Weil Vielfalt reich macht. Gemeinsam gewinnen! Lokaler Aktionsplan für Demokratie und Toleranz im Landkreis Bad Doberan 2007- 2010

Weil Vielfalt reich macht. Gemeinsam gewinnen! Lokaler Aktionsplan für Demokratie und Toleranz im Landkreis Bad Doberan 2007- 2010

Engagement, Demokratie und Toleranz, die nachhaltige Bekämpfung von Rechtsextremismus und Rassismus, die Vernetzung von Akteurinnen und Akteuren aus Bildung, Politik, Verwaltung, Schule, Jugendarbeit und Zivilgesellschaft – das alles wurde seit 2007 im Lokalen Aktionsplan Bad Doberan gefördert. Die Broschüre dokumentiert die bisherige Arbeit und gibt einen Überblick über Struktur und Öffentlichkeitsarbeit des LAP sowie über…

Berichte von unterwegs. Mobile Beratung gegen Rechtsextremismus in Nordrhein-Westfalen

Cover von Berichte von unterwegs. Mobile Beratung gegen Rechtsextremismus in Nordrhein-Westfalen

2010 wurden in NRW bundesweit die meisten rechtsextremen Gewalttaten registriert. In Stadt- und Kreisparlamenten sitzen Abgeordnete verschiedenster rechtsextremer Parteien. Regelmäßig finden Demonstrationen oder rechte Konzerte statt. An Schulen oder in Stadtteilen tauchen Propagandamaterialien auf. Um Kommunen, politisch Aktive, Schulen, Bündnisse, Privatpersonen etc. dabei zu unterstützen diesen Erscheinungsformen etwas entgegenzusetzen, stehen in allen Regierungsbezirken (Arnsberg, Detmold,…

Dokumentation der Ergebnisse der "Zukunftskonferenz interkulturelles Zusammenleben im Stadtteil Waldsee-Littenweiler"

Cover von Dokumentation der Ergebnisse der "Zukunftskonferenz interkulturelles Zusammenleben im Stadtteil Waldsee-Littenweiler"

Die Broschüre dokumentiert die Ergebnisse einer Zukunftskonferenz der Pädagogischen Hochschule Freiburg, die die folgenden Themen fokussierte: das zukünftige Zusammenleben im Stadtteil Waldsee-Littenweiler die Verbesserung der Situation der Roma im Stadtteil interkulturelle Vernetzung Betonung von Vielfalt und PluralismusIn Arbeitsgruppen zu den Themen Bildung, Stadtteiltreffs, Kultur und Freizeit, Unterstützungsstrukturen und Interkultureller Begegnung wurden jeweils Defizite und Bedarfe…

Dokumentation MiBoCap. Migration und Berufsorientierung mit Handicap. Auftaktveranstaltung am 28.06.2009

Cover von Dokumentation MiBoCap. Migration und Berufsorientierung mit Handicap. Auftaktveranstaltung am 28.06.2009

Jugendliche mit Migrationshintergrund und Behinderung stehen im Übergang von Schule zu Beruf vor besonderen Herausforderungen. Das Projekt „MiBoCap“ setzte daher vor allem bei der kulturellen Öffnung von Beratungsarbeit an und hatte das Ziel Schülerinnen und Schüler bei der Berufsorientierung zu begleiten und zu unterstützen. Dabei wurden auch Eltern und Bezugspersonen einbezogen und informiert sowie potenzielle…

Dokumentation "Vielfalt tut gut" 2007 – 2010

Dokumentation "Vielfalt tut gut" 2007 - 2010

Als Reaktion auf verstärkte Aktivitäten Rechtsextremer wurden in Regensburg seit 2003 verschiedene Maßnahmen gegen Rechtsextremismus durchgeführt. In dem Lokalen Aktionsplan werden sie seit 2007 verknüpft mit Aktivitäten gegen Rassismus und Antisemitismus, mit Demokratie- und Toleranzförderung und der Vernetzung von Initiativen, Politik, Bürgerinnen und Bürgern. Die Broschüre dokumentiert den LAP und beschreibt Entwicklung und Ausgangssituation. Es…

