Trainings/Seminare Archive • Seite 25 von 66 • Vielfalt-Mediathek

Beschäftigung als Chance. Arbeitsmarktliche Unterstützung für Bleibeberechtigte und Flüchtlinge mit Zugang zum Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz

Cover von Beschäftigung als Chance. Arbeitsmarktliche Unterstützung für Bleibeberechtigte und Flüchtlinge mit Zugang zum Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz

Das rheinland-pfälzische Bleiberechtsnetzwerk InProcedere – Bleiberecht durch Arbeit (koordiniert durch das ism – Institut für Sozialpädagogische Forschung Mainz e. V.) versucht mit unterschiedlichen Maßnahmen Flüchtlingen und Bleibeberechtigten einen Arbeitsmarktzugang und eine Ausbildung zu ermöglichen. Der Flyer informiert über die Arbeit des Netzwerkes, stellt die Partner vor Ort vor und gibt einen Überblick über das Angebot.

Newsletter der Netzwerkstelle [moskito]. September/Oktober 2014

[moskito] Netzwerkstelle gegen Rechtsextremismus für Demokratie und Vielfalt fungiert als Anlauf-, Beratungs- und Vernetzungsstelle für Menschen, die sich gegen Rechtsextremismus und Diskriminierung wehren wollen bzw. müssen und sich für ein demokratisches und solidarisches Gemeinwesen einsetzen. Der Berliner Bezirk Pankow ist dabei ihr Schwerpunkt. Das Arbeitsfeld reicht von Hilfe zur Umsetzung von Ideen und Aktionen über…

Rezepte erzählen aus der Heimat

In der Broschüre werden Kochrezepte aus fünf unterschiedlichen Ländern vorgestellt. Die Idee zu dem Kochbuch wurde in dem Projekt „Rezepte erzählen aus der Heimat“ geboren. In dem Projekt treffen sich Frauen aus verschiedenen Herkunftsländern, die auch in der Broschüre vorgestellt werden, und kochen gemeinsam Rezepte aus den jeweiligen Ländern. Sie lernen sich dadurch kennen und…

Dokumentation der IDEENWERKSTATT des lokalen Aktionsplans für Demokratie und Toleranz der Stadt Dessau-Roßlau am 20. Februar 2014. "Welches nachhaltige Projekt braucht Dessau-Roßlau?" "Am Ende muss dabei etwas rauskommen, mit dem man gut arbeiten kann."

Cover von Dokumentation der IDEENWERKSTATT des lokalen Aktionsplans für Demokratie und Toleranz der Stadt Dessau-Roßlau am 20. Februar 2014. "Welches nachhaltige Projekt braucht Dessau-Roßlau?" "Am Ende muss dabei etwas rauskommen, mit dem man gut arbeiten kann."

Die Broschüre verschafft dem:der Leser:in einen Überblick über die Aktivitäten und bearbeiteten Felder des LAPs im Jahr 2013, verbunden mit einer Potential-Defizitbeschreibung zu den einzelnen Handlungsfeldern. Zudem werden die Ideen aus dem Workshop „Welches nachhaltige Projekt zur Demokratiestärkung braucht Dessau-Roßlau?“ und die Ergebnisse der Gesprächsrunde zur Projektentwicklung dokumentiert. Die Broschüre schließt mit einem Resümee und…

Newsletter der Netzwerkstelle [moskito]. Juli/August 2014

FAIR SKILLS. Dokumentation Modell-Lehrgang #Grafik

Das Projekt „FAIR SKILLS“ des cultures interactive e. V. will zwei Ziele miteinander verbinden, zum einen die Qualifizierung, Berufsvorbereitung und soziale Eingliederung von jungen Menschen und zum anderen die Unterstützung von Zivilgesellschaftlichkeit und Extremismusprävention. Um dies zu erreichen, werden Qualifizierungslehrgänge für Jugendliche und junge Erwachsene angeboten, in denen sie zu Jugendkultur-Trainer:innen ausgebildet werden, die Anfänger-Workshops…

FAIR SKILLS. Dokumentation Modell-Lehrgang #Musik

FAIR SKILLS. Dokumentation Modell-Lehrgang #Sport

FAIR SKILLS. Dokumentation Modell-Lehrgang #Medien

Das Projekt „FAIR SKILLS“ des cultures interactive e. V. will zwei Ziele miteinander verbinden, zum einen die Qualifizierung, Berufsvorbereitung und soziale Eingliederung von jungen Menschen und zum anderen die Unterstützung von Zivilgesellschaftlichkeit und Extremismusprävention. Um dies zu erreichen werden Qualifizierungslehrgänge für Jugendliche und junge Erwachsene angeboten in denen sie zu Jugendkultur-Trainer:innen ausgebildet werden, die Anfänger-Workshops…

FAIR SKILLS. Qualifizierungslehrgänge zum Jugendkultur-TrainerIn und Fortbildungen für PädagogInnen

Der Flyer stellt das Projekt „FAIR SKILLS“ des cultures interactive e. V. vor und beschreibt das Konzept und die Methodik des Projekts. „FAIR SKILLS“ will zwei Ziele miteinander verbinden, zum einen die Qualifizierung, Berufsvorbereitung und soziale Eingliederung von jungen Menschen und zum anderen die Unterstützung von Zivilgesellschaftlichkeit und Extremismusprävention. Um dies zu erreichen, werden Qualifizierungslehrgänge…