Das Titelbild hat einen weißen Hintergrund. Oben rechts ist das Logo des advd Antidiskriminierungsverband Deutschland zu sehen. In der Mitte des Titelblattes erscheint eine Illustration. Es sieht aus, als würde von links nach rechts ein sich bewegendes Band verlaufen. Das Band ist gestreift mit den Farben gelb, weiß, grün und grau. Unter dieser Illustration steht in grauer Schrift der Titel: Zivilgesellschaftliches Lagebild Antidiskriminierung 2023. Darunter in kleinerer und gelber Schrift: Gemeinsame Falldokumentation der Antidiskriminierungsberatungsstellen im advd. Ganz unten steht in sehr kleiner Schrift: Antidiskriminierungsverband Deutschland e.V. advd.

Zivilgesellschaftliches Lagebild Antidiskriminierung 2023. Gemeinsame Falldokumentation der Antidiskriminierungsberatungsstellen im advd

Dokumentationen & Erfahrungsberichte, Fachliteratur & Studien
Textbeiträge
Herausgeber:in: Antidiskriminierungsverband Deutschland e. V.
Ort: o. O.
Erscheinungsjahr: 2024
Seitenanzahl: 76

Bei der Publikation "Zivilgesellschaftliches Lagebild Antidiskriminierung 2023" handelt es sich um eine gemeinsame Falldokumentation der Antidiskriminierungsberatungsstellen im Antidiskriminierungsverband (advd). Hier werden erstmals die Fallzahlen zahlreicher Mitgliedsorganisationen analysiert und ausgewertet. Die Auswertung dieser Fallzahlen stellt eine wichtige Ergänzung zu weiteren Diskriminierungserhebungen dar. Sie ist für einen zivilgesellschaftlichen Diskurs sowie für politische Handlungsempfehlungen zum Diskriminierungsschutz grundlegend.

Die Falldokumentation macht deutlich, dass Diskriminierung nach wie vor keine Seltenheit ist, zumal die Dunkelziffer deutlich höher liegen wird. Darüber hinaus lassen die Zahlen aber auch die Bedarfe und Schwierigkeiten innerhalb der Beratungsinstitutionen erkennen.

Die Publikation präsentiert nicht nur die Zahlen der gemeldeten Diskriminierungsfälle, sondern bietet darüber hinaus eine Analyse und ein anschauliches Lagebild des Jahres 2023. Lesende erfahren außerdem, wie die Falldokumentationen die Antidiskriminierungsarbeit bereichern können und was es dabei zu beachten gilt. Aus der Analyse gehen Handlungsempfehlungen hervor, welche die Antidiskriminierungsarbeit nachhaltig verbessern und stärken sollen. Ein weiteres Kapitel widmet sich dem Fachdiskurs und erörtert drei zentrale Impulse zur Erhebung von Antidiskriminierungsdaten.


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