Berufsorientierung – Neue Profilierung als Chance und Herausforderung der Bildungsgänge im Übergangssystem. Grundlagentext zur Entwicklungsarbeit

Cover von Berufsorientierung – Neue Profilierung als Chance und Herausforderung der Bildungsgänge im Übergangssystem. Grundlagentext zur Entwicklungsarbeit

Das Projekt „InLab – Individuelle Förderung und selbstgesteuerte Kompetenzentwicklung für multikulturelle Lebens- und Arbeitswelten in der berufsschulischen Grundbildung“ setzt an den Schnittstellen zwischen Schule, Berufsschule, Ausbildung und Arbeit und den dort entstehenden Herausforderungen an. Ziel ist die gesellschaftliche und berufliche Integration von Jugendlichen mit und ohne Migrationshintergrund, indem deren interkulturelle und soziale Kompetenzen sowie individuelle…

Arbeitsmarktzugang für Flüchtlinge und MigrantInnen. Abschlussdokumentation einer Projektkooperation vom 01.11.2008 – 31.10.2010

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Das Netzwerk „AZF Hannover – Arbeitsmarktzugang für Flüchtlinge“ ist eines von bundesweit 43 Netzwerken, die zum einen Flüchtlinge und Geduldete unterstützen und befähigen, sich in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren und Zukunftsperspektiven zu finden und zum anderen Diskriminierungen und Vorurteile abbauen wollen. Die Broschüre dokumentiert die Arbeit des Netzwerkes, indem verschiedene regionale Partner kooperierten. Dazu…

Leitfaden Arbeitserlaubnisrecht für Flüchtlinge und MigrantInnen

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Das Netzwerk „AZF Hannover – Arbeitsmarktzugang für Flüchtlinge“ ist eines von bundesweit 43 Netzwerken, die zum einen Flüchtlinge und Geduldete unterstützen und befähigen, sich in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren und Zukunftsperspektiven zu finden und zum anderen Diskriminierungen und Vorurteile abbauen wollen. In Deutschland existieren verschiedene Aufenthaltspapiere: Visum, Aufenthaltserlaubnis, Niederlassungserlaubnis, Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EG sowie die…

Ausgangslage zur individuellen Förderung und selbstgesteuerten Kompetenzentwicklung in der berufsschulischen Grundbildung. Grundlegung zum Projekt InLab

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Das Projekt „InLab – Individuelle Förderung und selbstgesteuerte Kompetenzentwicklung für multikulturelle Lebens- und Arbeitswelten in der berufsschulischen Grundbildung“ setzt an den Schnittstellen zwischen Schule, Berufsschule, Ausbildung und Arbeit und den dort entstehenden Herausforderungen an. Ziel ist die gesellschaftliche und berufliche Integration von Jugendlichen mit und ohne Migrationshintergrund, indem deren interkulturelle und soziale Kompetenzen sowie individuelle…

Produktbaukasten. Des nationalen Thematischen Netzwerks im ESF-Bundesprogramm für Bleibeberechtigte und Flüchtling mit Zugang zum Arbeitsmarkt (Bleiberecht I)

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Im Rahmen des Xenos-Programms zur arbeitsmarktlichen Unterstützung für Bleibeberechtigte und Flüchtlinge sind zahlreiche Produkte entstanden, die (arbeitsmarkt-)rechtliche Informationen, Erfahrungsberichte, Hinweise für die praktische Arbeit etc. enthalten. Damit diese Ergebnisse für die weitere Netzwerkarbeit weiter genutzt werden können, bündelt die Broschüre eine Auswahl dieser Produkte. Es finden sich jeweils kurze Zusammenfassungen der Ergebnisse, Angaben zur Zielgruppe,…

Evaluation des ESF-Bundesprogramms zur arbeitsmarktlichen Unterstützung für Bleibeberechtigte und Flüchtlinge mit Zugang zum Arbeitsmarkt. Abschlussbericht

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Das Xenos-Programm zur arbeitsmarktlichen Unterstützung für Bleibeberechtigte und Flüchtlinge arbeitet auf drei Ebenen: Flüchtlinge und Bleibeberechtigte werden qualifiziert und beraten, um deren Handlungskompetenzen und Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen, es finden Vermittlungs- und Beratungsgespräche mit Akteurinnen und Akteure aus der Wirtschaft statt, um deren Einstellungsbereitschaft zu erhöhen, Beschäftigungsverhältnisse zu vermitteln und zu stabilisieren ,…

Migelo. Migranten-Eltern-Lotsen

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Das Projekt „Migelo“ richtete sich an Eltern mit russischem Migrationshintergrund, um diese zu „Eltern-Lotsen“ zu qualifizieren, die ihren Kindern bei Schul- und Berufswahl kompetent Orientierung geben können und so deren gesellschaftliche Integration unterstützen. Dazu wurden Seminare durchgeführt zu Themen wie Partizipation, Schule/Schulsystem, Elternselbstorganisation, Rolle von Eltern/Familie, Demokratie und es wird auf Erziehungs- und Kommunikationsfragen und…

Der Leitfaden der Neuen Arbeit Zollern-Achalm e. V.

Der Leitfaden der Neuen Arbeit Zollern-Achalm e. V.

Der Verein „Neue Arbeit Zollern-Achalm“ führt Projekte durch, die Menschen unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft für (neue) Arbeitsverhältnisse qualifizieren sollen, in Arbeit vermitteln wollen und die so zur gesellschaftlichen Integration beitragen. Um eigenen Ansprüchen, bezogen auf den Umgang miteinander, interkulturelle Öffnung oder die Förderung von Vielfalt gerecht zu werden wurde der vorliegende Leitfaden erstellt.…

Kulturell bedingte Ernährung: Rezepte und Beispiele

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Das Projekt „ilka Interkulturalität lernen und Kompetenz entwickeln in der Altenpflegehilfeausbildung“ hat sich zum Ziel gesetzt, ein Leitbild von Integration und Vielfalt in der Altenpflege zu entwickeln und einzuführen. Außerdem soll eine aktive Auseinandersetzung mit dem Thema Interkulturalität stattfinden. Die vorliegende Broschüre zeigt hierzu vielfältige Beispiele auf. Sie zweigt die Verknüpfung zwischen Tradition, Religion und…

MomentMal! 1/2011 Jugendinfo für Schule und Beruf mit Spezial Jugendbildungsreisen

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Der Verein KUBI e. V. hat das Ziel die Integrations- und Bildungschancen von Jugendlichen mit und ohne Migrationshintergrund zu fördern. Diesem Ziel dient auch die Zeitschrift MomentMal!, die sich vor allem an Frankfurter Jugendliche im Übergang zwischen Schule und Beruf richtet, diese informieren will und sich für Toleranz und interkulturelle Verständigung einsetzt. Die vorliegende Ausgabe…