Rassismus: Eine Definition für die Alltagspraxis

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Die Broschüre des RAA e. V. aus der Reihe zur diversitätsorientierten Organisationsentwicklung gibt einen kompakten Überblick über das Wesen von Rassismus, welcher über die Ziehung sozialer Grenzen und als tragendes System einer Gesellschaft funktioniert. Die Autorin erläutert zentrale Eigenschaften von Rassismus: Rassismus als ein Wahrnehmungssystem und Rassismus als Fundament für Hierarchien. Bei einem Blick auf…

Diversity-oriented organizational development: basic principles and quality indicators

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In Abgrenzung zu den Konzepten des „Diversity Management“ und der „interkulturellen Öffnung“ liegt der „Diversitätsorientierten Organisationsentwicklung“ (DO) ein ganzheitliches Verständnis von Vielfalt zugrunde. Während „Diversity Management“ sich auf sechs Kerndimensionen (Alter, Behinderung, Ethnizität/Herkunft, Religion/Weltanschauung und sexuelle Orientierung) fokussiert und interkulturelle Öffnung sich mit nur einer Dimension (Herkunft und Nationalität) beschäftigt, geht die DO von mehrschichtigen…

Aktiv für Chancengleichheit Dezember 2018/Januar 2019

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Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ des Vereins Mach meinen Kumpel nicht an! – für Gleichbehandlung, gegen Fremdenfeindlichkeit und Rassismus e. V. informiert über Akteur:innen aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung,…

Politische Jugendbildung und Teilhabechancen in der Migrationsgesellschaft gestalten

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Die Publikation ist im Rahmen des Projekts: „Empowered by democracy“ entstanden. Das Projekt wird von den Mitgliedern von GEMINI (Gemeinsame Initiative der Träger Politischer Jugendbildung im BAP) umgesetzt, wobei der Bundesausschuss Politische Bildung (bap) die Trägerfunktion innehat. Unter der Leitfrage „Wie wollen wir in dieser Gesellschaft zusammenleben?“ richtet sich die politische Bildungsarbeit des Projekts an…

Wissensmanagement in Projekten

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Die Arbeitshilfe unterstützt Modellprojektträger des Bundesprogramms, ihr Wissensmanagement zu modifizieren und für das jeweilige Projekt erfolgreich einzusetzen. Die in der Broschüre präsentierten Methoden und Tipps sind zwar für und zusammen mit Teilnehmer:innen des Bundesprogramms entwickelt worden, sie sind darüber hinaus aber ebenso für weitere Projektträger in den unterschiedlichsten Bereichen nutzbar.

Landes-Demokratiezentren im Bundesprogramm "Demokatie leben!". Regional vernetzt für Demokratie und Vielfalt

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Das Bundesprogramm „Demokratie leben!“ unterstützt seit 2015 zahlreiche Initiativen, Vereine und engagierte Bürger:innen in der ganzen Bundesrepublik, die sich gegen Menschenfeindlichkeit und Gewalt und für die Demokratie sowie ein vielfältiges Miteinander einsetzen. Dabei werden sie in jedem Bundesland von Landes-Demokratiezentren unterstützt. Diese begleiten die Weiterentwicklung von Konzepten wie auch Strategien und sorgen für eine Vernetzung…

Ankommen. Durch Normenorientierung und Wertediskussion den Integrationsprozess für Flüchtlinge erleichtern. Eine Handreichung für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren der Flüchtlingsarbeit

Cover von Ankommen. Durch Normenorientierung und Wertediskussion den Integrationsprozess für Flüchtlinge erleichtern. Eine Handreichung für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren der Flüchtlingsarbeit

Eine freiheitlich-demokratisch verfasste Grundordnung eines Staates hat nicht den Anspruch, eindeutige Regeln für das Miteinander vorzuschreiben, sondern eher einen Rahmen zu bieten, in dem die Regeln für das Miteinander ständig neu ausgehandelt werden können. Das kann für Menschen, die aus autoritär-verfassten Staaten und Gesellschaften geflüchtet bzw. migriert sind, einerseits befreiend sein, andererseits auch überfordern und…

Hooray 2018

Hooray 2018

Das Projekt „Vom Ihr Zum Wir“ basiert auf der Annahme, dass Radikalisierungsprozesse dort entstehen, wo Perspektivlosigkeit und fehlende Zugehörigkeit zusammentreffen und radikalisierende Identitätsangebote eröffnet werden. Auf diese beiden Bedarfe hinsichtlich einer präventiven Deradikalisierung reagiert das Konzept. So soll in radikalisierten Milieus und/oder sozial de-privilegierten Stadtteilen – in Zusammenarbeit mit Schulen und deren Schüler:innen zwischen 13…

Erlebniswelt Rechtsextremismus. modern – subversiv – hasserfüllt. Hintergründe und Methoden für die Praxis

Erlebniswelt Rechtsextremismus. modern - subversiv - hasserfüllt. Hintergründe und Methoden für die Praxis

Dies ist die 5. überarb. und ergänzte Auflage des Buches „Erlebniswelt Rechtsextremismus“, das in Zusammenarbeit des Innenministeriums NRW mit jugendschutz.net entstanden ist. In dem Buch werden Entwicklungen und Gefahren des modernen Rechtsextremismus beschrieben, der als primäre Zielgruppe Jugendliche anspricht, auch wenn davor gewarnt wird, ihn als Jugendproblem zu sehen. Es wird auf neue Strategien, die…

New Faces Film

New Faces Film

Das Projekt „New Faces. Mit Kultur und Medien gegen Antisemitismus“ vom Archiv der Jugendkulturen e. V. geht mit jungen Israelis, aber auch mit anderen jungen Menschen aus unterschiedlichen „Jugendszenen“ an Schulen oder Jugendeinrichtungen, um mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen Projekttage oder Projektwochen durchzuführen, um präventiv gegen Antisemitismus heute in Deutschland, aber auch gegen andere, damit…