Vernetzung Archive • Seite 56 von 116 • Vielfalt-Mediathek

Demokratie gegen Menschenfeindlichkeit. Zeitschrift für Wissenschaft und Praxis. Shrinking Spaces

„Shrinking Spaces“ beschreibt die Zunahme schwindender Handlungsspielräume von zivilgesellschaftlichen Akteuren und Organisationen in einem politischen System. Der Begriff bezog sich meist auf autokratisch-verfasste politische Systeme, es zeigt sich aber, dass immer mehr einzelne Wesensmerkmale, die für die Begriffsdefinition von Bedeutung sind, auch auf etablierte Demokratien angewendet werden können. Der Sammelband setzt sich mit diesen „Shriniking…

Non-Binary Identity

Der Katalog basiert auf der Ausstellung Non-Binary von Parker R. Hirschmüller. Parker R. Hirschmüller hat über soziale Netzwerke nach Menschen gesucht, die nicht in das Zweiersystem von männlich und weiblich (Non-Binary Gender) hineinpassen. Mehr als fünfzehn Menschen waren bereit, Parker ein Interview zu geben und sich porträtieren zu lassen. Neben den bildlichen Portraits im Katalog…

On|Off DERAD 2-Jahresbericht 2016 – 2018. On- und Offline-Interventionen zur Deradikalisierung über Soziale Medien

Die Broschüre stellt das Projekt „On|Off DERAD. On- und Offline-Interventionen zur Deradikalisierung über Soziale Medien“, die Zielsetzung, die Ausgangslage, seine Intention und was in den zwei Jahren umgesetzt wurde vor. Das Projekt spricht radikalisierungsgefährdete bzw. bereits im Radikalisierungsprozess befindliche Jugendliche und junge Erwachsene über Facebook (durch eigens geschaffene Seiten) an und unterbreitet ihnen ein virtuelles…

Aktiv für Chancengleichheit. Juli/August 2019

Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und Good-Practice-Beispiele aus…

#Believe2society (#B2S)-trailer

Der Trailer vermittelt eine Ahnung von dem Projekt „#Believe2society (#B2S)“ von IFAK e.V. – Verein für multikulturelle Kinder- und Jugendhilfe – Migrationsarbeit. Im Projekt können Interessierte gemeinsam mit bekannten YouTuber:innen und Künstler:innen an Video-Clips, in allen möglichen Bereichen, von Rap über Lifestyle bis zu Kunst, arbeiten und sie produzieren. Thematisiert werden sollen in den Clips…

MUT – Interventionen. Zwischenbericht Stand 2018

Das Modellprojekt „MUT – Interventionen. Geschlechterreflektierende Prävention gegen Rassismus im Gemeinwesen“ richtet sich an Fachkräfte der Jugendarbeit in Sachsen. Ziel des Projekts ist es, Fachkräfte bei der Konfrontation mit Rassismus und anderen Ablehnungshaltungen bei Jugendlichen sowie der interkulturellen Öffnung ihrer eigenen Einrichtungen und Projekte zu unterstützen. Der Zwischenbericht ist in unterschiedliche Teile gegliedert. Im ersten…

Zusammenleben neu gestalten. Konfliktkultur!?! Anregungen zum Umgang mit Othering und Anfeindungen

Das Projekt „Zusammenleben neu gestalten. Angebote für das plurale Gemeinwesen. Prozessbegleitung. Impulse. Reflexionen“ unterstützt in Hessen seit Mai 2016, unter dem Eindruck und den Folgen des sogenannten Sommers der Migration 2015, kommunale und zivilgesellschaftliche Akteure in der (Weiter-)Entwicklung eines demokratischen und menschenrechtsbasierten Gemeinwesens – mit Prozessbegleitungen, Impulsen und Reflexionen. Dabei standen vor allem Perspektiverweiterungen und…

Prominent gegen Rassismus. Gesicht zeigen – Stimme erheben

In der Broschüre werden Vorschläge präsentiert, wie sich unterschiedliche Gruppierungen und Zusammenschlüsse wie Sportvereine, Religionsgemeinschaften, Gewerkschaften, Firmen, Kommunen etc. und Einzelne aus Wissenschaft, Kunst und Kultur gegen Rassismus engagieren bzw. engagieren können.

Standards für eine qualifizierte Diskriminierungsberatung. Eckpunktepapier des Antidiskriminierungsverbandes Deutschland e. V. (advd)

Cover von Standards für eine qualifizierte Diskriminierungsberatung. Eckpunktepapier des Antidiskriminierungsverbandes Deutschland e. V. (advd)

Der Antidiskriminierungsverband Deutschland (advd) ist ein Dachverband unabhängiger Antidiskriminierungsbüros und -beratungsstellen, Selbstorganisationen und wissenschaftlicher Einrichtungen. Die Broschüre stellt die Standards für eine qualifizierte Antidiskriminierungsberatung des advds vor. Diese speisen sich aus den Erfahrungen von hunderten Beratungsfällen der unterschiedlichen Mitglieder des Verbandes und ihrer erprobten und kontinuierlich-weiterentwickelten Interventionen. Es ist die mittlerweile 3. Auflage des Eckpunktepapiers.

Antidiskriminierungsberatung umsetzen. 10 Fragen und Antworten zum Wie und Warum

Der Antidiskriminierungsverband Deutschland (advd) ist ein Dachverband unabhängiger Antidiskriminierungsbüros und -beratungsstellen, Selbstorganisationen und wissenschaftlicher Einrichtungen. Die Broschüre setzt sich mit dem Arbeitsbereich des Verbandes auseinander und stellt seine Positionen dazu vor. Zugleich soll sie auch ein Angebot zum Austausch sein und eine Hilfe für Menschen, die sich fachlich und politisch mit Diskriminierung beschäftigen.