Handreichung. Interkulturelle Öffnung in Verwaltungen. Umsetzung von Interkulturellen Öffnungsprozessen in der Praxis

Welche Instrumente entscheiden über Einstellung und Aufstieg von Mitarbeiter:innen in Verwaltungen und kommunalen Betrieben? Wie sieht die Beteiligung der Mitarbeiter:innen aus, können verschiedene Lebensstile mit den Arbeitsbedingungen verknüpft werden? Das Projekt "Verwaltungen interkulturell stärken – Potentiale nutzen (veris)" des DGB-Bildungswerks Bund fördert die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen an Prozessen und Produkten von Verwaltungen, kommunalen Betrieben und der Region. Die Verwaltungen sollen darin bestärkt werden, Vielfalt als positiven Aspekt wahrzunehmen und anzuerkennen.
Die Publikation stellt die praktische Umsetzung von interkultureller Öffnung durch Projekte an drei Orten vor: im Kreis Lippe, der Stadt Waldkirch und der Stadt Kassel. In Kassel und im Kreis Lippe arbeiten Zukunftsbüros, die sich mit den Fragen von demografischer Entwicklung beschäftigen. Vereinbarungen zur interkulturellen Öffnung sowie Integrationskonzepte werden mit Fortbildungen und interkulturellen Trainings für Multiplikatori:innen, Auszubildende und Verwaltungsmitarbeiter:innen realisiert. Angereichert ist die Broschüre mit Interviews und Berichten aus der Praxis der Projekte.