Der Leitfaden richtet sich an Mitarbeiter:innen der Arbeitsagenturen und der JobCenter und informiert sie, welche unterschiedlichen Leistungen und Angebote Flüchtlinge mit verschiedenen Aufenthaltstiteln nutzen können und welcher Träger für welche Leistung verantwortlich ist.
Die Webseite „rechte-gewalt-sachsen-anhalt.de“ ist aus der Kampagne „Wir erinnern an Opfer rechter Gewalt in Sachsen-Anhalt“ entstanden, die die Erinnerung an die Opfer in Sachsen-Anhalt, die seit 1990 zu beklagen sind, aufrechterhalten will und dabei auch Initiativen und Einzelpersonen unterstützt, die vor Ort gegen das Vergessen und für die Sichtbarkeit dieser Verbrechen kämpfen.Auf der Webseite werden…
Unter Federführung des Multikulturellen Forums haben sich drei unterschiedliche Vereine verschiedener Glaubensrichtungen (Jüdische Kultusgemeinde Groß-Dortmund, Alevitische Jugend in NRW und Türkisch-Islamische Gemeinde zu Lünen) für ein Projekt zusammengetan, um Rassismus und Antisemitismus wirksam zu bekämpfen. Jugendliche und junge Erwachsene waren im Fokus des Projekts, das u.a. mithilfe von Workshops (Theater und Film) Vorträgen, interkulturellen Jugendbegegnungen…
„Weitblick durch Einblick: Perspektivwechsel fördert Integration“ heißt das Projekt des Multikulturellen Forums e. V., das zum Ziel hat, die interkulturelle Öffnung von Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen zu fördern und für kulturelle Vielfalt zu sensibilisieren. In dem regelmäßig erscheinenden Newsletter „Perspektivwechsel“ berichtet der Projektträger von Aktivitäten des Projekts, das vor allem auf die wechselseitige persönliche Begegnung…
Die Mobile Beratung für Opfer rechter Gewalt in Sachsen-Anhalt unterstützt Betroffene rechter, rassistischer oder antisemitischer Gewalt sowie Angehörige, Freund:innen und Zeug:innen u. a. mit kostenlosen (anonymen) Beratungsangeboten, vor Gericht oder bei Behörden.Die in diesem Rahmen entstehenden Newsletter dokumentieren rassistische und rechtsextreme Vorfälle und Gewalttaten in Sachsen-Anhalt und informieren über Gerichtsurteile.Der Newsletter setzt sich ausführlich (Interview…
Die fünfte Ausgabe des Newsletters des Xenos Panorama Bunds informiert den:die Leser:in über aktuelle Entwicklungen im Programm (z.B. Bericht zur Tagung „Innovative Ansätze zur Fachkräftesicherung und interkulturellen Öffnung in der Gesundheitsbranche“ oder über die neue Xenos-Broschüre „Neue Wege im Gesundheits- und Pflegebereich – Innovative Ansätze zur Arbeitsmarktintegration, interkulturellen Öffnung und Fachkräftesicherung“), Entwicklungen und Neuigkeiten in…
Die vierte Ausgabe des Newsletters des Xenos Panorama Bunds informiert den_die Leser_in über aktuelle Entwicklungen im Programm (z.B. Einladung zur Tagung „Innovative Ansätze zur Fachkräftesicherung und interkulturellen Öffnung in der Gesundheitsbranche“ oder Vorstellung der DJI Ergebnisse zum Gender-Mainstreaming in Xenos-Projekten), Entwicklungen und Neuigkeiten in den Projekten und wirbt für Veranstaltungen im Rahmen des Programms sowie…
Das Violence Prevention Network richtet sich mit dem Projekt „Verantwortung übernehmen – Abschied von Hass und Gewalt“ an Jugendliche im Strafvollzug, die wegen rassistisch, extremistisch oder fundamentalistisch motivierter Gewalttaten inhaftiert sind. Im Rahmen eines 6-monatigen Trainings, welches eine Kombination aus Anti-Gewalt-Training, Verantwortungspädagogik und politischer Bildungsarbeit darstellt, sowie eines 1-jährigen Stabilisierungsprogramms, sollen diese sich mit ihren…
Die Interviewreihe mit Vertreter:innen potenzieller Betroffenen- und Opfergruppen von rechtsextremer, antisemitischer und rassistischer Gewalt und Diskriminierung wurde im Rahmen des Projekts „Hearing: Opferperspektiven“ durchgeführt. Projektträger ist das BeratungsNetzwerk Hessen, welche die Bildungsstätte Anne Frank e. V. in Kooperation mit dem hessischen Jugendring beauftragt hat, das Projekt durchzuführen.Ziel des Projekts/der Befragung war es, die Bedürfnisse der…
Das Magazin berichtet über die sieben Projekte die im Rahmen des Bundesprogramms „XENOS – Integration und Vielfalt“ im Bereich Gesundheit und Pflege tätig sind und sich zum Ziel gesetzt haben, Benachteiligungen abzubauen, Diskriminierungen entgegenzuwirken, Fachkräfte auszubilden, kultursensible Pflege zu betreiben und für kulturelle Vielfalt zu werben.