Beratung Archive • Seite 115 von 131 • Vielfalt-Mediathek

Kompetenz sucht Job. Newsletter Nr. 4 August 2011

Die Nichtanerkennung beruflicher Qualifikationen, fehlende Qualifizierungs- und Informationsmöglichkeiten, Vorbehalte und Unwissen von Arbeitgebern – dies alles erschwert Menschen mit Migrationshintergrund den Zugang zum Arbeitsmarkt und zu gesellschaftlicher Partizipation. Mit der Sensibilisierung von Unternehmen für strukturelle Diskriminierungen, Interkulturellen Trainings, Beratungsangeboten für Migrantinnen und Migranten und der Vernetzung relevanter Akteurinnen und Akteure wollte das Projekt „Kompetenz such…

Kompetenz sucht Job. Newsletter Nr. 5 Januar 2012

Die Nichtanerkennung beruflicher Qualifikationen, fehlende Qualifizierungs- und Informationsmöglichkeiten, Vorbehalte und Unwissen von Arbeitgebern – dies alles erschwert Menschen mit Migrationshintergrund den Zugang zum Arbeitsmarkt und zu gesellschaftlicher Partizipation. Mit der Sensibilisierung von Unternehmen für strukturelle Diskriminierungen, interkulturellen Trainings, Beratungsangeboten für Migrantinnen und Migranten und der Vernetzung relevanter Akteurinnen und Akteure wollte das Projekt „Kompetenz sucht…

Kompetenz sucht Job

Die Nichtanerkennung beruflicher Qualifikationen, fehlende Qualifizierungs- und Informationsmöglichkeiten, Vorbehalte und Unwissen von Arbeitgebern – dies alles erschwert Menschen mit Migrationshintergrund den Zugang zum Arbeitsmarkt und zu gesellschaftlicher Partizipation. Die Dokumentation stellt das Projekt „Kompetenz sucht Job“ vor und präsentiert einige Ergebnisse (Teilnehmerzahlen, Vermittlungserfolge etc.). Im Projekt wurden Maßnahmen in den folgenden Bereichen miteinander verknüpft: Individuelle…

Situationsanalyse "Beratungs- und Unterstützungsangebote für Existenzgründer/innen und Unternehmer/innen mit Migrationshintergrund in Rostock"

Cover von Situationsanalyse "Beratungs- und Unterstützungsangebote für Existenzgründer/innen und Unternehmer/innen mit Migrationshintergrund in Rostock"

Die Nichtanerkennung beruflicher Qualifikationen, fehlende Qualifizierungs- und Informationsmöglichkeiten, Vorbehalte und Unwissen von Arbeitgebern – dies alles erschwert Menschen mit Migrationshintergrund den Zugang zum Arbeitsmarkt und zu gesellschaftlicher Partizipation. Im Rahmen des Projektes „Kompetenz sucht Job“ wurden daher u. a. Unterstützungsmaßnahmen für Migrantinnen und Migranten, die bereits selbstständig sind oder ein Unternehmen gründen möchten, angeboten. In…

Raumverzeichnis Amiqus

Das Projekt „AMIQUIS“ will älteren Menschen mit Migrationshintergrund Bedingungen schaffen, selbstbestimmt und angemessen leben zu können, ihren Interessen nachzugehen, sich zu vernetzen und an der Gesellschaft zu partizipieren. Dabei wird vor allem auf Netzwerkarbeit und die Förderung von Selbsthilfe und Selbstorganisation gesetzt. Das in diesem Rahmen entstandene Verzeichnis enthält Informationen zu Räumen in München, die…

Interkulturelle Öffentlichkeitsarbeit. Arbeitshilfe für die Ansprache von Migrantinnen und Migranten mit Behinderung

Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenso wie Menschen mit Behinderungen mit Benachteiligungen und Diskriminierungen auf dem Arbeitsmarkt konfrontiert. Menschen, die zu beiden Gruppen zählen, stehen daher vor besonders hohen Herausforderungen – sie bei der Arbeitsplatzsuche zu unterstützen war das Ziel des Projektes „JobInforM“. Dazu wurden die Themen Interkulturalität und Barrierefreiheit sowie individuelle Beratungsangebote miteinander verknüpft. Parallel…

Netzwerk Bleiberecht. Ein Projekt zur Förderung der Integration von Flüchtlingen in Arbeit und Ausbildung. Projektzeitung Nr. 1

Im Netzwerk Bleiberecht Stuttgart-Tübingen-Pforzheim arbeiten 14 Projektträger, Migrations-/Flüchtlingsorganisationen, Bildungsinstitutionen, Betriebe sowie Jobcenter zusammen um Flüchtlinge und Bleibeberechtigte zu beraten und zu unterstützen – bei der Suche nach Ausbildungs-/Arbeitsstellen, der Sprachförderung oder der Erlangung/Sicherung von Aufenthaltstiteln.In der Projektzeitung verdeutlichen kurze Statements zunächst die Situation von Betroffenen, ihre Erfahrungen und Wünsche. Es werden einzelne Teilprojekte vorgestellt, z.…

Prozessbegleitung im Übergang Schule – Beruf. Qualifizierungsbausteine für das Bildungspersonal

Trotz positiver Entwicklungen auf Arbeits- und Ausbildungsmarkt gibt es Jugendliche, die auf Grund mehrfacher Belastungen, Diskriminierungen, steigender Anforderungen oder fehlenden Abschlüssen keinen Ausbildungsplatz finden können. Das Projekt „Integrationsarbeit für mehrfach vorbelastete Jugendliche fördern“ hatte das Ziel, Jugendsozialarbeiter und -arbeiterinnen zu qualifizieren, Jugendliche im Übergang zum Berufsleben individuell zu begleiten. Der Leitfaden stellt das in diesem…

Jugendliche im Übergang begleiten. Konzepte für die Professionalisierung des Bildungspersonals

Trotz positiver Entwicklungen auf Arbeits- und Ausbildungsmarkt gibt es Jugendliche, die auf Grund mehrfacher Belastungen, Diskriminierungen, steigender Anforderungen, fehlenden Abschlüssen, keinen Ausbildungsplatz finden können. Das Projekt „Integrationsarbeit für mehrfach vorbelastete Jugendliche fördern“ richtete sich an Jugendsozialarbeiter und -arbeiter. Gemeinsam mit Akteurinnen und Akteuren aus der Praxis, Schulen, Berufsschulen und Betrieben wurde ein Konzept entwickelt und…

Diskriminiert? Was können Sie tun?! Ratgeber für Betroffene

Seit 2006 gibt es in Deutschland das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), welches diskriminierten Menschen helfen soll, sich gerichtlich gegen Diskriminierung zur Wehr zu setzen. Das Wissen über das AGG, über Diskriminierung und eigene Rechte ist allerdings nur wenig verbreitet. Dieser Ratgeber fasst daher die wichtigsten Informationen zusammen und will Betroffenen als übersichtliche und verständliche Unterstützung dienen,…