Netzwerke zu bilden ist für Träger und Organisationen, gerade im Bereich Demokratieförderung, ein wichtiger Baustein, um die eigene Arbeit und die Ergebnisse mit anderen erfolgreich zu teilen, Synergieeffekte zu erzielen und die gemeinsamen Zielsetzungen wirksam zu implementieren. Die Handreichung hilft Trägern und Organisationen diese Anforderungen zu meistern sowie die Arbeit von und in Netzwerken besser…
Die Toolbox unterstützt Modellprojekte, die aus dem Bundesprogramm „Demokratie leben!“ gefördert werden, dabei, ihre Inhalte und Nachrichten mithilfe von (Bewegt-)Bildern in den Sozialen Medien gezielt einzusetzen und damit ihren Verbreitungsradius zu vergrößern wie auch zu optimieren.
Die Broschüre stellt die Qualitätsstandards in der Ausstiegsarbeit der Bundesarbeitsgemeinschaft „Ausstieg zum Einstieg“ e. V. vor. Der Verein ist der bundesweite Dachverband zivilgesellschaftlicher Träger der Ausstiegs- und Distanzierungsarbeit aus dem Rechtsextremismus. Mitglieder des Verbands sind Crossroads/Violence Prevention Network e. V., reset/ Vaja e.V., Kurswechsel/CJD Niedersachsen / NW Hamburg), Rote Linie/St. Elisabeth-Verein, JUMP/CJD Nord e.V., Arbeitsstelle…
Warum wenden sich Jugendliche demokratiefeindlichen und religiös-fundamentalistischen Gruppen zu? Welche Rolle spielen Soziale Medien bei dem Rekrutierungsprozess? Und wie können die Jugendlichen kritische Medienkompetenz erlernen, die sie davor bewahrt, auf solche Gruppen und ihren Verheißungen hereinzufallen? Das Projekt „bildmachen“ wendet sich an Multiplikator:innen in der Jugendarbeit, um sie zu unterstützen, die Antworten herauszufinden und medienpädagogisch-präventive…
Die Handreichung hat zum Ziel, Jugendliche und Schüler:innen an den Umgang mit Rassismus heranzuführen und damit sogleich an die tragische Geschichte von Amadeu Antonio zu erinnern, dessen Schicksal untrennbar mit Rassismus verbunden ist. Die Bildsprache in der Broschüre ist dem Medium Comic entlehnt. Damit soll zum einen ein geeigneter Einstieg in den komplexen Sachverhalt ermöglicht…
Im Mittelpunkt der neunten Ausgabe des Newsletters stehen positive und Mut machende Beispiele persönlichen Engagements von Menschen und Initiativen in Sachsen, die sich gegen autoritäre Vorstellungen und Politik wenden.
Ausgabe 8 des Newsletter des Kulturbüros Sachsen e. V. setzt sich vor allem mit dem Zusammenspiel von organisierten Rechtsextremen und „besorgten“ Bürger:innen bei Demonstrationen, bei der Durchsetzung gemeinsamer Ziele, auseinander. Er geht der Frage nach, wie sich dieses Zusammenspiel entwickelt und was dagegen getan werden kann, aber auch welche Schwierigkeiten diesbezüglich auftauchen können.
Das Projekt „Demokratie und Integration in Sachen-Anhalt – DISA“ beschäftigt sich mit der Demokratieförderung in KiTas und Grundschulen Sachen-Anhalts. Das vorliegende Handbuch beschreibt und analysiert die gemachten Erfahrungen rund um die Verknüpfung von Sprachanimation mit den Methoden des interkulturellen Lernens, die in der Grundschule Kretzschau im Rahmen des Projekts erprobt wurden. Sprachanimation verfolgt dabei nicht…
Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und Good-Practice-Beispiele aus…
Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Beispiele aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und Good-Practice-Beispiele aus…