Die Freiwilligen Agentur Halle-Saalkreis e. V. unterstützt, mit ihrem Leitfaden und dem dazugehörigen Lernansatz, Unternehmen, den Horizont ihrer Auszubildenden zu erweitern, indem sie ihnen den Einsatz in sozialen Einrichtungen in einem bestimmten Zeitraum ermöglicht. Die sozialen Kompetenzen der Zielgruppe werden somit verbessert und davon profitiert letztendlich auch das Unternehmen. Die Broschüre stellt das Konzept vor…
Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt, in denen die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund gefördert wird. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und Good-Practice-Beispiele aus den…
In der Broschüre werden die Struktur des Lokalen Aktionsplans Eichsfeld erläutert sowie die darauf aufbauenden Projekte vorgestellt. Zudem werden in der Broschüre die gesammelten Erfahrungen bzw. Erkenntnisse in der LAP-Arbeit präsentiert.
Die Mobile Beratung gegen Rechtsextremismus im Regierungsbezirk Münster dokumentiert und beschreibt die unterschiedlichen Strömungen und Aktionsformen der extremen Rechten in der Region und porträtiert ebenso Aktionen wie auch Akteure die gegen die menschenverachtenden Aktivitäten der extremen Rechten Widerstand leisten. Durch die Dokumentation von bekannten rechtsradikalen Ereignissen, angefangen 2010 bis einschließlich 2014, wird ebenfalls deutlich gemacht,…
Welche Möglichkeiten existieren extrem rechts denkenden Mensch argumentativ entgegenzutreten? Der in der Broschüre vorgestellte Leitfaden will Menschen in ihrer Argumentation und ihrem Auftreten gegen extrem rechtes Gedankengut stärken, in dem er dabei auf unterschiedliche Situationen (z. B. im persönlichen Gespräch oder auch bei einer selbstorganisierten Veranstaltung) und Bedürfnisse eingeht und Tipps gibt für den jeweiligen…
Die Bestands- und Bedarfsanalyse ist im Rahmen des Projektverbundes „Xenos inklusive“ entstanden, das aus mehreren Projektträgern, die unterschiedliche Zielgruppen betreuen, besteht. Die Studie hat sich mit den Fragen auseinandergesetzt, ob zunehmend Jugendliche mit geringen Schulabschlüssen einen Ausbildungsplatz finden, inwieweit Betriebe sich auf diese neue Herausforderung eingestellt und welche Erfahrungen die Verantwortlichen mit ihren neuen Auszubildenden…
Der Projektkatalog präsentiert alle 113 Projekte (54 Einzel- und 59 Verbundprojekte), die von 2012 bis 2014 im Rahmen des Bundesprogramms „XENOS – Integration und Vielfalt“ gefördert wurden und „wirksam zum Abbau von Ausgrenzung und Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt und Gesellschaft beitragen“. Die Projekte decken dabei die Bereiche Berufliche Orientierung, Vorbereitung und Ansprache Übergangsmanagement Qualifizierung, Ausbildung,…
Der Flyer listet 12 Gründe auf, die gegen die negativ-konnotierten Vereinfachungsthesen von Rechtspopulisten bzgl. Europa, Zuwanderung und vermeintlichen Bürgerwillen Stellung beziehen und sie widerlegen.
In dem Papier werden weitverbreitete negative Vorurteile über Flüchtlinge und Zuwanderung allgemein angesprochen und mit Gegenargumenten widerlegt.
Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und Good-Practice-Beispiele aus…