierung. Der Verein Gladt e. V. hat sich in dem Projekt „Kreuzberg für Akzeptanz und Gleichbehandlung. Mehrfachdiskriminierung in der alltäglichen Realität Kreuzbergs“ mit den Zusammenhängen verschiedener Diskriminierungsformen und mit dem…