Arbeit/Ausbildung

Lerntagebuch für die Kindertagespflege. Ich lerne, also bin ich

Cover von Lerntagebuch für die Kindertagespflege. Ich lerne, also bin ich

Das Lerntagebuch ist für die Fortbildung/Qualifizierung von Kindertagespflegeperson konzipiert worden, als Mittel zur Selbstreflexion während der jeweiligen Maßnahme. Mithilfe des Lerntagebuches können die eigenen Lernfortschritte und Veränderungen festgehalten werden. Es soll helfen, den Tag zu reflektieren, Momente und Situationen festzuhalten, Gedanken und Ideen zu sammeln, Erkenntnisse zu gewinnen, Lernziele aufzuschreiben und festzustellen, auf welche Weise…

Lebt Vielfalt, wo ihr arbeitet. Die Abschlussbroschüre

Cover von Lebt Vielfalt, wo ihr arbeitet. Die Abschlussbroschüre

Die Arbeitgeberinitiative „Charta der Vielfalt“ hat den Teamwettbewerb „Diversity Challenge“ ins Leben gerufen, mit dem Ziel, das Bewusstsein junger Menschen für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Miteinander am Arbeitsplatz zu schärfen und sie für den Diversity-Gedanken zu begeistern. Junge Teams aus unterschiedlichen Betrieben waren somit aufgerufen Projekte ins Leben zu rufen, welche die zentrale Wettbewerbsfrage „Wie…

Diversity. Neu denken.Leben.Gestalten. Aktionsbooklet

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Die Arbeitgeberinitiative „Charta der Vielfalt“ hat den Teamwettbewerb „Diversity Challenge“ ins Leben gerufen, mit dem Ziel, das Bewusstsein junger Menschen für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Miteinander am Arbeitsplatz zu schärfen und sie für den Diversity-Gedanken zu begeistern. Junge Teams aus unterschiedlichen Betrieben waren somit aufgerufen Projekte ins Leben zu rufen, welche die zentrale Wettbewerbsfrage „Wie…

Diversity Box. Ein Spiel, um Vielfalt gemeinsam zu entdecken / Let´s talk: Diversity. 25 Anregungen, um über Vielfalt ins Gespräch zu kommen

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Die Arbeitgeberinitiative „Charta der Vielfalt“ hat den Teamwettbewerb „Diversity Challenge“ ins Leben gerufen, mit dem Ziel, das Bewusstsein junger Menschen für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Miteinander am Arbeitsplatz zu schärfen und sie für den Diversity-Gedanken zu begeistern. Junge Teams aus unterschiedlichen Betrieben waren somit aufgerufen Projekte ins Leben zu rufen, welche die zentrale Wettbewerbsfrage „Wie…

Infoguide für Mentor_innen. Was Sie im Vorfeld wissen sollten

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Die Arbeitgeberinitiative „Charta der Vielfalt“ hat den Teamwettbewerb „Diversity Challenge“ ins Leben gerufen, mit dem Ziel, das Bewusstsein junger Menschen für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Miteinander am Arbeitsplatz zu schärfen und sie für den Diversity-Gedanken zu begeistern. Junge Teams aus unterschiedlichen Betrieben waren somit aufgerufen Projekte ins Leben zu rufen, welche die zentrale Wettbewerbsfrage „Wie…

Gesunde Vielfalt pflegen / Band 2 – Ansätze zu sexueller und geschlechtlichter Vielfalt in Prävention, Intervention und Rehabilitation

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Menschen, deren sexuelle Orientierung oder geschlechtliche Identität nicht heteronormativen Vorstellungen entsprechen, erfahren noch immer Stigmatisierungen und Diskriminierungen. Für viele hat das negative Folgen für ihre psychische und/oder somatische Gesundheit. Umso schlimmer ist es, wenn das Gesundheitssystem und die dort Tätigen Hilfesuchende, auch aufgrund von Unwissenheit, nicht die nötige Hilfe zukommen lassen und/oder sie ebenfalls abwerten.…

Gesunde Vielfalt pflegen – Zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt in Gesundheit, Pflege und Medizin

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Menschen, deren sexuelle Orientierung oder geschlechtliche Identität nicht heteronormativen Vorstellungen entsprechen, erfahren noch immer Stigmatisierungen und Diskriminierungen. Für viele hat das negative Folgen für ihre psychische und/oder somatische Gesundheit. Umso schlimmer ist es, wenn das Gesundheitssystem und die dort Tätigen Hilfesuchende, auch aufgrund von Unwissenheit, nicht die nötige Hilfe zukommen lassen und/oder sie ebenfalls abwerten.…

Auf den Spuren von Migration in Wolfsburg

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Migration ist Teil der deutschen Geschichte. Nicht erst seit der Unterzeichnung des ersten Anwerbeabkommens der jungen Bundesrepublik mit Italien 1955 migrieren Menschen nach und aus Deutschland. Seit Jahrhunderten passiert das. Die Einwander:innengruppen ändern sich natürlich, aber die eigentliche Tat nicht. Und obwohl Migration „schon immer“ passiert, wird oft so getan, als sei es für uns…

Umgang mit demokratiefeindlichen Äußerungen. Demokratische Kompetenzen stärken und Demokratiefeindlichkeit sicher begegnen. Qualifizierungskonzept für Lehrkräfte an berufsbildenden Schulen

Cover von Umgang mit demokratiefeindlichen Äußerungen. Demokratische Kompetenzen stärken und Demokratiefeindlichkeit sicher begegnen. Qualifizierungskonzept für Lehrkräfte an berufsbildenden Schulen

Eine Demokratie ohne überzeugte Demokrat:innen kann nicht überleben. Daher sind mündige Bürger:innen, die sich einbringen und aktiv die Gesellschaft mitgestalten wollen, ihre Überlebensgarantie. Damit der Wille zur demokratischen Verantwortung aber auch unterstützt wird, muss gerade jungen Menschen die Möglichkeit eingeräumt werden, ihn aktiv ausleben zu dürfen. Sei es in der Schule oder in der Ausbildung.…

Umgang mit demokratiefeindlichen Äußerungen. Demokratische Kompetenzen stärken und Demokratiefeindlichkeit sicher begegnen. Qualifizierungskonzept für Ausbilder*innen

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Eine Demokratie ohne überzeugte Demokrat:innen kann nicht überleben. Daher sind mündige Bürger:innen, die sich einbringen und aktiv die Gesellschaft mitgestalten wollen, ihre Überlebensgarantie. Damit der Wille zur demokratischen Verantwortung aber auch unterstützt wird, muss gerade jungen Menschen die Möglichkeit eingeräumt werden, ihn aktiv ausleben zu dürfen. Sei es in der Schule oder in der Ausbildung.…