Multiplikator:innen und Lehrer:innen Archive • Seite 245 von 498 • Vielfalt-Mediathek

Diversity-oriented organizational development: basic principles and quality indicators

In Abgrenzung zu den Konzepten des „Diversity Management“ und der „interkulturellen Öffnung“ liegt der „Diversitätsorientierten Organisationsentwicklung“ (DO) ein ganzheitliches Verständnis von Vielfalt zugrunde. Während „Diversity Management“ sich auf sechs Kerndimensionen (Alter, Behinderung, Ethnizität/Herkunft, Religion/Weltanschauung und sexuelle Orientierung) fokussiert und interkulturelle Öffnung sich mit nur einer Dimension (Herkunft und Nationalität) beschäftigt, geht die DO von mehrschichtigen…

Interventionen. Zeitschrift für Verantwortungspädagogik. Ausgabe 12 Dezember 2018. Schwerpunkt Rückkehr

Die 12. Ausgabe von „Interventionen“ beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit dem Thema Rückkehr, welches aus verschiedenen Perspektiven betrachtet wird: In der heutigen Zeit gewinnt vor allem eine Rückkehr in vermeintlich „bessere“ Zeiten als Element extremistischer Ideologien an Bedeutung sowie die Reintegration von nach Deutschland zurückgekehrten IS-Anhänger:innen. Neben diesen Themen berichtet ein Psychologe von seinen Erfahrungen in…

Rassismus gegen Romnja und Sintizze

Die Expertise geht auf unterschiedliche Aspekte von Rassismus gegen Rom:nja und Sinti:zze ein. Der Text beleuchtet die historische Entwicklung wie auch die Vorurteile, Stereotypen und Rassismen, die heute gegen Rom:nja und Sinti:zze verwendet werden. Ein besonderes Augenmerk legt der Text auf die Wirkmächtigkeit von Sprache und Rassismus.

Dekonstrukt. Impulse 04. Hetzen und Jammern. Eine Analyse medialer Inhalte, Strategien und Kanäle der Neuen Rechten.

Das Projekt „Dekonstrukt“ des Christlichen Jugenddorfwerks Deutschlands e. V. (CJD) verfolgt das Ziel, strukturelle, habituelle und ideologische Muster der Neuen Rechten zu analysieren und neue pädagogische Methoden zu entwickeln, die für den Distanzierungsprozess hilfreich sind. In der Expertise analysieren die Autor:innen in drei Kapiteln die Mediennutzung der Neuen Rechten. Das Kapitel über Akteur:innen und deren…

Aktiv für Chancengleichheit Dezember 2018/Januar 2019

Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ des Vereins Mach meinen Kumpel nicht an! – für Gleichbehandlung, gegen Fremdenfeindlichkeit und Rassismus e. V. informiert über Akteur:innen aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung,…

Wetterfest durch den Shitstorm

Das Projekt „No Hatespeech Movement“ der Neuen deutschen Medienmacher:innen widmet sich der Hassrede im Netz gegen Medienschaffende. Im Video berichten betroffene Journalist:innen von ihren Erfahrungen mit Hatespeech. Das Projekt bietet einen Leitfaden, einen Online-Helpdesk und Training in den Redaktionen, um Hatespeech entgegenzuwirken.

Ein Fachanwalt zieht Zwischenbilanz nach einem halben Jahr NetzDG

Ein Fachanwalt zieht Zwischenbilanz nach einam halben Jahr NetzDG

Das Projekt „No Hatespeech Movement“ von den Neuen deutschen Medienmacher:innen widmet sich der Hassrede im Netz gegen Medienschaffende. Der Fachanwalt Chan-jo Jun gibt ein halbes Jahr nach dem Start des Netzwerkdurchsetzungsgesetzes eine Einschätzung ab über dessen Wirkung, Stärken und Schwächen.

Dürfen die das?! Online Hate Speech anzeigen

Das Projekt „No Hate Speech Movement“ von den Neuen deutschen Medienmacher:innen widmet sich der Hassrede im Netz gegen Medienschaffende. Das Video erklärt, wie Hassrede im Netz bei der Polizei oder Staatsanwaltschaft angezeigt werden kann.

Dürfen die das?! Hater*innen abmahnen

Das Projekt „No Hatespeech Movement“ von den Neuen deutschen Medienmacher:innen widmet sich der Hassrede im Netz gegen Medienschaffende. Das Video macht auf die Möglichkeit, mit einem Zivilverfahren gegen Hassrede im Netz vorzugehen, aufmerksam. Beiträge können gelöscht und anonyme Hater identifiziert werden. Außerdem gibt es die Möglichkeit, auf Entschädigung zu klagen.

Politische Jugendbildung und Teilhabechancen in der Migrationsgesellschaft gestalten

Die Publikation ist im Rahmen des Projekts: „Empowered by democracy“ entstanden. Das Projekt wird von den Mitgliedern von GEMINI (Gemeinsame Initiative der Träger Politischer Jugendbildung im BAP) umgesetzt, wobei der Bundesausschuss Politische Bildung (bap) die Trägerfunktion innehat. Unter der Leitfrage „Wie wollen wir in dieser Gesellschaft zusammenleben?“ richtet sich die politische Bildungsarbeit des Projekts an…