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Cover von FairHandeln! Diskriminierungsschutz in der Arbeitswelt stärken. Betroffene informieren, Unterstützer*innen sensibilisieren, Arbeitgebende überzeugen

FairHandeln! Diskriminierungsschutz in der Arbeitswelt stärken. Betroffene informieren, Unterstützer*innen sensibilisieren, Arbeitgebende überzeugen

Fachliteratur & Studien, Praxismaterialien
Textbeiträge
Herausgeber:in: Opferperspektive - Solidarisch gegen Rassismus, Diskriminierung und rechte Gewalt e. V.
Ort: o. O.
Erscheinungsjahr: 2019
Seitenanzahl: 62
Zur Handreichung

Themen:

Zusammenleben in der Migrationsgesellschaft

Zielgruppen:

Engagierte Bürger:innen, Erwerbstätige und Auszubildende, Multiplikator:innen und Lehrer:innen, Von Rassismus betroffene Menschen/BIPoC

Träger des Demokratie-Projektes:

Opferperspektive - Solidarisch gegen Rassismus, Diskriminierung und rechte Gewalt e. V.

Ziel des Projektes "Fair-Handeln! – Diskriminierungsschutz in der Arbeitswelt stärken" ist es Informations- und Weiterbildungsangebote zu erstellen, die (potenziell) Betroffene stärken und Multiplikator:innen für das Thema Diskriminierungsschutz in der Arbeitswelt sensibilisieren. Die Angebote von "Fair-Handeln! – Diskriminierungsschutz in der Arbeitswelt stärken" sind niedrigschwellig und praxisnah gehalten.

Die Handreichung richtet sich an Menschen, die selbst in der Antidiskriminierungsarbeit aktiv sind und sich verschiedene Zugänge zu Akteur:innen im Bereich der Arbeitswelt erschließen möchten. Die im Projekt entwickelten Empowerment-Workshop und Sensibilisierungs-Workshop sind mit Aufbau, Ablauf, Methoden, Materialien und Tipps dargestellt. Zudem sind die einzelnen Schritten genau erklärt. Dadurch können auch Personen ohne vertiefte Kenntnisse in der Bildungsarbeit sie durchführen.

Alle Materialien, die für die Durchführung der Workshops wichtig sind, stehen auch auf der Website zur Verfügung.

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Herausgeber:in: Opferperspektive - Solidarisch gegen Rassismus, Diskriminierung und rechte Gewalt e. V.

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Herausgeber:in: Opferperspektive e.V.

Veröffentlicht: o.J.

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