Anwaltschaft für Menschenrechte und Vielfalt. Zwölf Beiträge aus der Praxis

Viele Menschen werden wegen ihrer Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung oder anderer Merkmale diskriminiert. Rechtsanwält:innen können diese Menschen unterstützen, vor Gericht gegen Diskriminierung vorzugehen. Das Projekt „Anwaltschaft für Menschenrechte und Vielfalt“ des Instituts für Menschenrechte verfolgt das Ziel, Anwält:innen mit Informationen und Fortbildungen in ihren Beratungs- und Handlungskompetenzen zu stärken.In dem Sammelband wird die Rolle…

RollenWechsel. Geschlechterreflektierende Bildung in der Rechtsextremismusprävention

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Das Projekt „RollenWechsel“ von Miteinander e. V. hat in dem Zeitraum von 2011 bis 2014 verschiedene geschlechterreflektierende Konzepte ausgearbeitet und durchgeführt, die Präventionsarbeit bzgl. der Thematik Gender und Rechtsextremismus unterstützen sollen. Die unterschiedlichen Projekte wurden so konzipiert, dass die Faktoren geschlechtsspezifische Sozialisation, jugendliche Identitäts(suche) und der Sozialraum in dem sich die Zielgruppe, rechts affine und…

Diversity Management in der Kanzlei

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Die Broschüre ist im Rahmen des Projekts „Anwaltschaft für Menschenrechte und Vielfalt“ des Deutschen Instituts für Menschenrechte entstanden, dessen Ziel es ist, durch Qualifizierungs- und Vernetzungsangebote auf der einen Seite die „Diversity-Kompetenzen“ von Anwält:innen zu verbessern und auf der anderen Seite Anwält:innen für arbeitsmarktbezogene Formen von Diskriminierungen zu sensibilisieren. Zu Beginn der Handreichung werden dem/der…

Vielfalt gestaltet Grundschule. NÜRTIKULTI. Ein Modellprojekt stellt sich vor. Dokumentation, Handreichung und Ausblick

Cover von Vielfalt gestaltet Grundschule. NÜRTIKULTI. Ein Modellprojekt stellt sich vor. Dokumentation, Handreichung und Ausblick

Das Modellprojekt „NÜRTIKULTI – Vielfalt gestaltet Grundschule“, das in der Kreuzberger Nürtingen Grundschule und dem dazugehörigen Hort, dem Schüler:innenhaus Kotti e.V. durchgeführt wurde, erstreckte sich in einem Zeitraum von März 2011 bis Februar 2014. Es hat dabei auf Erkenntnisse aus dem Modellprojekt „VIELFALT GESTALTET“ des Vorgängerbundesprogramms „VIELFALT TUT GUT“ zurückgegriffen, und hat diese auf ein…

Zukunftswünsche. SJD – Die Falken. Kalender 2014

Der Ortsverband Merkstein der Sozialistischen Jugend Deutschlands (SJD) – Die Falken hat für 2014 einen Bildkalender herausgegeben. Der Kalender entstand im Rahmen des Modellprojektes „Integration vor Ort“. Das Projekt entwickelt kombinierte Bildungs- und Freizeitprogramme, Beteiligungsmodelle und Projekte zur Auseinandersetzung mit Vielfalt und Zugehörigkeit. Jeder Monat befasst sich mit einer Forderung, z.B. „Kinderarmut abschaffen“ oder „Für…

Schrei! V1.0.

Cover von Schrei! V1.0.

Die Sonderbeilage der „In Zeitung“ des Migrantinnen- und Migrantenbeirats der Stadt Freiburg will nicht über Kinder und Jugendliche, insbesondere mit Migrationshintergrund, schreiben, sondern sie gibt ihnen die Chance ihre Gefühle und Themen selber zu artikulieren. Die Themen erstrecken sich über Vorurteile, (fehlende) Kinderrechte bis hin zu einer Auseinandersetzung mit der Herkunftssprache der Eltern oder Großeltern.

Aktionskalender "Respekt statt Ausgrenzung"

Eine vielfältige Gesellschaft prägt den Alltag und bietet Chancen wie Herausforderungen. Der Aktionskalender „Respekt statt Ausgrenzung“ macht Schüler:innen ab der 7. Klasse in zwölf Übungen und Aktionen mit Toleranz, Respekt und Vielfalt vertraut. Der Kalender der Jugendstiftung Baden-Württemberg, der im September beginnt und die Schüler:innen somit durch das ganze Schuljahr begleitet, entstand im Projekt „Community…

Dokumentation 2012. TOLERANZ FÖRDERN – KOMPETENZ STÄRKEN. Lokaler Aktionsplan der Stadt Nürnberg

Cover von Dokumentation 2012. TOLERANZ FÖRDERN – KOMPETENZ STÄRKEN. Lokaler Aktionsplan der Stadt Nürnberg

Die Broschüre stellt die Arbeit des Lokalen Aktionsplans in Nürnberg vor. Neben Informationen zu Zielen und Koordinierungsstellen sowie einer Zwischenbilanz werden einzelne Projekte des LAP präsentiert, die sich in drei Entwicklungsziele gliedern: Entwicklungsziel Antidiskriminierung Entwicklungsziel Menschenrechtsbildung Entwicklungsziel Rechtsextremismus Hinzu kommt ein Strategisches Projekt zur Medien- und Öffentlichkeitsarbeit.