Im Rahmen des gleichnamigen Musikprojekts beim Jugendzentrum Völklingen ist eine 30-minütige CD mit selbstgeschriebenen Songs der Jugendlichen entstanden. Die Stücke handeln von Identitätsfindung und Selbstbestimmung. So auch der Rapsong „Meine Entscheidung“, zu dem ebenfalls ein Musikvideo gedreht wurde.
Die Kurzgeschichte gehört zur Reihe zur diversitätsorientierten Organisationsentwicklung von RAA e. V. Sie erzählt von einer Gesellschaft von „Vierecken“, in der auch ein „Kreis“ lebt, der sich der Gesellschaft anpasst. Als ein anderer Kreis erscheint, finden die beiden zusammen und entdecken einen neuen Blick auf ihre „Formidentität“. Auch der Blick der Vierecke auf die Identität…
Die Fachstelle „Junge Aktive“ unterstützt betriebliches Engagement gegen Rassismus. In der Publikation der Fachstelle werden mögliche Formen des betrieblichen Engagements und Betätigungsfelder der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) aufgezeigt.Die Broschüre stellt den jährlichen Wettbewerb „Die Gelbe Hand“ vor, welcher Engagement gegen Rassismus in der Arbeitswelt würdigt. Die Handlungsmöglichkeiten der JAV werden erläutert, beispielsweise könnte diese Referent:innen…
Die Broschüre des RAA e. V. aus der Reihe zur diversitätsorientierten Organisationsentwicklung gibt einen kompakten Überblick über das Wesen von Rassismus, welcher über die Ziehung sozialer Grenzen und als tragendes System einer Gesellschaft funktioniert. Die Autorin erläutert zentrale Eigenschaften von Rassismus: Rassismus als ein Wahrnehmungssystem und Rassismus als Fundament für Hierarchien. Bei einem Blick auf…
Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ des Vereins Mach meinen Kumpel nicht an! – für Gleichbehandlung, gegen Fremdenfeindlichkeit und Rassismus e. V. informiert über Akteur:innen aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung,…
Das Projekt „No Hatespeech Movement“ der Neuen deutschen Medienmacher:innen widmet sich der Hassrede im Netz gegen Medienschaffende. Im Video berichten betroffene Journalist:innen von ihren Erfahrungen mit Hatespeech. Das Projekt bietet einen Leitfaden, einen Online-Helpdesk und Training in den Redaktionen, um Hatespeech entgegenzuwirken.
Das Projekt „No Hate Speech Movement“ von den Neuen deutschen Medienmacher:innen widmet sich der Hassrede im Netz gegen Medienschaffende. Das Video erklärt, wie Hassrede im Netz bei der Polizei oder Staatsanwaltschaft angezeigt werden kann.
Das Projekt „No Hatespeech Movement“ von den Neuen deutschen Medienmacher:innen widmet sich der Hassrede im Netz gegen Medienschaffende. Das Video macht auf die Möglichkeit, mit einem Zivilverfahren gegen Hassrede im Netz vorzugehen, aufmerksam. Beiträge können gelöscht und anonyme Hater identifiziert werden. Außerdem gibt es die Möglichkeit, auf Entschädigung zu klagen.
Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Akteur:innen aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und Good-Practice-Beispiele aus…
Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Akteur:innen aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und Good-Practice-Beispiele aus…