Diversity, Vielfalt, Unterschiedlichkeit, Unterschiede
Im Rahmen des Lokalen Aktionsplans Bad Doberan wurde im Jahr 2011 die Interkulturelle Woche unter dem Motto „Zusammenhalten. Zukunft gewinnen“ durchgeführt. Der Kalender gibt einen Einblick in die in diesem Rahmen durchgeführten Veranstaltungen und Aktivitäten, mit einleitenden Informationen und zahlreichen Fotos, ergänzt durch zwölf Sprichwörter aus verschiedenen Ländern bzw. Kulturen.
Der Kalender dokumentiert die im Rahmen des Lokalen Aktionsplans Bad Doberan im Jahr 2010 durchgeführten Interkulturellen Wochen. Die Fotos in den einzelnen Monaten geben Impressionen der Feste, Veranstaltungen und weiteren Aktivitäten wieder, zusätzlich finden sich jeweils kurze Informationen.
Die Broschüre dokumentiert die Ergebnisse einer Zukunftskonferenz der Pädagogischen Hochschule Freiburg, die die folgenden Themen fokussierte: das zukünftige Zusammenleben im Stadtteil Waldsee-Littenweiler die Verbesserung der Situation der Roma im Stadtteil interkulturelle Vernetzung Betonung von Vielfalt und PluralismusIn Arbeitsgruppen zu den Themen Bildung, Stadtteiltreffs, Kultur und Freizeit, Unterstützungsstrukturen und Interkultureller Begegnung wurden jeweils Defizite und Bedarfe…
Trotz positiver Entwicklungen auf Arbeits- und Ausbildungsmarkt gibt es Jugendliche, die auf Grund mehrfacher Belastungen, Diskriminierungen, steigender Anforderungen oder fehlenden Abschlüssen keinen Ausbildungsplatz finden können. Das Projekt „Integrationsarbeit für mehrfach vorbelastete Jugendliche fördern“ richtete sich an Jugendsozialarbeiter und -arbeiterinnen und wollte diese zur individuellen Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen im Übergang zum Berufsleben qualifizieren. Ein…
Die Broschüre dokumentiert eine Tagung auf der zwei Projekte vorgestellt wurden, in denen Jugendliche zu Stadtteilführerinnen und Stadtteilführern qualifiziert wurden. In den Projekten ging es zum Einen darum, den eigenen Stadtteil zu erkunden, diesen zu präsentieren und einen Einblick in das Berufsfeld Tourismus zu erhalten. Zum Anderen fand eine Auseinandersetzung mit der eigenen Identität und…
„Miteinander stark“ – ein Training für Toleranz und Respekt, für die Auseinandersetzung mit der eigenen Identität und Zusammenarbeit, für die Stärkung des eigenen Selbstwertgefühls. Die DVD enthält das komplette Arbeitsmaterial für das Training. Es kann flexibel und an die jeweiligen Gruppen (Alter, Zusammensetzung, Schule/Ausbildungsform) angepasst eingesetzt werden und ist für ca. zwei bis vier Tage…
Acht junge Menschen. Ihre Interessen und Tätigkeiten: Theater, Fußball, Kickboxen, die Moschee- oder Kirchengemeinde, die Pfadfindergruppe, Greenpeace, IG Metall… Ihre Gemeinsamkeit: Alle leben in Mannheim. Der Film porträtiert acht Menschen, die völlig verschieden sind – aber die gleiche Heimatstadt haben. Was bedeutet ihnen Heimat, was heißt „Mannemer sein“? Was motiviert sie zu ihrem Engagement, in…
Die Nichtanerkennung beruflicher Qualifikationen, fehlende Qualifizierungs- und Informationsmöglichkeiten, Vorbehalte und Unwissen von Arbeitgebern – dies alles erschwert Menschen mit Migrationshintergrund den Zugang zum Arbeitsmarkt und zu gesellschaftlicher Partizipation. Mit der Sensibilisierung von Unternehmen für strukturelle Diskriminierungen, Interkulturellen Trainings, Beratungsangeboten für Migrantinnen und Migranten und der Vernetzung relevanter Akteurinnen und Akteure wollte das Projekt „Kompetenz such…
Die Nichtanerkennung beruflicher Qualifikationen, fehlende Qualifizierungs- und Informationsmöglichkeiten, Vorbehalte und Unwissen von Arbeitgebern – dies alles erschwert Menschen mit Migrationshintergrund den Zugang zum Arbeitsmarkt und zu gesellschaftlicher Partizipation. Mit der Sensibilisierung von Unternehmen für strukturelle Diskriminierungen, Interkulturellen Trainings, Beratungsangeboten für Migrantinnen und Migranten und der Vernetzung relevanter Akteurinnen und Akteure wollte das Projekt „Kompetenz such…
Die Nichtanerkennung beruflicher Qualifikationen, fehlende Qualifizierungs- und Informationsmöglichkeiten, Vorbehalte und Unwissen von Arbeitgebern – dies alles erschwert Menschen mit Migrationshintergrund den Zugang zum Arbeitsmarkt und zu gesellschaftlicher Partizipation. Mit der Sensibilisierung von Unternehmen für strukturelle Diskriminierungen, interkulturellen Trainings, Beratungsangeboten für Migrantinnen und Migranten und der Vernetzung relevanter Akteurinnen und Akteure wollte das Projekt „Kompetenz sucht…