Antidiskriminierung

Diskriminierung, Ausgrenzung, Abwertung

Aktiv für Chancengleichheit Mai 2017

Cover von Aktiv für Chancengleichheit Mai 2017

Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Akteur:innen aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und Good-Practice-Beispiele aus…

"Gender and Black Revolutionaries" Black & Queer History Month 2017

"Gender and Black Revolutionaries" Black & Queer History Month 2017

Das Archiv der Jugendkulturen e. V. beschäftigt sich in seinem Projekt „Diversity Box“ mit der Akzeptanz und Anerkennung von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt. Es nimmt Bezug auf homo- und transfeindliche Diskurse und Einstellungen in Jugendkulturen und der Gesamtgesellschaft. Gemeinsam mit Jugendlichen werden in jugendkulturellen und medienpädagogischen Workshops wie Rap, Streetart, Video, Theater usw. diese Themen…

Bundestrollamt für gegen digitalen Hass: Staffel 2, Folge 4

Cover von Bundestrollamt für gegen Digitalen Hass 1

Im Rahmen der bundes- und europaweiten Kampagne gegen „Hate Speech – No Hate Speech“ hat der unabhängige Zusammenschluss von Journalist:innen mit und ohne Migrationshintergrund, Neue Deutsche Medienmacher, der sich für eine ausgewogene Berichterstattung über das Einwanderungsland Deutschland einsetzt, kurze ironische Filmclips produziert, die sich mit Hasskommentaren und Vorurteilen gegenüber vermeintlichen Minderheiten auseinandersetzen und in lustiger…

Bundestrollamt für gegen digitalen Hass: Staffel 2, Folge 2

Cover von Bundestrollamt für gegen Digitalen Hass 1

Im Rahmen der bundes- und europaweiten Kampagne gegen „Hate Speech – No Hate Speech“ hat der unabhängige Zusammenschluss von Journalist:innen mit und ohne Migrationshintergrund, Neue Deutsche Medienmacher, der sich für eine ausgewogene Berichterstattung über das Einwanderungsland Deutschland einsetzt, kurze ironische Filmclips produziert, die sich mit Hasskommentaren und Vorurteilen gegenüber vermeintlichen Minderheiten auseinandersetzen und in lustiger…

Männlichkeit und Migration

Männlichkeit und Migration

Gemeinsam mit Susanne Spindler von der Hochschule Düsseldorf werden im Film der Begriff Männlichkeit und die damit einhergehenden Zuschreibungen kritisch hinterfragt. Dabei liegt der Schwerpunkt des Diskurses auf gesellschaftlich-verankerten negativen Zuschreibungen zu männlich-migrantisch bzw. männlich-muslimisch. Susanne Spindler analysiert im Gespräch die Gründe für pauschale Zuschreibungen und ihrer reflexartigen Bedienung, wenn es z. B. zu Übergriffen…

Abschlussdokumentation Lokaler Aktionsplan Witten

Cover von Abschlussdokumentation Lokaler Aktionsplan Witten

Die Dokumentation erläutert die Problembeschreibung und Bedarfe für den Raum Witten. Sie stellt die unterschiedlichen Handlungsfelder, die durchgeführten Projekte und die dazugehörigen Ergebnisse vor. Den Abschluss bildet eine Erfahrungs- und Ergebnisanalyse.

Aktiv für Chancengleichheit April 2017

Cover von Aktiv für Chancengleichheit April 2017

Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Akteur:innen aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und Good-Practice-Beispiele aus…

Wie hetzt man richtig?

Wie hetzt man richtig?

Die beißende Satire thematisiert rechte Hetze im Netz und dekonstruiert pointiert die Vorgehensweisen und Zielsetzungen rassistischer Trolle.

Aktiv für Chancengleichheit März 2017

Cover von Aktiv für Chancengleichheit März 2017

Der monatlich erscheinende Newsletter „Aktiv für Chancengleichheit“ informiert über Akteur:innen aus der Arbeitswelt, die sich für die Gleichberechtigung von Migrant:innen sowie Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund einsetzen. Interessierte erhalten Informationen zu Initiativen und Projekten aus Unternehmen, kleineren und mittleren Betrieben, Verwaltung, Schule und Hochschule. Neben Kontaktinformationen und Berichten über Tagungen, Kooperationspartner etc. werden Initiativen und Good-Practice-Beispiele aus…