Trainings/Seminare Archive • Seite 15 von 67 • Vielfalt-Mediathek

Arbeitshilfe "Wir bleiben im Gespräch": Erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit durch Modellprojekte. Qualitätswerkstatt Modellprojekte im Bundesprogramm "Demokratie leben!"

Cover von Arbeitshilfe "Wir bleiben im Gespräch": Erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit durch Modellprojekte. Qualitätswerkstatt Modellprojekte im Bundesprogramm "Demokratie leben!"

Mit der vorliegenden Arbeitshilfe gibt die Qualitätswerkstatt den Modellprojekten Werkzeuge zur Wikungsorientierung und Selbstevaluation an die Hand. Gemeinsam mit Kolleg:innen aus anderen Modellprojekten kann auch diese Arbeitshilfe der „Qualitätswerkstatt Modellprojekte im Bundesprogramm Demokratie leben!“ in Fachworkshops erprobt werden. Erfahrungen und Ergebnisse aus den Fachworkshops fließen in weitere Arbeitshilfen der Qualitätswerkstatt ein.

ALL INCLUDED! mobil – Trailer

„All Included“ ist ein Projekt des Jugend Museums, das zum Thema sexuelle und geschlechtliche Vielfalt arbeitet und sich für die Akzeptanz unterschiedlicher Lebensweisen einsetzt. Das Projekt bearbeitet dabei ganz konkrete Fragestellungen, wie u. a.: Was bedeutet überhaupt „gender“? Wie leben Regenbogenfamilien? Oder gab es früher schon Trans*menschen? An diesem Projekt sind sechs Schulen und weitere…

News update Ausgabe 5

Im vorliegenden Newsletter des Kulturbüros Sachsen e. V. liegt der Fokus auf der Vorstellung der unterschiedlichen Bildungsangebote des Vereins. Neben dem Schwerpunkt wird sich auch, in Form eines Gastkommentars, mit dem Stand der politischen Erwachsenenbildung im Freistaat auseinandergesetzt.

Leitfaden für Journalist*innen im Umgang mit Hate Speech im Netz

Die Studie „Publizieren wird zur Mutprobe“ des Instituts für Interdisziplinäre Konflikt- und Gewaltforschung der Universität Bielefeld vom März 2017 hat deutlich gezeigt, dass immer mehr Journalist:innen von Hassrede betroffen sind und dementsprechend die psychische Belastung für die Betroffenen, aber auch konkrete physische Angriffe gegen sie, stark zugenommen haben. Um betroffene Journalist:innen zu unterstützen, wurde dieser…

Widerspruchstoleranz 2. Ein Methodenhandbuch zu antisemitismuskritischer Bildungsarbeit

Das Handbuch enthält, neben einer theoretischen Einführung in das Thema, vielfältige Methoden, technische Anleitungen und Materialienfür die antisemitismuskritische Bildungsarbeit. Ein besonderes Augenmerk wird dabei auf die zentralen Punkte des Themengebiets Gedenken, Schuld und Verantwortung in Bezug zum Nationalsozialismus und dem Holocaust, antisemitische Verschwörungstheorienund der Konflikt zwischen Israel und Palästina gelegt. Weitere Arbeitshilfen und Kopiervorlagen stehen…

Jugendbeteiligung in der historisch-politischen Bildungsarbeit. Vernetzungstreffen für Multiplikator*innen

Die Dokumentation gibt einen Einblick in die Themen und inhaltlichen Schwerpunkte des mehrtägigen Vernetzungstreffens „Jugendbeteiligung in der historisch-politischen Bildungsarbeit“ vom 21. bis 23. September 2017 im EL-DE-Haus in Köln. Zentrale Fragen des Treffens waren „Wie können Jugendliche aktiv beteiligt und einbezogen werden? Welche Beteiligungsformen eignen sich für junge Menschen?“ und „Welche Zielgruppen werden erreicht –…

Den Extremismus entzaubern. Präventive politische Bildungsarbeit mit jungen Menschen

Das Modellprojekt „Den Extremismus entzaubern“ wendet sich hauptsächlich an Jugendliche und junge Erwachsene. Ziel ist die Aufklärung über Extremismus und Rekrutierungsstrategien sowie die Erarbeitung von Handlungsstrategien für Jugendliche, bei Anzeichen einer Radikalisierung in der Gleichaltrigengruppe. Weitere Ziele sind, das Phänomen Dschihadismus zu entzaubern und die Distanzfähigkeit von Jugendlichen zum Extremismus zu erhöhen. Die Präventionsarbeit findet…

Den Extremismus entzaubern

Early Birds. Antidiskriminierung und Frühprävention im Vorschulalter

Das Projekt „Early Birds“ unterstützt Fachkräfte in der frühkindlichen Pädagogik im Umgang mit Kindern, die von ihren Eltern ein Wertesystem beigebracht bekommen, das auf Ausgrenzung, Gewalt und Abwertung Anderer beruht. In drei Workshops zu unterschiedlichen Themen („Konstruktiver Umgang mit Islamfeindlichkeit“, „Feindbild Flüchtlinge“, „Rechtspopulismus und Rechtsextremismus – Erscheinungsformen, Überschneidungen und politische Strömungen“) werden die Pädagog:innen geschult,…

Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung: Grundsätze und Qualitätskriterien. Ein Handlungsansatz der RAA Berlin

In Abgrenzung zu den Konzepten des „Diversity Management“ und der „interkulturellen Öffnung“ liegt der „DiversitätsorientiertenOrganisationsentwicklung“ (DO) ein ganzheitliches Verständnis von Vielfalt zugrunde. Während „Diversity Management“ sich auf sechs Kerndimensionen (Alter, Behinderung, Ethnizität/Herkunft, Religion/Weltanschauung und sexuelle Orientierung) fokussiert undinterkulturelle Öffnung sich mit nur einer Dimension (Herkunft und Nationalität) beschäftigt, geht die DO von mehrschichtigen Dimensionenaus, die…