Bestands- und Ressourcenanalyse für den Lokalen Aktionsplan Deggendorf im Rahmen des Bundesprogramms "TOLERANZ FÖRDERN – KOMPETENZ STÄRKEN"

Bestands- und Ressourcenanalyse für den Lokalen Aktionsplan Deggendorf im Rahmen des Bundesprogramms "TOLERANZ FÖRDERN - KOMPETENZ STÄRKEN"

Um nachhaltig Rassismus und Rechtsextremismus zu bekämpfen und ein demokratisches Zusammenleben zu fördern, vernetzen sich in Deggendorf ab 2011 Politik, Verwaltung, Bürgerinnen und Bürger und zivilgesellschaftliche Initiativen in einem Lokalen Aktionsplan. Die Broschüre enthält die vorab erstellte Situations- und Ressourcenanalyse, die über Wahlergebnisse, Arbeits- und Bildungsmarkt, Migration, Rechtsextremismus und Kriminalität informiert. Anschließend werden theoretische Grundlagen…

Dokumentation der IDEENWERKSTATT des Lokalen Aktionsplans für Demokratie und Toleranz der Stadt Dessau-Roßlau am 20. April 2011. "Welche nachhaltigen Projekte braucht Dessau-Roßlau?"

Cover von Dokumentation der IDEENWERKSTATT des Lokalen Aktionsplans für Demokratie und Toleranz der Stadt Dessau-Roßlau am 20. April 2011. "Welche nachhaltigen Projekte braucht Dessau-Roßlau?"

Wie kann die Arbeit eines Lokalen Aktionsplans partizipativ gestaltet werden, wie wirken seine Instrumente möglichst nachhaltig und wie können die relevanten Themen langfristig in der Bevölkerung verankert werden? Welche Maßnahmen sind sinnvoll, welche eher nicht? Was wurde in den ersten Jahren des LAP Dessau-Roßlau erfolgreich angegangen, wo liegen noch Probleme? Diesen Fragen widmete sich eine…

Rassisten werden hier nicht bedient. Regensburger Gastronomen zeigen Zivilcourage. Ein Ratgeber für die Gastronomie

Cover von Rassisten werden hier nicht bedient. Regensburger Gastronomen zeigen Zivilcourage. Ein Ratgeber für die Gastronomie

Nach einem rassistischen Überfall auf einen Barkeeper gründete sich in Regensburg die Initiative „Keine Bedienung für Nazis!“. Gastronominnen und Gastronomen erklärten, Rassismus und Rechtsextremismus in ihren Lokalen nicht zu dulden, aktiv dagegen vorzugehen und deutliche Zeichen zu setzen.  Die Broschüre will dabei unterstützen – zum Einen, um Nazis zu erkennen, zum Anderen werden Möglichkeiten der…

Mannemer sein

Mannemer sein

Acht junge Menschen. Ihre Interessen und Tätigkeiten: Theater, Fußball, Kickboxen, die Moschee- oder Kirchengemeinde, die Pfadfindergruppe, Greenpeace, IG Metall… Ihre Gemeinsamkeit: Alle leben in Mannheim. Der Film porträtiert acht Menschen, die völlig verschieden sind – aber die gleiche Heimatstadt haben. Was bedeutet ihnen Heimat, was heißt „Mannemer sein“? Was motiviert sie zu ihrem Engagement, in…

Kompetenz sucht Job. Newsletter Nr. 1 September 2009

Cover von Kompetenz sucht Job. Newsletter Nr. 1 September 2009

Die Nichtanerkennung beruflicher Qualifikationen, fehlende Qualifizierungs- und Informationsmöglichkeiten, Vorbehalte und Unwissen von Arbeitgebern – dies alles erschwert Menschen mit Migrationshintergrund den Zugang zum Arbeitsmarkt und zu gesellschaftlicher Partizipation. Mit der Sensibilisierung von Unternehmen für strukturelle Diskriminierungen, interkulturellen Trainings, Beratungsangeboten für Migrant:innen und der Vernetzung relevanter Akteur:innen wollte das Projekt „Kompetenz such Job“ dem entgegenwirken. Der…