Zusammenhalt stärken – Migrant*innen gegen Rassismus – Filme

Auf dem Bild steht Zusammenhalt stärken - Migrant*innen gegen Rassismus. Neben dem Satz ist das Logo abgebildet. Es ist ein Viereck das gefüllt ist mit unterschiedlichen Farben

AMFN e.V., Dachverband niedersächsischer Migrant:innenselbstorganisationen (MSO), hat das Projekt „Zusammenhalt stärken –  Migrant*innen gegen Rassismus“ ins Leben gerufen. Das Projekt will nicht nur vernetzen, sondern auch strukturelle Veränderungen herbeiführen, einfordern sowie die Öffentlichkeit dafür rassismuskritisch sensibilisieren. Im Rahmen der Wochen gegen Rassismus 2022 konnten Vertreter:innen von MSO gewonnen werden, in Kurzfilmen, die Institutionen zu benennen,…

Onboarding Factsheet

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Unter einem „Onboarding-Prozess (an Bord holen)“ versteht man die Einstellung und zielgerichtete Integration neuer Mitarbeiter:innen in ein Unternehmen. Der „Onboarding Factsheet“ gibt hilfreiche Tipps dazu.

Das ist unser Haus. Handreichung zum Umgang mit Immobiliennutzungen durch die extreme Rechte

Cover von Das ist unser Haus. Handreichung zum Umgang mit Immobiliennutzungen durch die extreme Rechte

In der Handreichung „Das ist unser Haus“ sind Erfahrungen aus 20 Jahren mobiler Beratungsarbeit des Kulturbüros Sachsen e. V. zusammengetragen und aufbereitet. Die daraus entstandenen Empfehlungen sollen bei der Auseinandersetzung im Umgang mit von Rechten genutzten Immobilien unterstützen und eine Hilfe für Aktive sein. „Das ist unser Haus“ gibt Hinweise, wem welche Rolle bei diesem…

Arbeitshilfe. Projektsteuerung und Erfolgskontrolle der Maßnahmenumsetzung

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Ziel der Arbeitshilfe ist es, Projektträgern die Fähigkeiten mit an die Hand zu geben, die in den Modellprojekten angelegte Qualität sichtbar zu machen, zu nutzen und weiterzuentwickeln. Im Fokus der Arbeitshilfe steht dabei das Projektcontrolling als Instrument der Projektsteuerung und der Erfolgskontrolle der Maßnahmenumsetzung in Modellprojekten. Projektcontrolling darf nicht missverstanden werden, als Kontrolle extern gesetzter…

"Wir bleiben im Gespräch": Grundlagen der Öffentlichkeitsarbeit. Teil 2

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Die Arbeitshilfe „`Wir bleiben im Gespräch`: Grundlagen der Öffentlichkeitsarbeit. Teil 2“ entwickelt die Arbeitshilfe „`Wir bleiben im Gespräch`: Erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit durch Modellprojekte. Qualitätswerkstatt Modellprojekte im Bundesprogramm `Demokratie leben!`“ und das darauf basierende Toolbook „Der Einsatz von Bildern in der Social-Media-Kommunikation“ weiter. Die Arbeitshilfe „Wir bleiben im Gespräch: Grundlagen der Öffentlichkeitsarbeit. Teil 2“ passt sich zudem…

Projekte gesund führen

Cover von Projekte gesund führen

Das Dossier „Projekte gesund führen“ richtet sich an Führungskräfte von Organisationen, die im Bundesprogramm „Demokratie leben!“ Projekte durchführen. „Projekte gesund führen“ bietet ihnen Anregungen, durch gezieltes Handeln einerseits die eigene Gesundheit zu schützen und zu verbessern und andererseits durch gesundheitsförderndes Management gemeinsam mit ihrem Team gesundheitliche Belastungen im Arbeitsalltag zu erkennen und zu vermindern. Gesundheitliche…

Aktiv für Chancengleichheit 1/2021

Cover von Aktiv für Chancengleichheit 1/2021

Der alle zwei Monate erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und…

Aktiv für Chancengleichheit 6/2020

Cover von Aktiv für Chancengleichheit 6/2020

Der alle zwei Monate erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und…

Aktiv für Chancengleichheit 5/2020

Cover von Aktiv für Chancengleichheit 5/2020

Der alle zwei Monate erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und…

Aktiv für Chancengleichheit 4/2020

Cover von Aktiv für Chancengleichheit 4/2020

Der alle zwei Monate Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und Good-Practice-Beispiele…