Arbeit/Ausbildung Archive • Seite 53 von 69 • Vielfalt-Mediathek

Die Allgemeinen Verwaltungsvorschriften zum Aufenthaltsgesetz und die gesetzliche Altfallregelung

Das Projekt NetwIn richtet sich an Flüchtlinge in Niedersachsen, die Zugang zum Arbeitsmarkt haben und bietet diesen Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche, der Suche nach Schulungsmaßnahmen, Erstellung von Bewerbungsunterlagen etc. an. Außerdem gibt es eine arbeitsgenehmigungsrechtliche Informationsstelle, die mehrsprachiges Informationsmaterial bereitstellt und sowohl Flüchtlinge als auch Multiplikatorinnen und Multiplikatoren und Arbeitsmarktakteure berät. Die vorliegende Broschüre enthält…

Projekt Interkulturelle Öffnung im Netzwerk Land in Sicht! Ziele – Inhalte – Praxis

Das Projekt „Interkulturelle Öffnung“ ist Teil des Netzwerkes „Land in Sicht! – Arbeit für Flüchtlinge in Holstein“ und will dazu beitragen ein Bewusstsein für die Vielfalt der Gesellschaft und die Notwendigkeit der Interkulturellen Öffnung von Strukturen zu schaffen. Dazu werden Schulungen für Mitarbeiter:innen aus gesellschaftlichen Institutionen und öffentlichen Verwaltungen angeboten, die vor allem sensibilisieren wollen.…

Fachkraft Flüchtling? Möglichkeiten und Herausforderungen der Integration in den Arbeitsmarkt

Das Netzwerk „Land in Sicht! – Arbeit für Flüchtlinge in Holstein“ besteht aus verschiedenen Teilprojekten und will Flüchtlinge in der Region nachhaltig in den Arbeitsmarkt integrieren, wozu Beratungen, Schulungen und Informationen für Flüchtlinge, Multiplikator:innen sowie Verantwortliche aus Politik, Wirtschaft und Verwaltung angeboten werden. Im Rahmen des Teilprojektes Interkulturelle Öffnung wurde die Fachtagung „Fachkraft Flüchtling?“ durchgeführt,…

Schule und Ausbildung für Demokratie und Toleranz. Seminarhandbuch Teil 2: Achtung (+) Toleranz – Seminar

Das Projekt „Schule und Ausbildung für Demokratie und Toleranz“ hatte das Ziel Demokratie und Toleranz zu fördern und einen Beitrag gegen Rechtsextremismus und Rassismus zu leisten. Mit Hilfe verschiedener Seminare sollten soziale Schlüsselqualifikationen, wie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit vermittelt werden, die Jugendlichen sollten ein demokratisches Miteinander erleben, welches sie auch auf ihre Lebenswelten übertragen können und…

GevoLe – Gemeinsam voneinander Lernen. Materialmappe

Das Projekt „GevoLe – Gemeinsam voneinander Lernen“ wurde vom Verein Paulines Töchter e. V. durchgeführt. Es hatte zum Ziel, Mädchen und Frauen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen über das Medium Computer die Möglichkeit zu bieten, in einen Austausch zu treten und sich kennen zu lernen. Dazu fanden Computerkurse für Mädchen statt, die mit interkulturellen Inhalten aufbereitet…

GevoLe – Gemeinsam voneinander Lernen. Interkulturelle Computerkurse

Integration durch Arbeit und Ausbildung. Handreichung für die Beratung und Vermittlung von Flüchtlingen und Bleibeberechtigten

Die Broschüre dient als Handreichung für die Arbeit mit Flüchtlingen und Bleibeberechtigten und bündelt wichtige Informationen für Beratungs- und Vermittlungsarbeit. Im ersten Kapitel werden Gesetze und Verordnungen sowie aktuelle gesetzliche Änderungen und deren Konsequenzen, beispielsweise von Bleiberechtsregelung und Duldung erläutert. Das zweite Kapitel befasst sich mit der Lebensrealität von Flüchtlingen und Bleibeberechtigten, und berichtet von…

SICHTweisen. Studie zur interkulturellen Unternehmensentwicklung

Der aus den USA kommende Ansatz des Diversity Managements sieht die interkulturelle Zusammensetzung von Unternehmen als Bereicherung an. Das Projekt SICHTweisen wollte diesen Ansatz auf Untenehmen in Deutschland übertragen. In diesem Rahmen wurde eine Studie durchgeführt, die Diskriminierungen in einem Unternehmen aufdecken sollte. Außerdem sollten die Vorteile interkultureller Zusammenarbeit verdeutlicht werden und es wurden Maßnahmen…

Zwischenbericht zum "ESF-Bundesprogramm zur arbeitsmarktlichen Unterstützung für Bleibeberechtigte und Flüchtlinge mit Zugang zum Arbeitsmarkt" Interkulturelles Fallmanagement im Landkreis Hersfeld-Rotenburg

Cover von Zwischenbericht zum "ESF-Bundesprogramm zur arbeitsmarktlichen Unterstützung für Bleibeberechtigte und Flüchtlinge mit Zugang zum Arbeitsmarkt" Interkulturelles Fallmanagement im Landkreis Hersfeld-Rotenburg

Im Rahmen des Projektes „Interkulturelles Fallmanagement im Landkreis Hersfeld-Rotenburg“ kooperierten verschiedene Einrichtungen mit dem Ziel, Bleibeberechtigte und Flüchtlingen für den Arbeitsmarkt zu qualifizieren und zu vermitteln. Dazu wurden verschiedene Strukturen aufgebaut, die in dieser Broschüre vorgestellt werden. Es gibt Informationen zur Arbeit des Jobmarketmanagers, der sich vor allem mit kleineren Unternehmen sowie potentiellen Auszubildenden auseinandersetzt…

Blitzline Niko. Sendung vom 13. Mai 2004 Thema Arbeitsmarkt

Im Rahmen des Projektes „Yapalim – Macht mit!“, welches im Berufsbildungswerk Stuttgart mit blinden und sehbehinderten Auszubildenden durchgeführt wurde, wurden Module und Seminare entwickelt, die soziale und interkulturelle Kompetenzen stärken und die Fähigkeit Konflikte konstruktiv zu managen fördern wollen. Auf dieser CD findet sich eine Radiosendung, die in diesem Rahmen entstanden ist und in der…